世界的な求人革命を起こし、 平等でボーダレスな世界をつくる
みなさんが海外に行かれると、言語や立場・文化の違いに圧倒されることでしょう。 日本で働く外国人は、このような苦悩を日常的に抱えています。 外国人労働者のあらゆる悩みを取り除く。 世界にインパクトを与えるような日本企業を増やす。 グローバル採用が当たり前になり、企業と外国人の双方が繁栄する世界を目指して、 始まって間もない特定技能雇用のスタンダードを生み出すことが、Proud Partnersのミッションです。 世界的な求人革命を起こし、世界で最も多くの国際求人を扱い、平等でボーダレスな世界を創ります。
価値観
創造性と革新性
様々なルールが確立できていない業界の中、特定技能雇用のスタンダードを作っていくことが私たちの使命です。固定概念に縛られず、柔軟な発想で0から1を創り上げます。そうすることで、外国人採用が当たり前の選択肢になり、平等な関係性で補い合う世の中を実現します。
オープンなコミュニケーション
普段から当たり前を疑ったり、多様な価値観を取り入れることに積極的なメンバーが大活躍。一人ひとりの違いを尊重することで心の距離も近くなり、自由闊達な議論ができる環境です。そのため、なにか気になることがあっても相談しやすい雰囲気があります。
失敗を恐れない
日本一ユニークな登録支援機関として、特定技能雇用のスタンダードを作ることが私たちの使命。それを叶えるために、良いと思ったものがあればまずは行動します。まだまだ制度も変わる過渡期だからこそ、チャレンジ精神は豊富に、好奇心旺盛に取り組んでいます。
ユニークの定義は様々ですが、フェアで誰もが笑顔になる、外国人雇用のイメージやハードルを払拭する。ProudPartnersらしいユニークは、何であっても正解だと考えます。
とにかく早く動く
単純な人材不足の穴埋めでなく、世界展開を視野に入れたグローバル人材をご提案しています。世界にインパクトを与える事業は、「できない」という理由ではなく、「どうやったら出来るのか」を考えなければ、なかなか前に進みません。
常にスピード感を持って市場のニーズ・業界動向をキャッチしていく。試行錯誤の中でベストな選択肢が見つかれば、即行動に移すことを徹底しています。
メンバーの多様性
メンバーの半数は外国籍(ベトナム、フィリピン、インドネシア、中国、ミャンマー、ネパール等)。また、9割は海外在住経験があり多様なバックグラウンドを持っています。そのため、自身とは異なる様々な価値観、文化、宗教を受け入れる土壌があり、ダイバーシティーに富んだ環境です。
インターン歓迎
新たな発想力や視点を取り入れることを重要視しているため、海外経験の有無などは関係なく、一緒に新たな未来を創造してくれる仲間を歓迎しています。
世界を巻き込んで新たな基準を作っていくために、変化を恐れず自主性をもって楽しめる方を待っています。
メンバー
名嘉 俊雄
東京本社・営業部
「誰かのために何かしたい」
学生時代に漠然とした動機で国際協力に関わる際に
'それは果たして本当に必要なのか？本当に助けになるのか？'という
自問自答の末に辿り...さらに表示
会社情報
株式会社Proud Partners
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階
- https://proudcorp.com
2012/7 に設立
鈴木 竜二 が創業
62人のメンバー
