これから社会に出ていく学生のみなさんに伝えたいこと

こんにちは、アトモニの野中です。
アトモニでは、企業様の人事採用支援の他、アトモニのインターン生のサポートを担当しています。約10年間、就職イベントの企画運営や、キャリアアドバイザーとして就活生のキャリア支援に携わっております。

今回は、就活生からよくご相談いただくお悩みに対して、私自身の考えをお話していければと思います。
就職活動や転職活動は、ときに孤独や不安を感じたりもするかもしれませんが、色々な人の人生や考えに触れながら、納得感を持って自分で意思決定していくことが大切だと考えています。
何か参考になることがあれば幸いです。

アトモニの野中です！
是非、最後までお読みいただけますと幸いです。

Q.いつから就活を始めれば良いの？

ー周囲が就活を始める中で自分だけまだ熱意が湧かない。焦りを感じるがどうすれば良いか。

みなさんの就職活動のイメージというと、ナビサイトに登録をしたり、合同説明会に参加をしたり、履歴書を作成したりというのが始まりのイメージでしょうか。
これまで一緒にカフェでおしゃべりしていた友人が、急にスーツを着始めて動き出したら焦りますよね。

就活は人それぞれのペースがあると思います。やり方も人それぞれだと思います。
大切なのは何のための行動なのかを考えてみることかなと思います。

就職活動は間違いなく、自分のために行う活動です。
自分の人生をこれから切り開いていくために行うものです。

自分の進みたい方向が定まっていないなら、焦らずにまずは多くの情報を集めることが大切。情報収集の一つの手段として、ナビサイトに登録したり、合同説明会に参加をするというアクションにつながるのではないかと思います。

なかなか就活への熱量が上がらないという方は、”就活”と考えるから動きが鈍くなってしまうのかもしれません。
「就活＝内定を取らないと！」と考えてしまいがちですが、もっともっと広く「どんな生き方がしたいか」「どんな働き方をしたいか」「どんなことで人に喜んでもらいたいか」浮かんでくることをまずは書き出してみると良いかもしれません。

就活本を読むよりも、憧れる大人をまずは探してみることからはじめても良いと思います！あえて壮大なテーマから考えてみると、学生時代にやっておきたいこともどんどん湧いてくるのではないでしょうか！ ^^

そういう意味では、「行動は早いに越したことはない。ただ”就活”と一括りに考えなくても大丈夫！」というのが私の答えかなと思います。

Q.どうやって情報収集したら良いの？

ー就活や企業についての情報をどう集めればいいか分からない。

手段は沢山あります！
例えば、下記のような手段が考えられます。

・ナビサイト
・スカウトサイト
・エージェント
・合同説明会
・企業の単独説明会
・インターンシップ
・YouTube
・X（旧Twitter）
・Instagram
・TikTok
・note
・大学のキャリアセンター
・大学の先輩
・バイト先の先輩や友人

「沢山ありすぎて、どのように情報を精査していけば良いか分からない」という表現の方が近しいのかもしれませんね。
情報を精査する方法として、まずはChatGPTに聞いてみるのも良いと思います。
一つ言えるのは、先ほどの回答と同じように「どんな情報が得たいのか」目的を明確にすることが重要かと思います。
「どんな業界や職種があるのかを知りたい」ということであれば沢山の企業が集まる合同説明会に参加をしたり、Youtubeで「就活　業種選定」というワードなどで調べてみると良いと思います。

私としては「百聞は一見に如かず」だと思うので、実際に働いている人、社会に出ている先輩の声を聞くことも大切だと思います。
普段よく一緒にいる友人やサークル仲間、ゼミ仲間以外にも、少しだけその枠を超えて、自分のネットワークを広げてみると思わぬ収穫があるかもしれません ^^

Q.就活はどのような心構えでいたら良い？

ーどの企業に対しても興味が持てない、就活をどう乗り越えていくのか不安が大きい

就活は「自分を知る旅」であり、完璧を目指さずに自分の興味を広げる過程と考えてみましょう。興味のない企業も視野を広げる一つの機会です。
せっかくなら、「就活を楽しむ」「就活を通じて新たな自分を発見する」「就活を成長の機会とする」、こんなふうに就活を捉えられると良いのかなと思います。
インターンシップやOB・OG訪問など、他大学の学生や社会人と話す機会もあるかと思います。これまで関わってこなかった人の話を聞くことで、新たな自分の価値観や自分の持ち味に気づくことができるかもしれません。新たな経験を積む機会として、ぜひ楽しみながら取り組んでみてください。

Q.キャリアプランってどう描けば良いの？

ー面接で、あなたのキャリアプランを教えて下さい。と言われたら困ります。

困りますよね...！働いたこともないのに、何をプランニングしていけば良いのかと。
企業がキャリアプランについて質問をするのは、その会社への本気度、覚悟感を見ていると私は考えています。「自分の人生の大切な選択をする場面で、その時考えられるだけのことを考えた結果が、うちの会社に入ることなのか」という覚悟感です。
多くの人が、その会社に入りたいという思いで、これまでの人生を歩んできたわけではないと思います。その会社に入ることはあくまでも自分の自己実現の一つの手段に過ぎないのです。やってみないと分からないことが多いですが、「精一杯自分のこれまでの人生、そして、これからの人生と向き合ってきたのか」を問われているのです。

キャリアプランの回答に正解も不正解もないです！

おわりに

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
大事なことは、自分の人生に責任を持つ、人生の舵を取るのは自分であるということが少しでも伝わっていたら嬉しいです。
長いキャリア人生のスタート、就活に”失敗”という概念はなく、どんなルートで山を登るのか。登っている途中で、行先変更もOK、降るのもOKだと思います。
大事なのは、自分で決めること。
その時その時で納得感を持って決めたことは、もし選んだ道で上手く行かないことがあったときに、きっと支えになるはずです！

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