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なにをやっているのか

スタートアップやスモールビジネスの事業成長(主に売上拡大)を支援するプラットフォームのSaaS
小規模事業経営者のためのテクノロジー活用メディア
【小規模事業者のビジネスをもっとパワフルに、いい事業が溢れる世界を作りたい】 株式会社YZはスモールビジネスやスタートアップを経営する小規模企業を支援する会社です。小規模企業がそれぞれのフィールドでいい事業を運営し、価値を還元できればもっと日本、世界は良くなると考えています。 ===================== ■株式会社YZについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本の84.9%を占める小規模事業者を徹底支援し、1社でも多くの成長企業を作り出す、「ベンチャーメーカー」となることをビジョンに、プロダクト×多様な人材で組織を構成する会社です。 YZ(イズ)という社名に込めた思いとして、SVO構文のように、主語(S)であるチャレンジしたい小規模企業と世の中に価値を返す目的(O)をつなぐ動詞(V)のような存在になる「is」と、最後までやり遂げるという意味でアルファベットのラスト2文字「yz」で作った造語です。世界で一番ベンチャー企業と取引をしている、そんな会社にしていきたいです。 私たちは、スタートアップやスモールビジネスの事業成長(主に売上拡大)を支援するプラットフォームmycsess(ミクセス)」を展開しています。 「mycsess(ミクセス)」は企業を繋いで伴走して改善する営業支援プラットフォームです。 件数をこなすだけ、丸投げするだけではほとんど成果に繋がらない従来の営業代行サービスとは違い、約500,000社のデータベースから自らアプローチできるだけでなく、自動でマッチングが組まれ、課題が明確で質の高い見込み客、約1000社からマッチングすることができます。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1データベースを通じた質の高いマッチングとそれ以外への多様なアプローチが可能。 2データやツールで簡単に自社の営業状況が理解でき、受注に向けたPDCAが回せます。 3コンサルタントとAIが御社の営業を改善し、ノウハウを提供します。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ※Sansan社主催のドリームピッチで優勝した際のスライドを公開します。 ピッチスライド:https://docs.google.com/presentation/d/1iJCMSLDhPyEu303eTRhHcKjnKv9jDSq_3Fp6X0p6d34/edit?usp=sharing =====================

なぜやるのか

未来を選択できる体力と成長意欲のあるベンチャー精神を持った企業を生み出します。それにより社会貢献意欲の向上、社員の幸福度の向上、多様な働き方の推進を実現し、世界全体に波及させ、より良い社会へと変えていきます。
数多くの小規模事業者を支援してきた実績をベースに、小規模ならではの成長ノウハウを提供します。意欲的なベンチャーをさらに生み出し続けることで、世界の市場に変革をもたらします。
■ビジョン(実現したい社会)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【世界一のベンチャーメーカーになる】 小規模企業(スモールビジネスもスタートアップも含めると)の生み出す売上は40兆円で、 日本では380万社あると言われています。 グローバルでも4000万社を超えるそれぞれの特徴ある小さな会社が良い事業を運営し、 価値を還元できれば世界はもっと良くなると考えています。 今の日本はなかなかチャレンジしたくてもしづらい社会です。 一部のスタートアップ企業は計画が整いつつありますが、日本の本丸である中小企業にとって、それは容易ではありません。アジア、ヨーロッパ、アメリカなどグローバルを結ぶ中心地として起業することは日本では最適です。日本の企業が世界に更に羽ばたくためにチャレンジを推進し、支援する社会を作りたいと思っています。 ■ミッション(なりたい姿・使命)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【小規模事業者のビジネスをパワフルに】が我々の目指す姿です。 全てのスモールビジネスを、「志あるベンチャー企業」に変え、 すべてのスタートアップ企業を更に社会をよくするベンチャー企業に成長してもらうことが、 我々のやりたいことです。 世界の小規模企業をパワフルにできれば、もっといい世界になる。 次の時代を作るのは小規模企業。そのお手伝いをしていきたいと思っています。

どうやっているのか

働き方は自由ですが、しっかり集まるときは集まって会話します!
中小企業と事業成長を結ぶ存在になりたいという思いが唯一の共通点です。
【Our Policy】Valueである、Create the Answer(新たなマーケットを切り開く我々は、セオリーに囚われず、変化を恐れず、やり抜いて答えを創り出す必要があると思っています)を実現するための行動指針が5つのイズ(Five YZ)です。 【Our Policy】 バリューである、Create the Answer 新たなマーケットを切り開く我々は、セオリーに囚われず、変化を恐れず、やり抜いて答えを創り出す必要があると思っています。 行動指針が5つのイズ(Five YZ)です。 【1】With 「役に立ち、期待を超えよう」 ▶顧客である小規模事業者、社内のメンバーそれぞれの役に立ち、期待を超える行動ができる人が  YZでは活躍しています。 【2】Rise「自分の限界を超えて、常に新しいことにチャレンジしよう」 ▶買わない宝くじは当たらない。我々自身ががベンチャーメーカーであり続けるために、  徹底的にチャレンジし、成⻑を志す人がYZでは活躍しています 【3】Analyze「課題を常に探し続けよう」 ▶小規模事業者は常に課題だらけ。ロジック とファクトを駆使してどの課題から解決すべきか?を考え続けられる人がYZでは活躍しています。 【4】Ism「自分がやりたいことを積極的にやろう」 ▶1人1人が経営者視点でwillをもって仕事することで、何倍にもそのパワーは強固になると思っています。自分の意志を持って、それを周囲に発信する人がYZでは活躍しています。 【5】Personalize「1人1人、1社1社を大切にしよう」 ▶1社1社小規模事業者は違います。社内のメンバーも1人1人違います。そのそれぞれに気遣いをもって寄り添える人がYZでは活躍しています。 【社内の雰囲気】 ・男女比 7:3(従業員全体) 現在、社員数 約15名、パートナーやアルバイト、インターンを含めると全体で40名程度です。 職種はエンジニア・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2022年度から新卒も入社しており、2022年度は2名、2023年度は3名が入社しました。 【社内イベント・交流】 ・月次全体ミーティング (1ヶ月に1回の全体集合機会) ・月間表彰 ・定期的なランチ会、飲み会 ・半期キックオフミーティング ・半期全体レク(BBQやボウリングなど) ※今後は社員旅行などもやっていきたいと思っています 【その他】 ・副業可(社内の運用ルールに則り実施可) ・出社やリモートワークのハイブリッドな働き方に対応。 ・服装自由 【社内制度について】 ■社員それぞれがどこでも働けるフレックス×リモートワーク環境があります  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ワークプレイスの分散化・働き方も多様化する中、 メンバーが快適に仕事に取り組める環境整備を考え、 WeWorkでの全国どこでもリモートワークを可能にしました。 私たちは働き方をセルフマネジメントをし、「ルール」ではなく、 全体の「レール」を敷いて、各人が考えて行動することを意識しています。 働き方もリモート×フレックス制度を導入しており、自由です。 ただし、成果には徹底的にこだわりたいと思っています。 実際に海外で働いてる人もいますし、国内も北海道~長崎まで幅広い場所に住むメンバーがいます。 【経営チームの特徴】 ■リクルート出身のグローススキルを持ったビジネスチーム ■スタートアップ出身のスピード感を持ったプロダクトチーム で構成されています。詳しくは面接時にぜひ聞いてみてください。