ゼロからTOPインフルエンサーへ！｜ライバー広報募集！

■職務内容 今回募集するのは、HRTMの “ライバー広報 第1号メンバー”。 TikTokでの活動を通じて自己表現とキャリア形成を両立しながら、新規事業の立ち上げに関わるポジションです。 メイン：TikTokのライバーとして活動 ━━━━━━━━ ■自身のライバー活動の認知拡大やアカウントの成長 ■他のTikTokライバーのマネジメント・サポート ■自身や他ライバーの広報活動 ただ配信するだけでなく、アカウント運営・マネジメント・広報にも

SNS時代において誰よりもバズらせるのはあなた！｜ライバー広報募集！

■職務内容 今回募集するのは、HRTMの “ライバー広報 第1号メンバー”。 TikTokでの活動を通じて自己表現とキャリア形成を両立しながら、新規事業の立ち上げに関わるポジションです。 メイン：TikTokのライバーとして活動 ━━━━━━━━ ■自身のライバー活動の認知拡大やアカウントの成長 ■他のTikTokライバーのマネジメント・サポート ■自身や他ライバーの広報活動 ただ配信するだけでなく、アカウント運営・マネジメント・広報にも

ライバー広報｜新規事業の立ち上げ第1号メンバー募集！

■職務内容 今回募集するのは、HRTMの “ライバー広報 第1号メンバー”。 TikTokでの活動を通じて自己表現とキャリア形成を両立しながら、新規事業の立ち上げに関わるポジションです。 メイン：TikTokのライバーとして活動 ━━━━━━━━ ■自身のライバー活動の認知拡大やアカウントの成長 ■他のTikTokライバーのマネジメント・サポート ■自身や他ライバーの広報活動 ただ配信するだけでなく、アカウント運営・マネジメント・広報にも

ゼロからTOPインフルエンサーへ！｜ライバー広報募集！

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SNS時代において誰よりもバズらせるのはあなた！｜ライバー広報募集！

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ライバー広報｜新規事業の立ち上げ第1号メンバー募集！

■職務内容 今回募集するのは、HRTMの “ライバー広報 第1号メンバー”。 TikTokでの活動を通じて自己表現とキャリア形成を両立しながら、新規事業の立ち上げに関わるポジションです。 メイン：TikTokのライバーとして活動 ━━━━━━━━ ■自身のライバー活動の認知拡大やアカウントの成長 ■他のTikTokライバーのマネジメント・サポート ■自身や他ライバーの広報活動 ただ配信するだけでなく、アカウント運営・マネジメント・広報にも

ゼロからTOPインフルエンサーへ！｜ライバー広報募集！

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ライバー広報｜新規事業の立ち上げ第1号メンバー募集！

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アーリー期でキャリアアップしませんか？経験ゼロから営業へ挑戦者を大募集‼

人と直接関わることのできる”営業”というポジションで、 市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ■具体的な職務内容 ────── それぞれの担当クライアントを持っていただき、その会社さんの代わりに営業活動を行っています！ 業界や営業手法は、多種多様。 HRTM1社で、いろんな営業を経験していただけるので、自分の市場価値を上げたい方に最適な環境です♪ ①営業課題をヒアリング ━━━━━━━━ 営業に対して

営業リーダー候補／クライアントの課題解決をサポートする重要なポジション！

■募集背景 ────── 私たちは、HR領域だけでなく企業様の営業活動のご支援も行っています！ 課題解決を得意とし、様々な業界・企業規模の会社様からご依頼をいただいております。 まだ創業して2年ですが、取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の営業課題を解決するアシスタントとして 幅広く業務に携わ

フルリモ＆裁量あり｜プライベートもキャリアも諦めない採用コンサル！

お任せしたいのは、採用コンサルやRPOの枠を超えて、経営と組織の本質に踏み込むHR戦略コンサルタントのポジションです。 クライアントの“中の人事”として並走しながら、採用課題だけでなく、組織・文化・仕組みづくりまで踏み込む支援を行います。 支援は常に2〜5名のチーム体制で行い、それぞれの強みや得意領域に応じて役割分担しながら伴走するスタイルです。 はじめはアシスタントポジションとして先輩のサポートからスター

何者かになりたい。そんな衝動に、ちゃんと応える職場｜オープンポジション採用

今回募集するのは、HRTMのオープンポジションです。 現在、私たちは以下のような幅広いポジションで仲間を募集しています。 ⚫︎ 人事／採用アシスタント ⚫︎ 営業／セールス ⚫︎ 採用・HRコンサルタント ⚫︎ WEBデザイナー ⚫︎ 経理・バックオフィス ⚫︎ 新規事業の立ち上げメンバー　など 「どの職種が自分に合っているのか、まだわからない」 「まずはHRTMという会社の雰囲気を知りたい」 という方も、大歓迎です。 あなたの「やり

働き方にしばられない日々へ｜時間も場所も自由な採用コンサル募集！

お任せしたいのは、採用コンサルやRPOの枠を超えて、経営と組織の本質に踏み込むHR戦略コンサルタントのポジションです。 クライアントの“中の人事”として並走しながら、採用課題だけでなく、組織・文化・仕組みづくりまで踏み込む支援を行います。 支援は常に2〜5名のチーム体制で行い、それぞれの強みや得意領域に応じて役割分担しながら伴走するスタイルです。 はじめはアシスタントポジションとして先輩のサポートからスター

どの求人に応募するか迷った方はコチラへ！最適な部署を一緒に考えます！

現在、いろんなポジションの募集を行っております！ →人事／採用アシスタント／営業／コンサル／WEBデザイナー／経理／新事業の立ち上げ等 ・いろんなポジションがあってよく分からない ・どんなお仕事があるのかを知りたい ・HRTMがどんな会社なのかを知りたい という方は、こちらからエントリーください！ 「やりたいこと」や「目指している夢や目標」をお伺いしながら 各ポジションのご紹介をさせて頂きます。 ＜必須要件＞ HRTMに

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心地よさも挑戦もある職場｜経営視点で組織を変える｜人事メンバーを募集！

今回募集するのは、クライアント企業の“中の人事”として採用活動を支援するポジションです。 まずはアシスタント業務からスタートし、先輩メンバーのサポートを受けながら、 少しずつできることを増やしていただきます。 業務に慣れてきたら、ポジションごとの主担当として、 採用計画の設計から運用、入社後のフォローまで、裁量をもって関われるようになります。 担当企業には2〜5名のチームで並走するため、 「一人で抱え込む

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全国どこでも勤務OK！伴走型コンサルティングに興味のある人事経験者募集！

人事・採用に対して課題がある企業様に対して戦略立案〜企画実行まで幅広くおまかせします！ ■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 課題解決のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── ＊掲載する求人サイトの選定 ＊求人

提案力や課題解決力が身に付く！採用コンサルに興味がある学生募集中！

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━━━━

採用コンサル｜HR×テクノロジー｜採用業務やキャリアプランニングをお任せ！

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 課題解決のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── ＊掲載する求人サイトの選定 ＊求人原稿の作成・修正 ＊効果分析 ＊応募者への対応 ＊一次・二次面接の実施 （いずれは最終面接も

未経験OK！就活でも活かせるビジネススキルが身につくインターン募集中！

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創業3期目の能力開発会社で採用のリーダー候補募集中！

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 「能力開発」のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の人事・採用課題を解決するために 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者を集める ━━━━

HR領域のキーパーソンに！創業2期目のスタートアップ企業で人事経験者募集！

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 「能力開発」のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の人事・採用課題を解決する 【HRコンサル事業部】で中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ＊掲載す

人事｜スタートアップ企業で人の活躍する舞台を一緒に創りたい学生募集！！

■今回は長期インターンの募集です！！ ━━━━━━━ 現在10名程度のチームで ＊中途採用・新卒採用 ＊営業・事務・エンジニアをはじめとした 幅広い領域の採用を支援しています！ 学生目線を活かして採用アシスタント業務をお願いします！ ＼応募者を集める／ 掲載する求人サイトの選定 求人原稿の作成 効果分析と原稿修正など スカウトメールの作成・分析 ＼応募者の対応／ 応募者への連絡 書類選考　など 他にもSNSマーケ・デザイ

人事×能力開発×フィットネス/常識をぶっ壊せる採用担当募集！

人事って聞くと皆さんどういった仕事イメージされますか？ 経費関連、採用関連、イベント集客など、たくさんあると思います。 ですが、弊社はこれをしてくださいって指示があるわけではないので目標に向かって、好きなように試行錯誤しながらトライアンドエラーを繰り返すことができます！ ある程度基盤の知識は現社員が持っているので、その知識と新しく入ってくださる方の知識を融合させて新しい形の採用活動をしていければと思っ

創業2期目のベンチャー企業！将来の幹部候補募集中！！

人と直接関わることのできる”採用担当”というポジションで、市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 簡単な業務をしていただきます 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正

スタートアップベンチャー！事業拡大 / 人事担当者募集！

人と直接関わることのできる”採用担当”というポジションで、市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 簡単な業務をしていただきます 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正

人事・コンサルスキルが身につく！学生インターン大募集♪

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━━━━

採用から組織の本質へ｜経営を動かすHR戦略コンサルタント募集！

お任せしたいのは採用コンサルやRPOの枠を超えて、経営と組織の本質に踏み込むHR戦略コンサルタントのポジションです。 クライアントの“中の人事”として並走しながら、採用課題だけでなく組織・文化・仕組みづくりまで踏み込むコンサルティング業務です。 ⸻ ◆業務内容 採用KPI設計／ペルソナ策定／媒体選定／スカウト改善 選考フロー構築／面接官トレーニング／オンボーディング改善 採用広報設計（Wantedly運用／社員インタビュー設

フルリモ＆裁量あり｜プライベートもキャリアも諦めない採用コンサル！

お任せしたいのは、採用コンサルやRPOの枠を超えて、経営と組織の本質に踏み込むHR戦略コンサルタントのポジションです。 クライアントの“中の人事”として並走しながら、採用課題だけでなく、組織・文化・仕組みづくりまで踏み込む支援を行います。 支援は常に2〜5名のチーム体制で行い、それぞれの強みや得意領域に応じて役割分担しながら伴走するスタイルです。 はじめはアシスタントポジションとして先輩のサポートからスター

働き方にしばられない日々へ｜時間も場所も自由な採用コンサル募集！

お任せしたいのは、採用コンサルやRPOの枠を超えて、経営と組織の本質に踏み込むHR戦略コンサルタントのポジションです。 クライアントの“中の人事”として並走しながら、採用課題だけでなく、組織・文化・仕組みづくりまで踏み込む支援を行います。 支援は常に2〜5名のチーム体制で行い、それぞれの強みや得意領域に応じて役割分担しながら伴走するスタイルです。 はじめはアシスタントポジションとして先輩のサポートからスター

フルリモ＆裁量あり｜プライベートもキャリアも諦めない採用コンサル！

お任せしたいのは、採用コンサルやRPOの枠を超えて、経営と組織の本質に踏み込むHR戦略コンサルタントのポジションです。 クライアントの“中の人事”として並走しながら、採用課題だけでなく、組織・文化・仕組みづくりまで踏み込む支援を行います。 支援は常に2〜5名のチーム体制で行い、それぞれの強みや得意領域に応じて役割分担しながら伴走するスタイルです。 はじめはアシスタントポジションとして先輩のサポートからスター

ポジション規模拡大！スタートアップ企業での営業×コンサル

■募集背景 私たちは主に営業代行として、企業様の営業課題解決に向けて日々奮闘中です！ 現在3期目のスタートアップ企業となりますが、取引社数は35社、社員数も50名を突破し、爆発的な成長をしております！ 主にToB営業の領域に携わっており、実績も豊富です。 この勢いを継続させるために、「パートナーセールス事業部」拡大に伴い、共にさらなる飛躍をしてくれる方を大募集しております！ ■具体的に何をしているのか 営業代行とし

人事・コンサルスキルが身につく！学生インターン大募集♪

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━━━━

自由に、型のない採用ができる人事って？/人事担当募集！！

人の人生のきっかけに関われて、ありがとうでやりがいを感じられる方求めてます！！ ■職務内容 ────── 最初から突然採用担当をおまかせするのではなく、徐々に業務に慣れていってもらいます！ 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の

2022年設立 人事×採用コンサルティング！インターン学生1期生募集！

■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているので学生さんには　　　　　　　　　　　そのアシスタント業務をしていただきます！ 現在は10名のチーム体制の中でやりたいことがたくさんあり、 学生目線を活かして採用アシスタントをお願いします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など メイン：応募者の対応 ━

経験が活かせる / 採用×人事コンサルティングに興味がある方募集！

人と直接関わることのできる”企業人事or人事コンサルティング”というポジションで、　　　　　　　　　　市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ▽企業人事 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正など ②応募者の対応 ━━━━━━━ ★応募者への連絡 ★書類選考 ③面接（1次面接から最終面接

HR領域×スタートベンチャーで経験できる/規模拡大に伴うコンサル担当募集

【仕事内容】 ・お客様に対しての人事制度設計 ・お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動きなど ・採用戦略や採用ペルソナの策定 ・CX（候補者体験）の向上に向けた設計 ・求人媒体の運用 / スカウトメールの送付 ・採用ピッチ資料の作成 ・採用広報コンテンツの制作　等 ■経験者の場合 　経験者の場合 ・法人向けの営業経

ゼロからTOPインフルエンサーへ！｜ライバー広報募集！

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ライバー広報｜新規事業の立ち上げ第1号メンバー募集！

■職務内容 今回募集するのは、HRTMの “ライバー広報 第1号メンバー”。 TikTokでの活動を通じて自己表現とキャリア形成を両立しながら、新規事業の立ち上げに関わるポジションです。 メイン：TikTokのライバーとして活動 ━━━━━━━━ ■自身のライバー活動の認知拡大やアカウントの成長 ■他のTikTokライバーのマネジメント・サポート ■自身や他ライバーの広報活動 ただ配信するだけでなく、アカウント運営・マネジメント・広報にも