株式会社マイナビ

＜仕事概要＞ 2020年1月に立ち上げた『マイナビBiz』の企画／設計／開発をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 要求・要件定義から設計、実装、リリース、運用・保守まで幅広いフェーズを行います。 これまで法人ソリューション事業部では外製で開発を進めておりましたが、マイナビBizの立ち上げを機に内製（一部デザインは外製）での開発に切り替えました。 立ち上げから間もなく、これから様々な開発・改善をしていくにあたり、要求・要件定義から実装・運用まで幅広く携わっていただきます。 事業のポジショニングやプロダクトのターゲットの選定、ならびに企画、サービスコンセプト決めなど、ビジネスと密着に関わりながら開発をするという事業会社のエンジニアならではの経験ができます。これから開発する企画自体の提案にも参加することができます。 ＜開発環境＞ 　言語：PHP、JavaScript、CSS、HTML 　フレームワーク/ライブラリ：Laravel、CakePHP、jQuery 　インフラ：AWS各種サービス（Amazon Aurora（MySQL）、　 　ECS（Fargate）、EC2（WordPress用）、S3、ElastiCache） 　ミドルウェア：SendGrid、nginx 　その他：Terraform、CodeCommit、CodePipeline、LightSail 　Trello、Slack、G Suite、SEO、GA ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・「まずはやってみよう」の精神で、スピード感を持って開発に取り組める文化 ・設計や運用、保守フェーズも含めて一連の開発プロセスを楽しむことができるチーム体制及び環境 ・事業全体を俯瞰的に見て、必要なものを見定めて対応していけるチーム ・裁量があって、自発的に考えて業務を遂行していけるチーム ・PHPを用いたWEBサービスの開発経験 ・関連部署と連携を取りながら、業務を進めることが出来る方 ・マルチタスクに対する柔軟性が高い方

＜仕事概要＞ 今後リリース予定のHR系などの新サイト・サービスの開発・運用をご担当いただきます。 社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行う想定です。 ＜働く部署（システム統括本部）について＞ アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケ、データサイエンス、AI開発エンジニアなど、様々な人たちが在籍・活躍しています。 自らの知識・経験・技術力を向上させたいという希望を持った人が多く、最近では研修制度拡充や全社のエンジニアを集めてのミートアップなどにも力を入れています。多種多様な文化を受け入れ、それぞれが連携し合いより良いサービスを作ることができる環境です。 ＜組織の雰囲気とチームのミッション（目指している方向性）＞ 組織として、マイナビのビジネスを加速させる存在になることを目指しています。 また、技術主導でサイト・サービスを生み出すことも目指しており、その実現のためにテクノロジーを駆使し、今までにないスピード感でサービス開発や改善を進めたいと考えています。 考えは大きく、行動は小さく。 アジャイル開発ができる環境で、小さなものから大きく羽ばたくサイト・サービスを生み出すことを目指しています。 ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ◆フロントエンド・サーバーサイド問わず、幅広い領域で自社サービスの開発に携わることができる！ ◆企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境！ ◆開発に携わったサービスの成長・発展を追いかけ続けることができる！ ◆安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で取り組める！ ＜このポジションだからこそ身につくスキル＞ ◆サーバーサイドのプログラミング、WEBデザイン、DB設計やクラウドの活用など幅広く様々な業務を経験することが可能な環境です。 ◆アジャイルでの開発経験を積むことができます。 ◆スモールスタートでの新サイト・サービスの立ち上げ経験を積むことができます。 ＜このポジションの業務詳細＞ ・WEBアプリケーション開発 (サーバーサイド、フロントエンド) ・システムのアーキテクチャ設計 (インフラ・アプリケーション) ・ユーザーの体験価値向上をめざしたフロントエンドデザイン (UI/UX) ・開発プロセスの最適化、プログラミング言語・開発環境・ツール など技術選定 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えたプログラミング言語、開発環境、ツール等技術選定 など ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 ★☆ご応募に際して☆★ ＜必須経験・スキル＞ ①WEBサービス開発経験 (領域問わず) ②HTML、CSS などWEBフロントエンドの基本知識 ③JavaScript、PHP、Ruby、Python，Go言語 などプログラミングスキル ①は必須ですが、②・③はいずれをお持ちであれば構いません。 自社案件、受託案件問わず、WEBサービスの開発経験があれば それを活かして活躍いただくことが可能です！ ＜あると活かせる経験・スキル＞ ・アジャイルでの開発経験 ・PythonかGo言語でのサーバーサイドプログラミング経験 ・UI/UXを重視したWEBデザイン経験 ・データベース設計経験 ・AWS、Google Cloud などクラウド活用経験 ・Terraform、CloudFormation などインフラのコード管理 ・組織のチームビルディング、リーダー経験 ・テクニカルライティングスキル　など ★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。 　好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」 「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。 　何かひとつでも当てはまるものがあればぜひエントリーください！

【マイナビにおける「IT人材」としての働き方】 全国に拠点を持ち、グループ会社を含めると9000名を超える社員がいるマイナビ。 その中ではおよそ230名のIT人材が活躍しています。 マイナビでは大きく分けて4つの働き方をすることができます。 ・全社横断で社員・ユーザーをシステムから支える【システム統括本部】 ・「キャリア」に関わる意思決定をシステムからサポートする【HRシステム事業部】 ・それぞれの事業に直接所属する人材 様々なバックグラウンドを持つIT人材が誰も予測できないこれから未来に向けて、 ユーザーのためにマイナビのサービスをITの力でより成長させています。 【業務概要について】 自社WEBサービスや業務システムの企画・設計・開発・運用・保守などをお任せします。 ※ご希望や適性をみながら、配属サービスを決定いたします。 【具体的な業務内容】 人材ビジネスや生活情報ビジネスなどに関わる各種サービスサイト、社内業務システムにおける システム要求分析・業務分析、 プロダクトのターゲットの選定ならびに企画、サービスコンセプト決め、システム化計画、 RFP作成、基本設計書レビュー、ベンダー管理・折衝、 総合テスト（受入試験）、開発進行管理・品質管理、情報セキュリティの確保・維持活動　など ※携わる部門によって担当する業務は異なります。 【配属予定領域】 下記のうち、いずれかひとつの事業への配属です。 ＜人材ビジネス領域＞ ◆20代～30代に支持される総合人材紹介サービス ＜マイナビAGENT＞ → https://mynavi-agent.jp/ など ＜生活情報ビジネス領域＞ ◆"ビジネスステイ"のお部屋探しをまるごとサポート。法人向け滞在先サービス ＜マイナビBiz＞ → https://biz.mynavi.jp/ など ＜IT領域＞ ◆基幹系業務システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を担当 ＜業務システム（勘定系）＞ ◆技術開発チームのメンバーとして、全社的なITレベルの向上に貢献 ＜事業部横断 サーバーサイドエンジニア＞ ◆社内で利用するシステムの選定・企画・開発・運用を担当 ＜コーポレートエンジニア＞ 【この仕事で魅力・やりがい・得られるもの】 ★システム担当の枠を超えたやりがいがある★ 営業部や推進部門など、システムを利用する部門と直接やり取りが発生するため、自分が携わった案件に対する反応をダイレクトに感じることができます。 社内の各部門の思いを形にすることはもちろんのこと、サービスを利用してくださるユーザーのために何ができるか．．．を最も大事にしているため、システムの枠を超えたやりがいを感じることができます！ ★裁量権が大きい！★ 例えば、マイナビエンジニアの情報発信のためにエンジニアブログをリリースしたり、エンジニア起点でUXの改善をすすめたり、与えられる裁量は大きいです。 また事業を成長させるために新しい技術やツールの導入も、エンジニア発信で実現しています！ ★人の人生、生活に関わるサービスだからこそインパクトの大きさを感じることができる！★ 関わったサービスが世の中にリリースされ、それが身近な人の人生を幸せに導く。 多くの「人」に身近なサービスを運営しているマイナビだからこそ、あなたの介在価値を実感することができます！ ---＜ご応募に際して＞--- 【必須要件】 ・PHPを用いたWEB/オープン系システムの開発・保守・運用のご経験 ・DBMSに関する知識（SQLが書ける/ER図が理解できる など） ・社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力 ・コンシューマー向けWebサービスへの興味・関心 ・AWSもしくはGoogleクラウドの操作経験 ※何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！ 【歓迎要件】 ・下記いずれかの業務経験があれば尚可！ 　OS：Linux、CentOS 　ミドルウエア：Apache、Nginx 　言語：Java、PHP、Javascript、HTML5、CSS、VBA、Perl、Python、R、Go 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 【こんな人材が活躍しています！】 ・課題の発見から解決まで、PDCAを回しながら取り組める！ ・担当業務を最後まで粘り強く、責任感を持って行動できる！ ・周囲を巻き込みながら意見を参考にしながら、自分の意見を発信できる！

【仕事概要】 マイナビ全社のシステム統括チームとして、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。 急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部門です。 また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署で行っています。 【業務詳細】 社内ネットワークの上流～下流工程業務全般、及びネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般 ★外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。 【社内環境】 ・L2/L3sw：cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け ・セキュリティ：FortigateやPaloAltoなどのUTM、iFilterなどのproxyサーバ、PulseSecureなどのVPN装置 ・ログ分析：SPLUNK 【チームのミッション（目指している方向性）】 RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を客観的に分析し、スピード感を持って必要な業務改善をネットワーク面で支える体制を強化したいと考えています。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ・企画～設計～構築～運用（改修）を一気通貫で対応できる環境がある ・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われる！ ・「スピード感のある現場（＝エンドユーザ）」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジション！ 【業務を通じて身につくスキル】 ・上流～下流まで担う一気通貫の対応力 ・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力 【キャリアパス・キャリアアップの例】 まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。 習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると１年くらいで1～2個の主担当になるようにOJTを行うことを予定しています。 主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。 【職場の環境・風土】 担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。 また若いメンバーが多く部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。 現場からは常に「こういう新しいシステムが欲しい」と要望が上がるため、そのニーズに素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。 【---応募に際して---】 ＜必須スキル＞ ■ユーザー（社員）とベンダー間の橋渡しや交通整理を柔軟にできるコミュニケーション能力 ■上記と合わせて、以下のいずれかに関する設計・開発、または運用経験に当てはまる方 ①100名以上が勤務するオフィスのLAN環境 ②ciscoやArubaなど無線LANコントローラを用いた企業内wifi環境 ③UTMを用いたインターネットGW環境 ④ネットワーク機器のログ分析システム ※何かひとつでも当てはまるものがあれば、ご応募ください！ ＜歓迎スキル＞ ■主要（cisco/F5等）なネットワーク機器の構築・運用 ■ネットワークインフラ（Proxy,Firewall等）の設計・構築・運用 ■ログ分析システムの設計・構築・運用 【さいごまでご覧くださったあなたへ】 技術力も大事ですがホスピタリティとバイタリティも同じくらい大切に考えていますので、各部署からのリクエストの本質を引き出し、熱意をもって積極的に動くことが重要な仕事です。 担当する業務や仕組みは大／小・先進的／保守的など様々ですが、概ね半年～１年で主担当になり、その中でプロジェクトリーダとして活躍頂くことになります。確実に実績を重ね、信頼を得ることで全社規模の大きなプロジェクトの企画やプロジェクトリーダを任されることも夢ではありません。 ネットワーク分野は従来の実機によるネットワーク構築だけに留まらず、仮想化やIoT連携・ログ分析など業務の幅も広がっており、当部署もSDWAN導入を皮切りにどんどん新しい分野に調整していきたいと考えています！

＜仕事概要＞ 高校生向けオンライン探求学習サービス「locus」の要件定義・提案、技術面でのサポート、運用・保守まで担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・サービス開発、要件定義、設計（概要もしくは詳細まで）、受入試験 ・開発のプロジェクトマネジメント ・サービス運用・保守全般　など ※開発は外部の協力企業に依頼しているため、実装などは行いません。 ＜携わるサイト＞ ◆locus（ https://locus.mynavi.jp/ ） 「locus」は「これからをここから」をキーワードに様々な進路を考える高校生と高校生を支える高校教員のために体験や学びを提供する探求学習の提供をテーマとしたサイトです。 2020年4月リリースの新規サービスの為、今後のブラッシュアップや新規機能の立案に向けて今後ますます最先端のIT技術を用いたサービスの構築を目指しています。 ＜魅力・業務の面白み＞ ・企画部門・運用部門等とコミュニケーションをとりながら、最上流工程からシステム開発に携わることができます。 ・立ち上げたばかりということもあって、システムからの提案や意見発信が通りやすい環境です。 ・サービス提供型のサービスなので、ユーザー（利用者）を身近に感じることができます。 ＜身につくスキル＞ ・システム開発の全工程を俯瞰出来るスキル。 ・各署からの意見、要望をとりまとめるので傾聴力や調整力も身につきます！ ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・稼働し始めたばかりのサービスなので、安定稼働させつづけることでユーザーからの信頼を勝ち取ること。 ・「locus」を世の中に求められるサービスへと成長させること。 →その実現に向けて「ユーザーが使いやすいサービスにすること」に加え、ユーザーが求めるデータの抽出、ユーザー視点での企画立案などを行います。 ＜組織の環境・風土＞ 新規サービスの為、企画部門など社内の複数部署と話し合って様々なことを進めていくことが多く、システムからの企画提案等が行いやすい環境です。 ■必須経験やスキル ・WEBシステムに関わるディレクション経験、 　またはシステム開発、運用保守の経験がある方。 ・SQLによるデータ抽出が出来る方。 ■歓迎経験やスキル ・Javaに関する知識や実務経験 ・Reactに関する知識や実務経験 ・AWSに関する知識や実務経験 ・各プログラミング言語やDBに関する知識や実務経験 ・要件定義に関する知識や実務経験 ・EdTechに関する知識や実務経験 何かひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！

【仕事概要】 マイナビ全社のシステム統括チームとして、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。 急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部門です。 また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署で行っています。 【業務詳細】 社内ネットワークの上流～下流工程業務全般、及びネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般 ★外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。 【社内環境】 ・L2/L3sw：cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け ・セキュリティ：FortigateやPaloAltoなどのUTM、iFilterなどのproxyサーバ、PulseSecureなどのVPN装置 ・ログ分析：SPLUNK 【チームのミッション（目指している方向性）】 RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を客観的に分析し、スピード感を持って必要な業務改善をネットワーク面で支える体制を強化したいと考えています。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ・企画～設計～構築～運用（改修）を一気通貫で対応できる環境がある ・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われる！ ・「スピード感のある現場（＝エンドユーザ）」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジション！ 【業務を通じて身につくスキル】 ・上流～下流まで担う一気通貫の対応力 ・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力 【キャリアパス・キャリアアップの例】 まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。 習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると１年くらいで1～2個の主担当になるようにOJTを行うことを予定しています。 主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。 【職場の環境・風土】 担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。 また若いメンバーが多く部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。 現場からは常に「こういう新しいシステムが欲しい」と要望が上がるため、そのニーズに素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。 【---応募に際して---】 ＜必須スキル＞ ■ユーザー（社員）とベンダー間の橋渡しや交通整理を柔軟にできるコミュニケーション能力 ■上記と合わせて、以下のいずれかに関する設計・開発、または運用経験に当てはまる方 ①100名以上が勤務するオフィスのLAN環境 ②ciscoやArubaなど無線LANコントローラを用いた企業内wifi環境 ③UTMを用いたインターネットGW環境 ④ネットワーク機器のログ分析システム ※何かひとつでも当てはまるものがあれば、ご応募ください！ ＜歓迎スキル＞ ■主要（cisco/F5等）なネットワーク機器の構築・運用 ■ネットワークインフラ（Proxy,Firewall等）の設計・構築・運用 ■ログ分析システムの設計・構築・運用 【さいごまでご覧くださったあなたへ】 技術力も大事ですがホスピタリティとバイタリティも同じくらい大切に考えていますので、各部署からのリクエストの本質を引き出し、熱意をもって積極的に動くことが重要な仕事です。 担当する業務や仕組みは大／小・先進的／保守的など様々ですが、概ね半年～１年で主担当になり、その中でプロジェクトリーダとして活躍頂くことになります。確実に実績を重ね、信頼を得ることで全社規模の大きなプロジェクトの企画やプロジェクトリーダを任されることも夢ではありません。 ネットワーク分野は従来の実機によるネットワーク構築だけに留まらず、仮想化やIoT連携・ログ分析など業務の幅も広がっており、当部署もSDWAN導入を皮切りにどんどん新しい分野に調整していきたいと考えています！

【仕事概要】 マイナビ全社のシステム統括チームとして、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。 急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部門です。 また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署で行っています。 【業務詳細】 社内ネットワークの上流～下流工程業務全般、及びネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般 ★外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。 【社内環境】 ・L2/L3sw：cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け ・セキュリティ：FortigateやPaloAltoなどのUTM、iFilterなどのproxyサーバ、PulseSecureなどのVPN装置 ・ログ分析：SPLUNK 【チームのミッション（目指している方向性）】 RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を客観的に分析し、スピード感を持って必要な業務改善をネットワーク面で支える体制を強化したいと考えています。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ・企画～設計～構築～運用（改修）を一気通貫で対応できる環境がある ・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われる！ ・「スピード感のある現場（＝エンドユーザ）」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジション！ 【業務を通じて身につくスキル】 ・上流～下流まで担う一気通貫の対応力 ・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力 【キャリアパス・キャリアアップの例】 まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。 習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると１年くらいで1～2個の主担当になるようにOJTを行うことを予定しています。 主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。 【職場の環境・風土】 担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。 また若いメンバーが多く部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。 現場からは常に「こういう新しいシステムが欲しい」と要望が上がるため、そのニーズに素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。 【---応募に際して---】 ＜必須スキル＞ ■ユーザー（社員）とベンダー間の橋渡しや交通整理を柔軟にできるコミュニケーション能力 ■上記と合わせて、以下のいずれかに関する設計・開発、または運用経験に当てはまる方 ①100名以上が勤務するオフィスのLAN環境 ②ciscoやArubaなど無線LANコントローラを用いた企業内wifi環境 ③UTMを用いたインターネットGW環境 ④ネットワーク機器のログ分析システム ※何かひとつでも当てはまるものがあれば、ご応募ください！ ＜歓迎スキル＞ ■主要（cisco/F5等）なネットワーク機器の構築・運用 ■ネットワークインフラ（Proxy,Firewall等）の設計・構築・運用 ■ログ分析システムの設計・構築・運用 【さいごまでご覧くださったあなたへ】 技術力も大事ですがホスピタリティとバイタリティも同じくらい大切に考えていますので、各部署からのリクエストの本質を引き出し、熱意をもって積極的に動くことが重要な仕事です。 担当する業務や仕組みは大／小・先進的／保守的など様々ですが、概ね半年～１年で主担当になり、その中でプロジェクトリーダとして活躍頂くことになります。確実に実績を重ね、信頼を得ることで全社規模の大きなプロジェクトの企画やプロジェクトリーダを任されることも夢ではありません。 ネットワーク分野は従来の実機によるネットワーク構築だけに留まらず、仮想化やIoT連携・ログ分析など業務の幅も広がっており、当部署もSDWAN導入を皮切りにどんどん新しい分野に調整していきたいと考えています！

---☆★ページにアクセスしていただいたあなたへ★☆--- 3年連続売上高約120%成長、グループを含め10,000名以上の従業員数を誇るマイナビ。 業界のNo.1サイトの構築を目指すにあたり、優秀なWEBアプリケーションエンジニアを募集しています。 1973年に毎日新聞社の関連会社として設立された当社。 2011年に人材情報から進学情報など様々な事業を展開していた 毎日コミュニケーションズの企業名を株式会社マイナビへ変更しました。 今では、就職や転職向けのサービスだけでなく『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』 『マイナビニュース』など人生における重要な転機となるタイミングや日々の生活の中で必要となる ”様々なカテゴリーの情報”を提供する「総合情報サービス企業」として大きな一歩を踏み出しています。 ～ひとりの夢中が、明日を変える。～　を合言葉に 誰かのため、世の中のためになる仕事に夢中になりたい、そんな仲間を求めています。 ＜仕事概要＞ 「マイナビAGENT」や「マイナビ会計士」「マイナビ税理士」といった人材紹介事業を運営する紹介事業本部にて、サービスサイトや基幹システム等の開発運用業務の一端をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆1．基幹システムの企画・開発・運用：業務もサイトもこのシステムが基盤となっており、安定稼動の維持はもちろんのこと、常に効率向上を意識したUI/UX改善を進めていきます。 ◆2．サービスサイトの開発・運用：企画は別部門が行いますが、それを形にするのは当部門です。エンドユーザーの価値体験をしっかりと意識した進行が必要です。 ◆3．データマネジメント業務：蓄積されたビッグデータの活用だけでなく、社内外の様々な情報を統合して提供することを進め、システムにより高い付加価値をつけていきます。 ◆4．ヘルプデスク業務：大小様々なシステムに関する社内からのお問合せに丁寧に対応していくことも重要なミッションです。 ★チームのミッション（目指している方向性）★ 当社内の戦略事業であり、事業部内の人員や求人数が年単位ではなく、月単位で急拡大しています。その為、システム部門にも同様のスピード感を求められます。医療業界や保育業界、有資格者を対象とした領域など、担当いただく領域は非常に広範囲となりますが、お客様への価値提供を第一に、自走するシステム部門を目指しています。 ※開発は基本的には外注しておりますので、当社のSEは開発作業をすることは少なく、 　ベンダーコントロールや社内折衝がメインです。 【担当サービス】 ◇紹介事業本部 ・マイナビエージェント（https://mynavi-agent.jp/） ・マイナビ会計士（https://cpa.mynavi.jp/） ・マイナビ税理士（https://zeirishi.mynavi-agent.jp/）　　　　　　　など ◇紹介事業本部とは？ 一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）から、メディカル領域（医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職）、保育領域（保育士）の有資格者まですべてを網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開している事業部です。 「期待以上のその先へ」をグランドビジョンとしNo.1サービスを目指し業務に取り組んでいます。 ■必須スキル（MUST) ・オープン系システム開発経験 ・DBMSの知識をお持ちの方（SQLが書ける／ER図が理解できる） ■歓迎スキル（WANT） ・サーバー構築経験（DB/WEBなど） ・Linux環境での開発経験 ・ベンダーとの折衝、上流工程の経験 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！ ＜技術スタック＞ ◆開発言語/ライブラリ フロントエンド：PHP サーバーサイド：PHP 開発環境：Redhat Linux ◆インフラ：AWS ◆ミドルウェア：Apache ◆DB：PostgreSQL/MySQL

【仕事概要】 マイナビ社内で利用するシステムの選定・企画・開発・運用を担当いただきます。 各サービス部門の課題解決に向けて、適切なサービス選定～運用まで一貫して携われる業務です。 【働く部署について】 マイナビは複数のサービスを展開し、そのサービスごとに事業部がありシステム担当が在籍しております。 私たちシステム統括本部は、それら事業部のシステム部門を統括する立場にあります。 今回は、各事業部のサービスを運用していくためのツール提供やシステム開発の支援を行う部門の募集になります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 業務生産性向上のため、利便性の高いサービスを安心して利用できるよう邁進しております。 ・業界での競争力を維持するため、導入効果と業界トレンドをふまえたサービス選定 ・ユーザビリティとセキュリティの両立した設計 ・安定したサービス運用 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・サービスを利用しているユーザー(社員)との距離が近く、反応が直接感じることができます。 ・業務裁量が大きく、サービスの選定と設計から関われることができます。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ ・典型的なキャリアパスは チームリーダー → 業務ごとマネージャーとして独立です。 ・専門性を生かして商用サービス開発部門へ異動して活躍するケースもあります。 ＜環境・風土＞ ・専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。 ・オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けたいと思っております。 【業務詳細】 ・商用WEBサービスから利用される大量メール配信システムやポイントデータ連携システムなど共通インフラシステムの開発／運用 ・SlackやGitHub Enterpriseなど、社内利用サービスの運用 ・AWSやGoogle Cloudなどクラウドサービスの全社的なアカウント管理・ポリシー運用 ・利用しているクラウドサービスと認証システムの連携開発、運用フロー改善や自動化による運用コスト削減 【求める経験】 以下いずれかの経験のある方 ・社内業務フローの改善に自信のある方 ・IDaaSを利用し社内サービスの認証を統合して、ユーザー利便性とセキュリティ強化を達成した経験のある方 【必須スキル】 ・WEBサービスに関する基本的知識 ・プログラミング技能 ・WEB APIを利用したシステム開発経験 【歓迎スキル】 ・ITILなどサービスマネジメント知識 ・Pythonによるプログラミング経験 ・AWSかGoogleクラウドの基本知識・操作経験 ・ITセキュリティの基本的知識 ・リーダー経験

【仕事内容】 アルバイト情報事業部のエンジニアとして、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ①「マイナビバイト」のシステム企画開発・運用・保守 「マイナビバイト」を中心に各種サテライトサイトやスマホアプリ、社内での業務部門との連携システムや業務支援ツールなどの導入検討・ベンダー選定・開発要件定義・運用全般をおこないます。当ポジションで担当する業務は、ビジネスロジック、アプリケーション、セキュリティ、インフラまで多岐に渡っており、過去のご経験によりお任せする分野を選定いたします。 システムの開発・運用 ・社内外のニーズを見つけ出し、ヒアリングなどを重ねながら適切なシステムの立案～運用までを行っていただきます。 （開発作業はほぼ発生しません。） ・社内外のステークホルダーと各種要件の調整をし、SIerなど外部開発会社と折衝を行い、全体的なディレクション業務を担っていただきます。 ※現在、受注管理や内部統制系の社内システムと連動する部分の案件もあり、業務系システム出身者も今までのご経験を活かしつつ、Webサービスへの関心があればご活躍いただけます。 データベース：MySQL、 Oracle OS：CentOS、 Linux 言語：Java、PHP、Javascript、VBA、Perl、Python、R その他：AWS、AI、BIツール ②「マイナビバイト」関連システムの企画開発・運用・保守 ATSと呼ばれる応募者管理ツール、社内の営業が利用する顧客管理システムなどの事業部内システムの担当エンジニアとして各システムの要望をヒアリング、外部ベンダーに発注する業務や、データ出しや調査などの運用作業を行います。 ＜業務詳細＞ システムの開発・運用 ・社内外のニーズを見つけ出し、ヒアリングなどを重ねながら適切なシステムの立案～運用までを行っていただきます。 （開発作業はほぼ発生しません。） ・社内外のステークホルダーと各種要件の調整をし、SIerなど外部開発会社と折衝を行い、全体的なディレクション業務を担っていただきます。 ※現在、受注管理や内部統制系の社内システムと連動する部分の案件もあり、業務系システム出身者も今までのご経験を活かしつつ、Webサービスへの関心があればご活躍いただけます。 データベース：MySQL、 Oracle　OS：CentOS、 Linux 言語：Java、PHP、Javascript、VBA、Perl、Python、R　　 その他：AWS、AI、BIツール ※実務的にはSQLは必要なデータのリクエスト、言語としてはバッチ処理が書ける程度で問題ございません。 【チームのミッション（目指している方向性）】 当社内の戦略事業であり、部署内の人員や求人掲載数が年単位ではなく、月単位で急拡大しています。そのため、サイトそのものの成長スピードも非常に早く、自分の企画・意見が即座に反映できる環境があり、幅広いキャリアが築ける環境が整っています。 【このポジションならではのおもしろさ】 マイナビバイトというサイトは2007年に生まれましたが、当初は東京・神奈川の求人のみを扱う媒体として小さく始まりました。 現在では多くのユーザーにご利用いただき、TVCMを打てるまでに成長し、商規模も体制も拡大しました。 このマイナビバイトという、成長を続ける大規模なサービスにて、自身が担当するシステムがリリースされ、導入効果を直に体感できる。これがこのポジション最大の魅力であり、おもしろさです。 また、システム要望を形にしていく上で、ビジネスロジックや業務フローの知識なども必要となるため、システムに限らず人材サービス全体の知識を身に着けることができます。 急成長したことによる課題感はありますが、「これはこうしたほうがいいのでは？」という改善提案も「まずはやってごらん！」と任される風土があるので、気づいた課題について前のめりに解決できるのも面白い部分です！ ■必須スキル（MUST) ・要件定義などの上流工程での業務経験 ・社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力 ・WEBシステム開発の業務経験が1年以上 ・コンシューマー向けWebサービスへの興味・関心 ■歓迎スキル（WANT） ・自ら問題を発見し、主体的に行動できる方 ・コスト意識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・下記いずれかの業務経験があれば尚可 　OS：Linux 　ミドルウエア：Apache、Nginx 　言語：PHP、Java、Ruby on Rails 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL

【仕事内容】 マイナビ内にある複数の自社サービスのインフラを担当するインフラソリューション部の一員として、下記業務を担当いただきます。 ■クラウドインフラエンジニア 各事業部門（サービス運営部門）内のSE及びそのサポートを行うメンバーと協力して、各サービスを考慮しつつ基盤の改善などをしていきます。 特にインフラにおいては、プライベートクラウド基盤からAWSへの移行を進めており、プライベートクラウド・パブリッククラウドの設計・構築・運用・保守まで行います。 WEBアプリケーション・ネットワーク・セキュリティ・監視など、運用にあたって必要な担当者・関係部署等と連携しながら対応を行います。 （業務例） ・AWSでのサイト立ち上げに伴い、CloudFormationのテンプレートを作成して横展開できるようにする。 ・プライベートクラウド基盤のバックアップデータをAWSにレプリケーションするにあたり、PythonでS3に差分データをコピーするプログラムを作成する。など 【必須要件】 ・AWS, GCP, Azure 等のクラウド経験 ・Linux, Solaris等のUnix系OS経験 ・Python, Node.js, Rubyなどスクリプト言語の経験 ・TCP/IPに関する知識 （特にWEBサービスに必要なものを中心に） ・社外の勉強会に参加するなど、技術 【歓迎要件】 ・WEBアプリケーション開発経験 ・FW, IPS, WAF, SIEM等の情報セキュリティ製品運用経験 ・SOC, CSIRT等での情報セキュリティインシデント対応経験 ・ログ管理、分析、可視化経験 ・ネットワーク設計・構築・運用経験 ・Nginx, MySQLなどのミドルウェア知識 ・VMwareなど仮想化技術を用いた設計・構築 【チームのミッション（目指している方向性）】 マイナビの全サービスを俯瞰して、サービス全体の発展・品質向上を目指し、各システムの開発・運用をあらゆるレイヤーにおいてサポートしていきます。 必要に応じ、導入候補となる製品の評価・オープンソースソフトウェアの活用・協力会社との連携など、広い視点で業務にあたっていただきます。 ※参考※ 2019/7/26に当部門エンジニア登壇イベント『マイナビTechNight#2』を開催しました。 下記イベントレポートとなりますので、ご参考ください。 https://engineerblog.mynavi.jp/report/mynavitechnight2/

(1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発 (2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施 (3) セルフサービスのソフトウェア利用の支援・コンサルティング ■具体的な仕事内容 ・事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工～データ観察～データモデル開発・精度検証～ビジネス適用・評価のPDCAサイクルに関わって頂きます。 ・データ分析、機械学習モデルの構築にはR、Python等を用います。 ・ビジネス側の課題に対してアクションを行うため、業務理解や、マーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら最適な観察・分析（回帰・分類など）の結果をアウトプットし、ビジネス側にフィードバックします。 ・また、セルフサービスの観点で、機械学習・BI・ETL等をビジネス側自身で自律的に進められるようレクチャーやコンサルティングなどの支援活動を企画・検討頂きます。 弊社事業サイドの組織にもデータサイエンティストが在籍しておりますが、当課でのデータサイエンティストの立ち位置・ミッションとしてはデータ分析・データ利活用におけるノウハウの全社展開です。特定の事業部での成功体験を全社へスケールすることで全社的な利益への貢献を目指します。そしてゆくゆくは事業部が自律的にデータ活用を進められるようにデータ分析・データ活用のセルフサービス化をリードしていくことが当課のミッションです。そのためには様々なステークホルダーと強調して仕事を進めていく必要があるため、データサイエンス等の技術だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。 当課には他に機械学習エンジニアやデータエンジニアも在籍しており、内製で機械学習モデルやシステムを開発しています。モデルの運用やシステム化については、他メンバーと強調して業務を進める必要があるため、システム開発の関連技術もある程度身に付けて頂く必要もあります。 ■必須スキル（MUST) ＜経験・スキル＞ ・R,Python,SASなどのデータ分析に利用する言語経験 ・データ分析に興味が有る方 ・チャレンジングな活動に対する意欲 ・勉強会に参加するなど、技術的好奇心・向上心 ・経験のない分野でも、前向きに技術や業界動向をインプットし、社内にアウトプット出来る方 ・自らのロジックに基づき、論理的に説明が行える能力 ■歓迎スキル（WANT） ・統計学の知識・知見 ・データ分析における回帰・分類・レコメンドなどの機械学習モデルの開発経験 ・ビジネス側の課題ヒアリングから仮説設定、モデル作成後の効果検証など、分析のPDCAサイクルを回す経験 ・Tableau,Qlik,LookerなどセルフBIソフトウェアの実装・運用経験 ・SAS,DataRobotなど機械学習のモデル作成を省力化するソフトウェアの実装・運用経験 ・SQLやPandasなどを利用した、データ加工の実装経験

マイナビにおけるシステムのコーポレート部署で、全社に適用するためのデータ分析基盤のアーキテクチャ設計から開発運用を行い、ビジネスのデータドリブンな活動を支援できる人材を募集しています。 ■具体的な仕事内容 データ活用を支援するデータエンジニアとして以下の仕事を担当します。 ・パブリッククラウド（AWS,GCP）を前提とした、開発・運用設計～実装～運用までを実施 ・ビジネス側の要望をヒアリングしつつ、最適なアーキテクチャの選定 ・社内のニーズ（マーケター、サイエンティスト、機械学習エンジニアなど）に応じたデータセットの作成 ・機械学習エンジニアと協業し、機械学習モデルのAPI環境の実装や、git,CI/CDの仕組み作りと維持 ・データカタログやデータリネージュに関わる環境構築・運用設計の実施 ・トイル（Toil）を減らすためのinfrastructure as codeの実装 ※データエンジニアに求められる技術領域広いため、案件や研究開発の中で技術と知見を貯めて頂く考えでおります。 ■必須スキル（MUST) ＜経験・スキル＞ ・Linux／Unix系OS経験 ・何れかのプログラムによる開発経験 ・MySQLなどのRDBMSを用いた開発経験もしくはDWH,DMPソリューションを使った開発経験 ＜マインド＞ ・不確実に立ち向かうマインド、チャレンジングな活動に対する意欲 ・自らのロジックに基づき、論理的に説明が行える能力 ・勉強会に参加するなど、技術的好奇心・向上心 ■歓迎スキル（WANT） ・組織間でのコミュニケーションやプロジェクト運営経験 ・パブリッククラウド（AWS,GCP）での構築・運用経験 具体的には、以下のようなサービスの構築・運用経験 S3,Athena,Glue,Redshift,RDS,Dynamodb GCS,Bigquery,DataFlow,Pub/Sub,CloudSQL,Bigtable ・Python、Java、Scala、JavaScript、TypeScriptなどのソフトウェア開発経験 ・スケーラブルなAPI実行環境の開発経験 ・OSS,商用問わずETL、ELTツールでの実装・運用経験 ・データカタログやリーネージュなどデータスチュワードに対する理解

＜仕事概要＞ 新開発のタレントマネジメントシステム「crexta(クレクタ)」について、機能の企画・開発業務を行います。 開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。 ＜働く部署（教育研修事業部）について＞ 長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた、マイナビならではの実績とノウハウを背景に、2008年、教育研修事業はスタートしました。私たちは「人に元気を　組織に力を」を事業理念として掲げ、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供しています。 「全国展開」「豊富な実績・高い満足度」「蓄積してきたHR関連の様々な知見」「幅広いネットワーク」を強みとして、顧客企業の「強い組織づくり」を全力でサポートしています。 また、タレントマネジメントシステム「crexta」は、「組織に新しい価値を、働く人たちに豊かな経験を」そんな思いをネーミングに込めて、「人材開発」「組織開発」を支援するために開発しました。 今後も、「人材を取り巻く様々な経営課題」を解決すべく、「新しい商材・新しい手法」によるサービスを生み出していきたいと考えています。そして課題抽出～解決(組織・人材開発)を実現できるHRビジネスパートナーとして、市場から「継続的」に選ばれる事業部となることを目指していきます。 ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ◆社内での注力新商材の開発に携わる事で、事業の設計や戦略などの視点も養えます。 ◆自分の手で設計・開発した商材が顧客に届き浸透していく様を、新商材ならではの体験を通して実感する事ができます。 ◆多くのステークホルダーとやり取りするため、折衝能力や社会人としての知見が広がります。 ◆AI分野やSaaSシステムの開発に携わる事で、上流工程の専門知識を身に着けられます。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ■ディレクターとして、最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができます！ ■スパンの長い、規模の大きな機能開発が今後も予定されているため、プロジェクト進行のスキルが身につきます。 ■事業部の主力商品であり、責任・やりがいが大きい中での業務を経験できます。 ■今後需要が高まるAI活用やSaaS分野の知見が深まります！ ＜このポジションの業務詳細＞ 1.新機能の開発/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。 2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えし、システムへ実装していきます。また、実装についての試験などを実施していきます。 ※実装業務は開発ベンダーが行うので、自身でプログラミングは行いません。 3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。 4.製品を利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。 ※ご入社いただいたのち早々に、上記のような機能の企画・要件定義に携わっていただきます。 ※システムの企画・ディレクションがメイン業務となるため、販促目的の営業同行などは発生しません。 　（営業同行は別にある専門チームにて実施。その専門チームとの折衝は多く発生します） ★☆ご応募に際して☆★ ＜必須経験・スキル＞ ・システムディレクターやWEBディレクターとしての実務経験 ・Word、Excelなど基本的なPCスキル ・課題解決に向けての施策を考えることを楽しめる方 例）とあるデータを集計するために、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすく使いやすいものか。 　　を考えることを楽しめるかどうか。など。 【あると活かせる経験・スキル】 ・少しでもシステム開発などに携わったご経験 ・商材開発や企画経験に携わったご経験 ・人事関連の知識をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ■知的好奇心が旺盛な方 ■チームで協働し、リーダーシップを発揮して仕事を進められる方 ■出来上がっていない組織や事業を発展させる過程に参画したい方 ディレクターとしての実務経験は必須になりますが、 好奇心旺盛に「やってみたい」「取り込んだ知識でサービスを大きくしたい」 というお気持ちは大歓迎です！ あなたの知識・経験・力で「crexta（クレクタ）」を大きく成長させてください！

＜仕事概要＞ 農業情報ポータルサイト「マイナビ農業」を軸とするWEBディレクション業務全般 ※クライアントのコーポレートサイトや販促物の制作に携わることもあります。 ＜業務詳細＞ ・Webサイト、LP等の構成の提案～制作進行 ・Web、LP等の企画・開発のディレクション ・Web、LP等に付随する印刷物の制作進行 ・マイナビ農業のUI・UXの改善提案、企画・開発のディレクション ・ワードプレスでの各種ページの更新作業 ・クライアントとの折衝 ・外部のデザイナー、エンジニア、広告代理店とのやりとり・指示 ・新規プロジェクトの企画、進行管理 ・デザイン制作　など ＜携わるサイト・サービス＞ ・マイナビ農業 （ https://agri.mynavi.jp/ ） など ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・農業の「新しい」「面白い」「便利」を多くのユーザーに届ける！ ・最新情報を届けることで、仲間との出会いや議論を交わす場、ビジネスチャンスの機会を提供する！ ・農業者・農業法人の活動になくてはならないインフラとなる！ ＜このポジションの魅力・やりがい＞ 農業領域には、ここでは語れないほど多くの社会的課題があります。 それらと向き合い、解決に向けて我々に何ができるだろうか、何をすべきなのかを考え実際に解決したとき、非常に大きなやりがいが感じられます。 ＜このポジションで身に付くスキル＞ クライアントへの提案から制作、制作後の改善提案といったところまで幅広く携わることができるため、Webディレクターとして大きなスキルを身につけることができます。 クライアントワークだけではなく、自社プロダクトの改善・制作のディレクションも担当するため、サービスグロースを促進する経験を積むことができます。 新規事業立ち上げ途中というフェーズのため、固定ルーティンをこなす仕事というよりは、状況に合わせて柔軟な対応をすることが求められます。 一つのスキルを伸ばすというよりは、自分の得意分野を活かしながら、幅広いスキルが身につくチャンスがあります！ ---【エントリーに際して】--- ＜求められるスキル・経験＞ ■Webディレクターとしての実務経験 ＜活かせるスキル・経験・知識＞ ■Webデザイナーとしての業務経験 ■Photoshop、illustrator、XD、Dreamweaverの使用経験 ■Web企画、UI改善の経験 ■Web広告の運用経験 ■iOS,Androidのアプリの運営経験 ■HTML、CSSの基本的な知識 ■WordPressの知識 新規立ち上げ中の事業となりますので、以下のようなことが得意な方がフィットする環境です。 ★社内外問わず、コミュニケーションをとることや関係構築が得意な方 ★提案や改善案など、積極的に意見発信する姿勢をお持ちの方 なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！！

【仕事概要】 新卒就職情報サイト「マイナビ」システムのブラッシュアップから、 新規企画のリリースに至るまで"開発・運用・保守"の業務を担って頂きますが、 一般的なシステムエンジニアと比較し、 利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができます。 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、 「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、 他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーションや 論理的な表現力、協調性や意思力が求められます。 【業務詳細】 システム開発するために、外部パートナーのマネジメントを行ないます。 サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで 幅広くマネジメントしていただきます。 また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための 改善・新規企画の提案もしていただきます。 ※各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成 　および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。 　開発作業をすることはなく、ベンダーコントロールや社内折衝がメインです。 　（システムの実装は社外の開発会社へ委託） 【営業や企画など、他部門との関わり方】 担当している「マイナビ」は約90万人の学生、約24000社の企業に利用されている 大規模なサービスであり、社内外のスタッフもかなりの人数が関わっています。 学生、企業、スタッフのどれもがサービスにおいては「ユーザー」ですので、 どれかに偏ることなく、すべての「ユーザー」に満足いただけるようなシステム開発を目指していますし、 そのためにさまざまな部門と日々のコミュニケーションを活発に行っています。 社内に企画部門がいるのでシステム部門は企画検討には関われないんじゃないか、 と考える人もいるかもしれませんが、そういったことは全くなく、 企画・開発の検討にあたってはシステム観点、ユーザー観点からの意見上申も 積積極的に行うことができますし、それを前向きに受け入れてくれる土壌があります。 【部署の組織構成や風土】 現在は8人のチームで業務にあたっています。 男性3名、女性5名とシステム部門にしては珍しく女性が多いチームです。 現在2年目の新卒社員を除いてほぼすべてが中途入社の社員で、 年齢は20代後半～30代前半が主になります。 規模の大きいシステムを担当しているため、チームで取り組む業務が多くなります。 集中して業務に取り組む時間と、気軽にコミュニケーションが取れる時間の メリハリをつけて取り組んでいます。 【部署で担当する業務と今後目指す組織のあり方】 新卒学生向け就職情報サービス「マイナビ」の開発、保守、運用を担当しています。 といってもシステムの実装自体は外部のパートナーさんに依頼していますので、 主な業務としては一般的に「上流工程」といわれるような、 計画の立案や要求定義・要件定義であったり、外部パートナーさんのマネジメントをおこなっています。 新型コロナウィルスによる「新しい生活様式」が世の中に浸透してきている中、 就活においても「新しい就活様式」への変化が急激に起こっており、 これまでとまったく異なるニーズが生まれています。 世の中の状況に応じてスピーディな開発が行えるように、開発体制の再検討・強化に取り組んでいます。 【担当領域サービス】 ◇就職情報事業 ・総合就職情報サイト：マイナビ20✕✕（https://job.mynavi.jp/2021/） ■必須スキル（MUST) ・システム開発の業務経験（業務系、WEB系） ・要件定義などの上流工程での業務経験 ・社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力・ホスピタリティ ・コンシューマー向けWEBサービスへの興味・関心 ■歓迎スキル（WANT） ・自ら問題を発見し、主体的に行動できる方 ・コスト意識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・下記いずれかの業務経験があれば尚可 　データベース：Oracle、MySQL 　OS：Linux 　WEB：Java、PHP、HTML5、CSS、JavaScript

＜仕事概要＞ 転職を考えてらっしゃる求職者様に、マイナビの自社サービス「マイナビ看護師」や「マイナビDOCTOR」といったエージェントサービスサイトへ会員登録していただくを目的としたサイトの企画・改善設計に関するディレクションをお任せします。 これまでの経験、スキルを活かしつつ、活躍できる環境です！ まずは環境、業務に慣れていただくことを最優先に、WEBディレクターとして、サイト改善施策に従事していただきます！ ＜業務詳細＞ ・求職者・求人企業のニーズに合わせたPC・スマートフォンのWEBサイト制作における、制作ディレクション、運用業務 ・競合調査、各種データ分析による課題の可視化。課題に対する、改善企画の立案・実行・実装後の検証・検証後の改修など ・サイト運用に関する、関係各所との折衝、ベンダーとの打ち合わせ、施策の進行管理　など ＜担当いただく予定のサイト＞ ・マイナビ看護師 ・マイナビDOCTOR ★チームのミッション（目指している方向性）★ ・SEO経由での登録を担保・達成することで、【担当領域の利益創出が最大のミッション】となります。 ・段階的に、各種データ分析から課題を可視化し、データを基にPDCAサイクルを回し、チーム全員で、継続的にミッションを達成することを目指しています！ ＜業務の魅力・やりがい＞ ・自社で運営しているサービスサイトの運営を上流から下流まで携わるチャンスがあります。 ・やる気と知識・スキルがあれば、自らが提案し、設計・開発を一気通貫で行うことも可能です。 ・施策成果がタイムリーに確認し、今後の改善につなげることも可能です。 ・自身の施策が集客という形で成果に直結しやすくやりがいを実感できます ＜業務を通じて身につくスキル＞ ・自身の施策が集客という形で成果に直結しやすくやりがいを実感できます。 ・大規模サイトにおけるSEOノウハウを得ることができます！ ◇今回募集している、紹介事業本部の文化・風土 中途入社者が70％（新卒30％）を占めています。あらゆる業界から転職してきているため、多様な経験・キャリアのメンバーたちが切磋琢磨し、各担当領域の専門性を磨きながら、サービスの質の向上・提案の奥行きを追求。サービスの質にこだわる気持ちが強く、自身の介在価値や専門性を高めることにも余念がないこと、探究心や学習能力の高さが当事業部メンバーたちの強みです。 「会う」「親身さ」をモットーとする事業部の基本方針もあり、対面して顧客と向き合う親身なサービスの追求（質の追求）を重要視しています。また、個の能力の最大化（開花）はもちろんのこと、それをチームワークで倍加していこうという、チームプレー・組織づくりを行い、様々な教育・研修を重ねて全体のパフォーマンスを向上させています。毎年業界内のシェアを拡大するスピード成長を背景に、いずれの領域でも早期にマネジメントを経験するチャンスがある事業部です。 ★☆今回の募集について☆★ ＜必須スキル（MUST)＞ ・WEB制作会社などでの受注案件の制作ディレクション実務経験、または自社サービスサイトのコンテンツディレクション・運用・改善経験がある方 ・Excel、Word、PowerPoint等、オフィス系ソフトの実務経験がある方 ＜歓迎スキル（WANT）＞ ・SEOを考慮した制作ディレクションの経験をお持ちの方 ・Google Analytics・ヒートマップツールなどを用いた分析・改善経験のある方 ・Adobe系ソフト（Photoshop・Illustrator・Dreamweaverなど）の利用経験がある方 ・UI/UXに関する知識をお持ちの方 ・レスポンシブウェブサイト、モバイル最適化の運用・制作経験のある方 ・クライアント先に対し企画提案や顧客折衝をされてきた経験をお持ちの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！

【募集部署：未来応援事業本部 進学情報事業部について】 進学情報事業部は、高校生の進路選択という局面において、最大限の機会を持てるようなサービスを提供する事業を展開しています。 クライアント（大学・短期大学・専門学校などの学校法人）向けには、「マイナビ進学」というポータルサイトを核に、情報誌やイベントといったメディアでの集客拡大、集客したデータベースの最適な運用支援などを行いながら、募集広報のパートナーとして活動しています。 ユーザー（進学を考える高校生、保護者、教員）向けには、高校での講演などを通してマイナビ進学の利用促進を行いながら、高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広げられるよう活動しています。 【業務概要】 受験生に配布する学校案内やノベルティ、入試サイト、映像等のプロモーションツールなどの企画・制作・進行をお任せします。 ※クライアントは大学・短期大学・専門学校など、学校法人がメインとなります。 クライアントだけではなく、ユーザーである受験生や高校生も高い満足を得られる高品質なツール制作を目指しています。 企画提案から納品まで、自分の手でクオリティコントロールに関われる面白さを実感して下さい！ 【業務詳細】 ＜提案段階＞ ・クライアントからのコンペ参加依頼への対応 ・外部制作会社の選定、打ち合わせ ・企画案作成、クライアントへプレゼンを実施　など ＜受注後～納品まで＞ ・受注案件の取材、撮影の立会い ・進行管理、校正や色校確認など制作物のブラッシュアップ ・クライアントとの折衝　など ※デザイン・DTP・撮影・原稿執筆・コーディング、編集作業等は外部制作会社にて行います（例外あり）。 ※内容のチェック・ブラッシュアップ・修正指示、クライアントとの折衝等、納品までのコスト・クオリティコントロールが主な業務となります。 【チームのミッション】 内容・進行・仕上がりの全てにおいて、クライアント・ユーザー双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画・提案・提供し続けること。 【このページを見てくれたあなたへ】 マイナビ全体に通じるのは、失敗を恐れず、積極的にチャレンジしていく風土。 社歴や年齢に関わらず、誰もが提案・発言できる雰囲気の中で、自分の考えをしっかり表せる醍醐味があります。 チームの仲間や先輩とも、お互いに支え合う関係。外部の協力会社ともタッグを組んで、あなた自身のアイデアをカタチにして下さい！ ★様々な前職のメンバーが活躍中★ ADなどのテレビ制作経験者や営業経験者、派遣会社等・人材業界での事務経験者、教育関連の仕事に携わっていた方など、前職様々なメンバーが活躍しています。 【 --- 歓迎スキルについて --- 】 ■紙・ウェブ等の企画・制作ディレクション経験やコンペなどでのプレゼン経験者 また、Webメディアや制作会社での営業職だった方など、 今後は「制作サイドにキャリアチェンジしたい！」という方などもウェルカムです！ ※実務で手を動かしてこられた方よりは、ディレクション経験者の方のほうがスキルマッチするお仕事となります。 ★加えて、以下のようなマインドをお持ちの方、大歓迎です★ ・考えたことを周囲に伝えるアウトプット力、コミュニケーション力をお持ちの方 ・自身で考え行動できる主体性をお持ちの方 ・ユーザー目線で物事を考え、創造力を活かして企画を考えることを楽しめる方 ・課題解決に向けて、柔軟な発想力をお持ちの方 ・へこたれず何事にもチャレンジしようという前向きな気持をお持ちの方 なにか一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！

★「どうすればユーザー（学生）がマイナビを使ってくれるか？」を追求できるかどうかが、重要なポジションになります★ 《仕事概要》 国内最大級の学生向けインターンシップ・就職情報サイト「マイナビ20××」のユーザーデータの調査・分析、ユーザーの利用率を向上させるための施策の立案とサービスの開発をお任せします。 →ユーザーデータを参考にし、機能改善などの短期的な施策と サイト・サービス設計などの1年半～2年後の長期的な施策の両軸を行います。 　 分析するデータは回遊などアクセスに関するものではなく、サイト内でユーザーが起こしたアクションについてのものを主に見ています。 　 そのため、GAなどを用いたアクセス解析よりも、社内のDWHを用いて就職に係る学生と企業のデータを使って分析することが多くなります。 　なお、開発した企画やサービスについて自分たちで実装はせず、立案から要件定義までを行います。 《業務詳細》 ・サイトの目標設定と日々の進捗管理 / サイト目標に向けた施策方針の設計 / サイト機能の新規立案、改善案の提案 ・制作部門が実施する施策の効果検証と改善提案、新規施策の立案 (メール、アプリPUSH、バナーなど) ・マーケティング・オートメーションツール（以下、MAツール）のシナリオ設計と運用 / サイト内の定量データの解析 ・ユーザー向け定量・定性調査結果の分析 ・サイトのサービス開発要望の考案　など ■必須スキル（MUST) ・数値データなどをもとにしたWebサイトの改善経験がある方 ・さまざまな角度から物事をみて「仮説を立てる、データから要因、因果関係を分析することが好き」な方 ・Microsoft Office(Excel/PowerPoint)が利用ができる方。 →VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いるので、Excelは必須になります。 ■歓迎スキル（WANT） ・Web広告、マーケティングについての知識、経験 ・Web解析ツールのスキル（Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験） ・MAツールの知識、運用経験 ・データ分析の経験(SQLを使ったデータ抽出、TableauなどのBIツールの利用経験) ＜こんな方とお会いしたい！＞ 広告運用や解析ツールの使用経験を必須とは考えておらず、サイトやサービスをグロースさせるために根拠となる数字を分析してから、提言するような仕事をしてきた方とお会いしたいと考えています。 サイトの見え方ではなく、機能や仕組みを考えられる人にJoinいただけると非常にありがたいポジションです！ 《「マイナビ20××」を運営する就職情報事業本部が目指すビジョン》 ◆絶対的な「ユーザーファースト」であるサイト・サービスであること。 →掲載社数、会員数といった定量的なものではなく、学生と企業のマッチング精度を高めることがユーザーに対する本当の価値提供だと捉え、ユーザーファースト（学生と企業の精度の高いマッチング）を実現することを目指しています。 　 今回募集しているポジションはそのための機能開発を任されている、非常に存在意義がある、課されているミッションが大きい部署になります！ 《このポジションでの魅力・やりがい》 ◆「マイナビ」という自社コンテンツのサービス、機能に関する企画開発に携わることができる。 →「自社コンテンツ」「オウンドメディア」に関するサービス、機能作りに携われるのは絶対的な面白み。 　加えて、就活生の大半が利用する会員制サイトのため、アンノーンマーケティング中心ではなく、会員化したユーザーのサイト利用活性化を追求できることも魅力のひとつです。 　しかし、「毎年ユーザーが入れ替わる」「時勢の影響を受けて市場の変遷が著しい」というのは面白みでもあり難しいところ。　外部要因の影響を受けやすい市場の中で企画立案し続けないといけないので、常に課題と向き合うことになりますが、それを解決することで得られる達成感は非常に大きなものがあります。 《このポジションの業務で身につくスキル》 ・人生に1度しかない新卒入社の就職活動において大きな役割を担う "インターンシップ・就職情報サイト" の運用、機能開発に携わる事ができます。 ・毎年60万人以上の学生、2万社以上の掲載企業からなる膨大なサイトデータの分析や、MAツールを中心とした各種施策の運用経験を得る事ができます。 ・事業部内の各部門への提案・連携機会が多く、プレゼンテーションスキル、折衝力が身につきます。

【仕事概要】 高校生向け進学情報サイト「マイナビ進学」システムのブラッシュアップから、 関連業務システムの要件定義・提案、技術面でのサポート、運用・保守業務を担って頂きますが、 一般的なシステムエンジニアと比較し、 利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができます。 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、 「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、 他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーションや 論理的な表現力、協調性や意思力が求められます。 【業務詳細】 システム開発するために、外部パートナーのマネジメントを行ないます。 サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで 幅広くマネジメントしていただきます。 また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための 改善・新規企画、SEO施策の提案もしていただきます。 ※各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成 　および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。 　開発作業をすることはなく、ベンダーコントロールや社内折衝がメインです。 　（システムの実装は社外の開発会社へ委託） 【営業や企画など、他部門との関わり方】 企画部門や業務部門から寄せられる、新しい企画やシステムの改修要望について イメージのすり合わせを行ったり、運用フローを確認しながら仕様の調整を行います。 また、挙げられた改修要望に対してよりよい対応案があれば、 システムサイドから各部門の担当者に提案することもあります。 その他、営業部門や業務部門から寄せられるシステムに関する問い合わせにも日々対応しています。 【部署の組織構成や風土】 マイナビ進学の開発・運用を担当するチームには4名のメンバーが在籍しています。 全員が中途入社、システム開発会社からの転職ですが、 前職で経験してきた業界や仕事は様々です。 2~30代の比較的年齢の近いメンバーで構成されており、 どのような仕様にすべきか迷うようなことがあれば全員で話し合って決めたり、 担当業務で困ったことも気軽に相談できる、落ち着いた雰囲気です。 【部署で担当する業務と今後目指す組織のあり方】 高校生向けサービスの「マイナビ進学」とその関連業務システムの開発・運用・保守業務を担当しています。 システムの実装については外部のベンダーに依頼しているため、 ベンダーとのコミュニケーションを密に取りながら、 社内では要件定義、設計（設計書のレビュー）、受入試験といった、いわゆる上流工程を担当します。 IT化が遅れていると言われがちな教育業界ですが、その分発展の余地もありますし、 システム化の要望も非常に増えてきていると感じます。 社内外のユーザの課題やニーズに合った最適なシステムの形を提案・構築できる組織となることを目指しています。 【担当領域サービス】 ◇進学情報事業 ・高校生向け進学情報サイト：マイナビ進学（https://shingaku.mynavi.jp/） ■必須スキル（MUST) ・システム開発の業務経験（業務系、WEB系） ・要件定義などの上流工程での業務経験 ・社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力・ホスピタリティ ・コンシューマー向けWEBサービスへの興味・関心 ■歓迎スキル（WANT） ・サーバやネットワーク、DBに関する知識や実務経験 ・CMSの導入やセットアップなどの知識や実務経験 ・HTMLコーディングに関する知識や実務経験学校の入試広報に関わる実務経験 ・ポータルサイトの運用・保守業務の実務経験

【仕事概要】 総合転職情報サイト「マイナビ転職」システムのブラッシュアップから、 新規企画のリリースに至るまで"開発・運用・保守"の業務を担って頂きますが、 一般的なシステムエンジニアと比較し、 利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができます。 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、 「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、 他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーションや 論理的な表現力、協調性や意思力が求められます。 【業務詳細】 事業の柱であるマイナビ転職サイトでは、日々のシステム運用・保守業務に加えて、 大規模なリニューアル開発やスマートフォンアプリ開発、データ分析や性能改善など、 様々なプロジェクトを立ち上げてサイトのシステム開発に取り組んでいただきます。 ビッグデータを用いた行動分析、統計分析エンジンを用いたマッチング機能の実装、 チャットボットを用いたサポート（検討段階）など、先端技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 ※各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成 　および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。 　開発作業をすることはなく、ベンダーコントロールや社内折衝がメインです。 　（システムの実装は社外の開発会社へ委託） 【営業や企画など、他部門との関わり方】 「マイナビ転職」について、企画部署からの要望をデザインからシステム的に実装する業務がメインですが、 マイナビ転職に関連するサイトやサービスの開発・保守も担当するので イベント部門や営業推進部門、CRM部門なども関わりがあります。 また、ユーザーからサービスに関する問い合わせを受けるサポート部門や原稿を審査する審査部門など、 サイト・サービスを運用する部門のほとんどに関わりながら業務にあたっています。 【部署の組織構成や風土】 「マイナビ転職」の開発・運用・保守を担当するHRシステム事業部は、 業務推進をメインとする統括部と求人広告をメインとする統括部2つに分かれます。 事業部全体を通して風通しの良い環境で、質問や相談は誰でも行える空気があり、 部門や担当するサイトの垣根なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 新しいことに積極的にチャレンジしている企業文化を持つため、 最新の技術など自分のやりたいと思ったことにトライできる職場です。 チーム内も和気あいあいとしており、年齢や社歴に捉われず自由に発言し、 一丸となってサービスの改善に取り組んでおります。 【部署で担当する業務と今後目指す組織のあり方】 「マイナビ転職」がNo.1になることを目指して開発と保守・運用、 関連するイベントサイトやツール、スマホアプリなどの開発・運用に日々取り組んでいます。 日々新しい技術が生まれる世界ですので、新たなものをスピード感持って取り込むためにも 一人ひとりが自由に自主的に行動でき、またそのフォローを自然と周りができるような組織、 自分で考え主体性もって行動することを大切にしそれぞれの得意分野を活かしながら事業に貢献できる組織を目指しています！ 【担当領域サービス】 ◇転職情報事業 ・総合転職情報サイト：マイナビ転職（https://tenshoku.mynavi.jp/） ■必須スキル（MUST) ・システム開発の業務経験（業務系、WEB系） ・要件定義などの上流工程での業務経験 ■歓迎スキル（WANT） ・自ら問題を発見し、主体的に行動できる方 ・コスト意識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・下記いずれかの業務経験があれば尚可 　データベース：Oracle、MySQL 　OS：Linux 　WEB：Java、PHP、Ruby 　AWS環境での環境構築・運用経験 　パフォーマンスチューニングなどの経験

【仕事概要】 新卒就職情報サイト「マイナビ」システムのブラッシュアップから、 新規企画のリリースに至るまで"開発・運用・保守"の業務を担って頂きますが、 一般的なシステムエンジニアと比較し、 利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができます。 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、 「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、 他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーションや 論理的な表現力、協調性や意思力が求められます。 【業務詳細】 システム開発するために、外部パートナーのマネジメントを行ないます。 サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで 幅広くマネジメントしていただきます。 また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための 改善・新規企画の提案もしていただきます。 ※各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成 　および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。 　開発作業をすることはなく、ベンダーコントロールや社内折衝がメインです。 　（システムの実装は社外の開発会社へ委託） 【営業や企画など、他部門との関わり方】 担当している「マイナビ」は約90万人の学生、約24000社の企業に利用されている 大規模なサービスであり、社内外のスタッフもかなりの人数が関わっています。 学生、企業、スタッフのどれもがサービスにおいては「ユーザー」ですので、 どれかに偏ることなく、すべての「ユーザー」に満足いただけるようなシステム開発を目指していますし、 そのためにさまざまな部門と日々のコミュニケーションを活発に行っています。 社内に企画部門がいるのでシステム部門は企画検討には関われないんじゃないか、 と考える人もいるかもしれませんが、そういったことは全くなく、 企画・開発の検討にあたってはシステム観点、ユーザー観点からの意見上申も 積積極的に行うことができますし、それを前向きに受け入れてくれる土壌があります。 【部署の組織構成や風土】 現在は8人のチームで業務にあたっています。 男性3名、女性5名とシステム部門にしては珍しく女性が多いチームです。 現在2年目の新卒社員を除いてほぼすべてが中途入社の社員で、 年齢は20代後半～30代前半が主になります。 規模の大きいシステムを担当しているため、チームで取り組む業務が多くなります。 集中して業務に取り組む時間と、気軽にコミュニケーションが取れる時間の メリハリをつけて取り組んでいます。 【部署で担当する業務と今後目指す組織のあり方】 新卒学生向け就職情報サービス「マイナビ」の開発、保守、運用を担当しています。 といってもシステムの実装自体は外部のパートナーさんに依頼していますので、 主な業務としては一般的に「上流工程」といわれるような、 計画の立案や要求定義・要件定義であったり、外部パートナーさんのマネジメントをおこなっています。 新型コロナウィルスによる「新しい生活様式」が世の中に浸透してきている中、 就活においても「新しい就活様式」への変化が急激に起こっており、 これまでとまったく異なるニーズが生まれています。 世の中の状況に応じてスピーディな開発が行えるように、開発体制の再検討・強化に取り組んでいます。 【担当領域サービス】 ◇就職情報事業 ・総合就職情報サイト：マイナビ20✕✕（https://job.mynavi.jp/2021/） ■必須スキル（MUST) ・システム開発の業務経験（業務系、WEB系） ・要件定義などの上流工程での業務経験 ・社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力・ホスピタリティ ・コンシューマー向けWEBサービスへの興味・関心 ■歓迎スキル（WANT） ・自ら問題を発見し、主体的に行動できる方 ・コスト意識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・下記いずれかの業務経験があれば尚可 　データベース：Oracle、MySQL 　OS：Linux 　WEB：Java、PHP、HTML5、CSS、JavaScript

---☆★ページにアクセスしていただいたあなたへ★☆--- 3年連続売上高約120%成長、グループを含め10,000名以上の従業員数を誇るマイナビ。 業界のNo.1サイトの構築を目指すにあたり、優秀なWEBアプリケーションエンジニアを募集しています。 1973年に毎日新聞社の関連会社として設立された当社。 2011年に人材情報から進学情報など様々な事業を展開していた 毎日コミュニケーションズの企業名を株式会社マイナビへ変更しました。 今では、就職や転職向けのサービスだけでなく『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』 『マイナビニュース』など人生における重要な転機となるタイミングや日々の生活の中で必要となる ”様々なカテゴリーの情報”を提供する「総合情報サービス企業」として大きな一歩を踏み出しています。 ～ひとりの夢中が、明日を変える。～　を合言葉に 誰かのため、世の中のためになる仕事に夢中になりたい、そんな仲間を求めています。 【具体的な業務内容】 就職・転職・進学に関わる各種サービスサイトのシステム要求分析・業務分析、 システム化計画、RFP作成、基本設計書レビュー、ベンダー管理・折衝、 総合テスト（受入試験）、開発進行管理・品質管理、情報セキュリティの確保・維持活動　など →各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成 および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務です。 ※開発は基本的には外注しておりますので、当社のSEは開発作業をすることは少なく、 　ベンダーコントロールや社内折衝がメインです。 【担当領域サービス】 ◇就職情報事業 ・学生向け：マイナビ20✕✕ ・看護学生向け：マイナビ看護学生 ・医学生、初期研修医向け：マイナビRESIDENT ・留学経験者：マイナビ国際派就職　　　　　　　など ◇転職情報事業 ・転職支援：マイナビ転職 ・エージェントとのマッチングを支援：マイナビ転職エージェントサーチ ・独立・開業・起業を支援：マイナビ独立　　　　など ◇教育広報事業 ・高校生向けサービス：マイナビ進学　　　　　　など　　　 面接・面談の中でご希望や適性の確認をしながら、 携わっていただくサービスを提案させていただきます。　 ■必須スキル（MUST) ・要件定義などの上流工程での業務経験 ・社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力 ・WEBシステム開発の業務経験が1年以上 ・コンシューマー向けWebサービスへの興味・関心 ■歓迎スキル（WANT） ・自ら問題を発見し、主体的に行動できる方 ・コスト意識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・下記いずれかの業務経験があれば尚可 　OS：Linux 　ミドルウエア：Apache、Nginx 　言語：PHP、Java、Ruby on Rails 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL　など 【仕事のやりがい】 ■裁量権が大きい。 例えば、マイナビエンジニアの情報発信のためにエンジニアブログをリリースしたり、 エンジニア発信からUXの改善をすすめたり、与えられる裁量は大きいです。 また事業をより成長させるために新しい技術やツールの導入も、エンジニア発信で実現しています。 ■人の人生、生活に関わるサービスだからこそインパクトの大きさを感じることができる。 関わったサービスが世の中にリリースされ、それが身近な人の人生を幸せに導く。 多くの「人」に身近なサービスを運営しているマイナビだからこそ、 あなたの介在価値を実感することができます。

【業務概要】 アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に各種サテライトサイト・アプリを含めたメディアの成長・強化のための企画立案～実施、効果検証までを担当していただきます。 【業務詳細】 ・サイト制作、アプリ制作、UI改善やWEBコンテンツ企画のディレクション →デザイン設計、企画のローンチ、改善施策の進行管理など ・自然流入に対する応募数のコンバージョンを向上させるため、CRO施策の勘案と実行 ・SEO対策、ASO対策、メルマガやプッシュ通知を用いたCRM施策の立案と実行 ・実施した施策の結果分析、好不調要因解明のための集計　など 【このポジションならではの魅力・やりがい】 媒体や施策ごとのプロジェクトリーダーの立ち位置になります。 求められている要望や課題解決のための要件をまとめ、制作会社のデザイナーや編集プロダクション、広告代理店やシステム開発ベンダーと折衝を行い、各所の進行管理と軌道修正を行いながらプロジェクトをゴールまで導きます。 事業規模も数十万円～数千万円規模のプロジェクトが飛び交い、各分野の責任を担うことになりますので、その分やりがいは非常に大きいです！ 【業務を通じて身につくスキル】 専門性の高い分野の中核になりますので、WEBやアプリなどを含むデジタルマーケティング関連の様々なスキルが身につきます。 ＜身につくスキルの一例＞ ・サイトやアプリの開発、ディレクションスキル ・数値をもとに新たな施策の立案、実行を行う力（企画立案力含め、視野、思考が身につく） ・関係構築力と調整力（社内の関係各所と調整しながら業務を行うため） 【チームが目指している方向性】 指示を待つのではなく、自分で考え抜き主体的に行動に移せる組織となること。 【チームのミッション】 ◆自然流入からの応募数を最大化すること。また、それを実現するためにコンテンツを作り、サイトの価値を高め続けること。 サイトにおけるオーガニック経由の応募率、アプリ内でのコンバージョンレートなども目標数値として追っています。 レートが上がっても流入数が採れなければ応募数には至らないため、流入と応募の両方を目標として設定し、現状把握と改善のための分析を課内で行い、PDCAをまわし続けています。 ■Webサイトの企画・運営経験をお持ちの方 ※制作会社等でのご経験でOKです！ ■UIを考慮したワイヤーフレームの設計経験 ■アクセス解析ツールによる分析において、改善施策を提示できる方 ★興味をお持ちいただければ、ぜひご応募ください！★ Webサイトの構築についての一連のプロセスについて一定の理解をお持ちいただければ、手は動かしたことがない（コーディングをしたことがない）、アプリしか触ったことがないといった方でも、先輩が指導しますので安心して飛び込んできてください！

『マイナビ子育て』は、妊娠中・育児中のママ、 共働き家庭を応援するため2016年3月にローンチしたメディアです。 日本における妊婦～未就学児ママの73.5％に閲覧していただいており、 月間PV 2,713万（UU585万）を誇ります。 ＜マイナビ子育て＞ https://woman.mynavi.jp/kosodate/ 現在、“子育て”を取り巻く社会環境は急速に変化しています。 共働き世代が急増するこの日本で夫婦の在り方、パパとママの役割、子育ての方法も変わってきています。 共働きの子育て世代を応援したい、マイナビ子育ては生まれ変わります。 そんな環境下で共により良いメディアを作っていきしょう。 【職場環境】 マイナビ子育てを運営するコンテンツメディア事業部の特性として、 ウーマン事業に関しては、男女比率は女性が7割、 平均年齢は20代後半ですが、20代前半から40代まで幅広く所属しています。 管理職のうち55.5％が女性で、働くママも数多く活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆婦人科を中心としたヘルスケア全般の医療記事のチェック ◆医療コンテンツの企画立案 ◆構成チェック、記事のクオリティチェックなど ◆医師とのやりとり、ディレクション ◆編集、原稿校正 ★WEB未経験者の方でも、積極的に学び、まずはやってみる姿勢がある方をお待ちしております！★ ■サービス全体を視野に入れた提案に期待しています！ ユーザーの視点に立ち、サービス全体の成長と記事の信頼性を両立した積極的な提案を期待しています！ 【必須スキル】 ◆校正・取材など基本的な編集スキル ◆社内外問わず良好な関係が構築できるコミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 ◇医学系出版社（紙・WEB）や医療系媒体での編集経験 ◇薬事（薬機法）の知識がある ◇SEOの知識がある

【業務概要】 2021年2月にリニューアルされた新メディア「TECH+」の編集者として、 コンテンツ編集、企画・立案、記事企画、取材、ライティング、 編集、校正など幅広い業務を担います。 【携わるメディア】 ・TECH+ ( https://news.mynavi.jp/itsearch/ ) 「企業IT」「テクノロジー」「Members+」など複数のチャネルを展開。 エンジニアやIT管理者に限らず幅広いビジネスユーザーが IT・テクノロジーの導入に関与する時代の中で、 「高度なテクノロジーであってもわかりやすく理解できる」 「必要なテクノロジーが適切に選択できる」そんなメディアを目指しています。 ※ご参考※ 月間PV：約400万PV / 月間UU：約290万UU（いずれも2020年10月～12月の平均値） 会員数：企業IT 8.5万会員 / テクノロジー 4.0万会員 / Members+ 7.0万会員 記事本数：サイト全体で約900本/月間 【具体的には】 ■企業向けのITソリューション （ハードウェア、ソフトウェア、サービスなど）領域における 　Webニュース記事の編集、取材、執筆 ■会社発表や事例、インタビュー取材を行っての自筆、 　外部ライターに発注してのディレクション、連載やレポート記事の企画 など 【このポジションならではの魅力・面白み】 ★「テクノロジーとビジネスの課題解決を ”つなげる” メディア」 「テクノロジーとビジネスの課題解決を ”つなげる” メディア」をコンセプトとして立ち上げ・リニューアルされた「TECH+」。 最新のテクノロジーに関する情報のみならず、実際にどうすれば活用できるのか、さまざまな視点に立ったコンテンツをお届けしています。 この仕事の面白さは手がけた記事で、多くの人を動かすことができること。 PV数の伸びやSNSの拡散数などで読者の反応をダイレクトに感じられます。 製品動向や世の中の流れから読者のニーズを先読みして記事を作り、反響を得られたときは編集者冥利につきます。 ★ワークライフバランスを大切にしながら働ける★─ 業界柄、仕事内容問わず忙しいイメージを持たれがちですが 当社は土日祝休みはもちろん、マイナビ公休日や年末年始休日など 休暇制度もしっかりと整えています。 また、残業時間にも上限を設けており、週1のノー残業デーも徹底。 ワークライフバランスを大切にしながら、働いていける環境です。 ─★「好き」を仕事にできる！★ 最先端のIT技術や製品情報をいち早く入手でき、 業界トレンドにいち早く触れることができるのもこの仕事ならでは。 日本を代表する大手IT企業の経営層に直接インタビューしたり、 年に数回、海外イベントにも参加できるチャンスもあります。 個人の裁量度が高く、好きなことに没頭できる職場環境です。 「情熱なら誰にも負けない」 「IT領域にチャレンジして編集者としてステップアップしたい」という方、 その思いを武器に読者を魅了するコンテンツを発信してください！ ---＜ご応募に際して＞--- 【求めるスキル・経験】 ◆WEB・紙問わず、編集経験をお持ちの方 ◆JavaやAWSなどの最新の開発手法に関する知見をお持ちの方 [こんな方をお待ちしています！] ◎バイタリティがありコンスタントにパフォーマンスを発揮できる方 ◎情熱を持ってニュース記事の作成に取り組める方 ◎好奇心旺盛でトレンドに敏感な方 IT領域に関する知識・経験はないけれどもチャレンジしたい！という方も大歓迎です。 少しでも当てはまる、気になる部分がございましたらぜひエントリーください！

【業務概要】 オウンドメディア「マイナビウーマン」「マイナビニュース」の記事コンテンツ制作ディレクターとして、 制作物のディレクション・ライティング、編集、デザイン、キャスティング、納品後のレポーティングなど幅広い業務を担います。 ※担当するのはクライアントから発注を受けた広告記事が中心です。 【携わるメディア】 ・マイナビニュース （ https://news.mynavi.jp/ ） ・マイナビウーマン （ https://woman.mynavi.jp/ ）　など 【具体的には】 ■toB・toCを問わず、クライアントが訴求したいターゲットに響くような企画（コンテンツ）の立案 ■媒体だけではなく、SNSや動画プラットフォームの活用を含めた最適な訴求案の立案 ■受注案件の制作ディレクション～納品　など 【担当する制作物】 ■記事や動画などのWEBコンテンツ ■クライアントのWEBサイトそのものやパンフレット（紙媒体）など。 →ニーズに応じて、テレビCM以外であれば何でも作ります！！ 【今後のチームミッション】 若手ビジネスパーソンのユーザー支持率No.1を目指す「マイナビニュース」と、 働く女性のユーザー支持率No.1を目指す「マイナビウーマン」のメディアとしての成長と、 これらを活用してクライアントニーズを満たすことをミッションとしています。 ─★マイナビニュース（https://news.mynavi.jp/）とは★─ 『マイナビニュース』は100以上のカテゴリが毎日更新される、 「その先を伝える総合ニュースサイト」です。 この仕事の面白さは手がけた記事で、多くの人を動かすことができること。 PV数の伸びやSNSの拡散数などで読者の反応をダイレクトに感じられます！ ─★マイナビウーマン（ https://woman.mynavi.jp/）とは★─ 20代～30代前半をターゲットとする働く女性向け総合メディアです。 「女性向けサイトNO.1」を目指しています。 -----【エントリーに際して】----- 《応募条件》 ◆法人・個人問わず、制作物やビジネスに関する提案・企画のご経験 ◆制作物やプロジェクトに関するディレクション経験 ◆Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブソフトの基本的なPCスキル ⇒どれかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！ 《活かせる経験・スキル》 ◎WEBメディアにおけるコンテンツ制作経験 ◎ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル 《こんな方をお待ちしています》 ◎情熱を持って記事の制作に取り組める方 ◎好奇心旺盛でトレンドに敏感な方

『マイナビウーマン』は、20～30代の働く女性に向けて、 前へ進むヒントや変化する後押しとなる情報を届けるメディアです。 様々な生き方、選択肢を提示することで、女性たちの自由で自立した人生を応援します。 ＜マイナビウーマン＞ https://woman.mynavi.jp/ マイナビウーマンのユーザーは、20～30代・未婚の働く女性。その会員数は80万人を誇ります。 正社員比率が高く経済的にゆとりがあり、しっかりと情報を比較検討し、良い物にはお金を惜しまない層です。 「今日よりちょっといい明日」を求める彼女たちに向け、仕事・美容・健康・マネー・恋愛・エンタメ・旅行・グルメなど、幅広い情報を発信しています。 【職場環境】 20代後半～40代前半の女性メンバーで構成されています。 残業等は少なく、各人がプライベートを充実させながら働ける環境が整っています。 【チームのミッション（目指している方向性）】 女性向けサイト「NO.1」を目指すことがチームのミッションです。 ただし、何をもって「NO.1」なのか、の判断軸はさまざまです。 競合と比較し、PV流入数がNO.1であること、コンテンツの質がNO.1であること、 女性ユーザー数がNO.1であること、売り上げNO.1であること、など。 多角的な視点を持ち、今の女性市場にはどんなコンテンツやサービスが必要なのか、 「ブランディング」という側面から多角的に考察、実行していきます。 【業務概要】 マイナビウーマン編集部のチームリーダーとして、媒体方針に基づいた企画立案、記事制作、メンバー育成などをお任せします。 【具体的な業務内容】 恋愛、仕事、マネー、美容、ヘルスケア、人生・価値観、ライフスタイルの7カテゴリの編集、記事制作業務をメイン業務として行っていただきます。 また、編集・記事制作の他に以下の業務も発生します。 ◆記事（連載）の企画立案、進行（ライター・専門家のアサイン、編集ディレクション、原稿校正、CMS登録など） ◆著名人への取材（執筆、撮影ディレクション） ◆メルマガ制作、SNS施策の検討と実施 ◆メンバー育成　など 【今回のポジションで求められる経験】 ・紙・WEB問わず、編集者として5年以上の実務経験 ・副編集長／デスクなど、メディア編集部でのチームリーダーとしての経験 【歓迎される素養】 ・女性メディアでの編集経験 ・好奇心旺盛でトレンドに敏感な方 ・女性の生き方や価値観の移り変わりに興味がある方 このポジションは「マイナビウーマンをどうしたら成長させられる？」を考える仕事。 ユーザーが求める情報は何なのか、出稿してくださるクライアント様が求めることは何なのか。 マイナビウーマンをどう進化させれば、各所からの期待に応えられるのかを これまでの経験・編集スキルを武器に、いまのマイナビウーマンにはない風を吹き込ませることで実現してください！

＜仕事概要＞ オウンドメディア「アンドエンジニア」などの企画・運営・編集をお願いします。 まずは「アンドエンジニア」の編集業務に携わっていただきますが、 サイト内のコンテンツ制作・事業部で紙媒体編集・販促物制作、 イベントサポートやマーケティング、メディアのPRまで幅広くお任せします。 また、既存メディアだけでなく、新規ローンチを予定している オウンドメディア立ち上げにも携わっていただきたいと考えています。 ＜携わっていただくメディア＞ ■アンドエンジニア（ https://and-engineer.com/ ） → エンジニア向けの情報をエンジニアの視点から届ける、 　 エンジニアのエンジニアによるエンジニアのためのWebメディア ■Geekroid（ https://mynavi-agent.jp/it/geekroid/ ） → ITエンジニアに必要な今を知れる情報メディア ＜業務詳細＞ ◆取材/編集/ライターへの指示出し ◆ターゲットのニーズに合わせたSEOコンテンツの企画・編集・制作 　→キーワード設定、構成案作成、記事制作など ◆既存ページのSEO順位改善に向けたSEO内部施策の実施 ◆新規コンテンツの企画立案 ◆チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ◆SNS運用、管理 ◆メディアポリシーの設計、浸透 ◆イベント企画等における各種サポート業務 ◆販促物の制作ディレクション ◆各サービスのパンフレットや事業部冊子制作　など まずは編集者として、企画の立案・取材先選定、取材・記事執筆などを 行なっていただくことを想定しています。 ＜このポジションならではの魅力・やりがい＞ ◆大手企業担当者、業界内の著名人に取材する機会があります。 ◆クライアントが運営するサービスの技術的な話や開発秘話など裏話を聞ける機会があります。 ▼自社で運営しているサービスサイトの運営を上流から下流まで携わるチャンスがあります。 ▼自らが企画したコンテンツについて、 　設計・制作・効果検証を一気通貫で行うことも可能な環境です。 ▼施策成果がタイムリーに確認できるため、要因分析をすることができます。 ▼自身の施策が集客という形で成果に直結しやすくやりがいを実感できます。 ★新規メディアサービスの立ち上げに携わることも可能です！ ＜業務を通じて身につくスキル＞ ◆大手企業との折衝、タイアップ企画の進行などにも携われる可能性があります。 ◆大規模サイトにおけるSEOノウハウを取得できます。 ◆記事制作だけでなく編集スキルも自身で磨くチャンスがあります。 ◆新設される課への配属を予定しているので、 　マネジメントなど、メンバーに対する指導・育成を行う機会もあります。 ＜応募に際して、必須条件＞ ◆Webコンテンツや雑誌・新聞などの編集や取材、執筆経験 ◆担当領域（IT領域）について興味・関心 ◆Excel、Word、PowerPoint等のオフィス系ソフトに関する実務経験 ◆コミュニケーション能力（社内外の関係各所との折衝が発生するため） WEB系タイアップ施策の制作・編集・ディレクションなどのご経験がある方や クライアントに対して企画提案や顧客折衝をされてきた方、 各方面の人脈をお持ちの方、エンジニア経験のある方も 経験やスキルを活かしていただける環境です！ 何かひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！！

自社メディア「マイナビニュース」の企業IT領域担当編集者として、 コンテンツ編集、企画・立案、記事企画、取材、ライティング、編集、校正など幅広い業務を担います。 【具体的には】 ■企業向けのITソリューション（ハードウェア、ソフトウェア、サービスなど）領域における 　Webニュース記事の編集、取材、執筆 ■会社発表や事例、インタビュー取材を行っての自筆、 　外部ライターに発注してのディレクション、連載やレポート記事の企画 など ─★マイナビニュース（https://news.mynavi.jp/）とは★─ マイナビニュースは100以上のカテゴリが毎日更新される総合情報ニュースサイトです。 ビジネス、デジタル、ライフスタイル、エンタメなど幅広いジャンルから 経営やテクノロジー・鉄道・車などニッチなカテゴリーまで、 最新ニュースと分析レポート・コラムで構成しています。 ─★今回の募集は「企業IT」チャンネルの編集者★─ 「企業IT」チャンネルでは主に企業システムのオーナーをターゲットとして、 導入あるいは運用のフェーズで参考になる情報を提供しています。 マイナビニュース 企業ITチャンネル：https://news.mynavi.jp/top/business/enterprise/ ─★「その先を伝える総合ニュースサイト」★─ デジタル、ライフスタイル、エンターテイメント、ビジネスの４ジャンルを展開し、 「その先を伝える総合ニュースサイト」として情報を発信している『マイナビニュース』。 この仕事の面白さは手がけた記事で、多くの人を動かすことができること。 PV数の伸びやSNSの拡散数などで読者の反応をダイレクトに感じられます。 製品動向や世の中の流れから読者のニーズを先読みして記事を作り、 反響を得られたときは編集者冥利につきます。 ─★「好き」を仕事にできる！★─ 最先端のIT技術や製品情報をいち早く入手でき、 業界トレンドにいち早く触れることができるのもこの仕事ならでは。 日本を代表する大手IT企業の経営層に直接インタビューしたり、 年に数回、海外イベントにも参加できるチャンスもあります。 個人の裁量度が高く、好きなことに没頭できる職場環境です。 《必須条件》 ◆WEB・紙問わず、記事ライティング・編集ディレクション経験をお持ちの方 ◆JavaやAWSなどの最新の開発手法に関する知見をお持ちの方 《活かせる経験・スキル》 ◎Webメディアにおけるコンテンツ制作経験 ◎企業ITの関連知識（プログラマ、SE、コンサル等の経験） ◎英語読解力(会話ができれば尚可) 　※海外の製品発表会に取材に行く可能性あり(年1～2回) 《こんな方をお待ちしています》 ◎バイタリティがありコンスタントにパフォーマンスを発揮できる方 ◎情熱を持ってニュース記事の作成に取り組める方 ◎好奇心旺盛でトレンドに敏感な方

【仕事概要】 マイナビグループ内のデジタルマーケティング強化を目指して、自社メディアの集客サポートからガイドラインの策定などさまざまな業務に携わっていただきます。 【働く部署について】 マイナビは複数のサービスを展開し、そのサービスごとに事業部がありシステム担当が在籍しております。 私たちシステム統括本部は、それら事業部のシステム部門を統括する立場にあります。 今回は、各事業部のサービスを運用していくためのツール提供やシステム開発の支援を行う部門の募集になります。 ＜組織の雰囲気とチームのミッション（目指している方向性）＞ マイナビグループ内の横断的なシステム部門である、システム統括本部に所属するチームです。 デジタルマーケティングを通じて、グループ全体のDX推進を実現することがチームのミッションです。 システム職として採用されているメンバーが多く、マーケティング施策の実装部分もカバーできるという特色があります。 メンバー間はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気があるチームのためチーム内で隔たりはなく、互いに協力しあいながら仕事を進めていく環境です！ ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ・事業会社でのインハウス、SEO施策の立案、実装が経験できる！ ・全社横断的なマーケティング部署で複数サービスを担当していただきますので、多様な経験を重ねることができる！ ＜このポジションだからこそ身につくスキル＞ ・アドテクノロジーに関する基礎知識 ・DMP、BIの使用経験 ・サイト解析ツール（GoogleAnalytics）の知識、使用経験 ・オンライン広告運用の経験、知識 ・HTML、CSS、javascript、phpなど、サイト運営に関する基本的な知識　など ☆★このページをご覧いただいているあなたへ★☆ 【サービス毎に最適な集客施策を実施する】【積極的な改善提案を行う】 【あらゆる部署、多くのメンバーとコミュニケーションをとり、共にプロジェクトを遂行する】 入社後まずは得意な分野・領域に携わりながら、これら3点について取り組んでいただきたいと考えています。 そしてご入社いただいた方には、将来的にマイナビグループのデジタルマーケティングを牽引していただく存在となっていただきたいと思っています。 デジタルマーケティングに関連する業務を幅広く担当できるこのポジションであれば、その将来像も十分に描くことが可能です。スキルを伸ばしつつキャリアアップをしたいとお考えであれば、ぜひエントリーください！ 【業務詳細】 ◆マイナビグループの各事業におけるWEBサイト集客サポート →小規模、中規模のサイトを中心としたWEBサイト集客施策の立案、実施を行います。SEO施策の立案、実装、広告運用などを行います。 ◆各種ツールの運用サポート →各サービスにて利用している、GoogleAdManager、GoogleAnalyticsなどのツール運用、問い合わせ対応を行います。 ◆ガバナンス整備 →SEO施策やドメイン利用、インフォマティブデータ利用など、マーケティング活動に関するガイドラインの策定、運用を行います。 ◆DMPを利用したレポーティング、収益性向上支援 →生活情報サービス分野（マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビウエディング、マイナビ農業など）の各WEBメディアを中心に、DMPを活用したレポーティングの支援、収益性向上の支援を行います。 まずは得意な領域・分野から取り組んでいただき、ゆくゆくは幅広く様々な業務に携わっていただきたいと考えています！ ＜必須スキル＞ ・ WEB業界での勤務経験、もしくはWEBサービスに関わった経験 ・ WEBマーケティングに関する基本的な知識 ・ 職種や部署の隔たりなく円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ・ WEBサイトのディレクション、運用経験 ・ 広告の運用経験 ・ SEO施策の立案経験 ・ DMPの運用経験 【日々進化するデジタル技術を意欲的に身に付けようとする姿勢】をお持ちの方がフィットするポジションになります。 とはいえ、このポジションに挑戦したい！という方も歓迎ですので、何か一つでも当てはまるものがあればまずはエントリーください！！

【仕事概要】 マイナビグループ内のデジタルマーケティング強化を目指して、自社メディアの集客サポートからガイドラインの策定などさまざまな業務に携わっていただきます。 【働く部署について】 マイナビは複数のサービスを展開し、そのサービスごとに事業部がありシステム担当が在籍しております。 私たちシステム統括本部は、それら事業部のシステム部門を統括する立場にあります。 今回は、各事業部のサービスを運用していくためのツール提供やシステム開発の支援を行う部門の募集になります。 ＜組織の雰囲気とチームのミッション（目指している方向性）＞ マイナビグループ内の横断的なシステム部門である、システム統括本部に所属するチームです。 デジタルマーケティングを通じて、グループ全体のDX推進を実現することがチームのミッションです。 システム職として採用されているメンバーが多く、マーケティング施策の実装部分もカバーできるという特色があります。 メンバー間はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気があるチームのためチーム内で隔たりはなく、互いに協力しあいながら仕事を進めていく環境です！ ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ・事業会社でのインハウス、SEO施策の立案、実装が経験できる！ ・全社横断的なマーケティング部署で複数サービスを担当していただきますので、多様な経験を重ねることができる！ ＜このポジションだからこそ身につくスキル＞ ・アドテクノロジーに関する基礎知識 ・DMP、BIの使用経験 ・サイト解析ツール（GoogleAnalytics）の知識、使用経験 ・オンライン広告運用の経験、知識 ・HTML、CSS、javascript、phpなど、サイト運営に関する基本的な知識　など ☆★このページをご覧いただいているあなたへ★☆ 【サービス毎に最適な集客施策を実施する】【積極的な改善提案を行う】 【あらゆる部署、多くのメンバーとコミュニケーションをとり、共にプロジェクトを遂行する】 入社後まずは得意な分野・領域に携わりながら、これら3点について取り組んでいただきたいと考えています。 そしてご入社いただいた方には、将来的にマイナビグループのデジタルマーケティングを牽引していただく存在となっていただきたいと思っています。 デジタルマーケティングに関連する業務を幅広く担当できるこのポジションであれば、その将来像も十分に描くことが可能です。スキルを伸ばしつつキャリアアップをしたいとお考えであれば、ぜひエントリーください！ 【業務詳細】 ◆マイナビグループの各事業におけるWEBサイト集客サポート →小規模、中規模のサイトを中心としたWEBサイト集客施策の立案、実施を行います。SEO施策の立案、実装、広告運用などを行います。 ◆各種ツールの運用サポート →各サービスにて利用している、GoogleAdManager、GoogleAnalyticsなどのツール運用、問い合わせ対応を行います。 ◆ガバナンス整備 →SEO施策やドメイン利用、インフォマティブデータ利用など、マーケティング活動に関するガイドラインの策定、運用を行います。 ◆DMPを利用したレポーティング、収益性向上支援 →生活情報サービス分野（マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビウエディング、マイナビ農業など）の各WEBメディアを中心に、DMPを活用したレポーティングの支援、収益性向上の支援を行います。 まずは得意な領域・分野から取り組んでいただき、ゆくゆくは幅広く様々な業務に携わっていただきたいと考えています！ ＜必須スキル＞ ・ WEB業界での勤務経験、もしくはWEBサービスに関わった経験 ・ WEBマーケティングに関する基本的な知識 ・ 職種や部署の隔たりなく円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ・ WEBサイトのディレクション、運用経験 ・ 広告の運用経験 ・ SEO施策の立案経験 ・ DMPの運用経験 【日々進化するデジタル技術を意欲的に身に付けようとする姿勢】をお持ちの方がフィットするポジションになります。 とはいえ、このポジションに挑戦したい！という方も歓迎ですので、何か一つでも当てはまるものがあればまずはエントリーください！！

【仕事内容】 アルバイト情報事業部のWEBマーケターとして、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ①WEBマーケティング・プランナー アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に、サイト強化のための企画立案～実施を担当していただきます。 ・メディア戦略の策定及びKGI・KPIの設定とその進捗管理 ・戦略に基づくアクションプランニング ・WEBコンテンツ企画、ディレクション ・UI・UXを考慮したWEBサイトディレクション ・分析ツールを用いた、効果分析と改善提案 ・Webサイトの企画・運営経験をお持ちの方 ・UIを考慮したワイヤーフレームの設計経験 ・アクセス解析ツールによる分析において、改善施策を提示できる方 ※下記いずれかに該当する方 ・上流工程からWEBプランニング携わりたい方 ・何らかのディレクション経験がある方 ・チームビルディングスキルがある方 ・部門の隔たりを超えて自由に仕事をしたい方 ・チームで一つのプロジェクトを成し遂げたい方 ・WEBマーケティング・プランニングの経験がある方 ②宣伝・販促プロモーション アルバイト求人メディアのマイナビバイト（サテライトサイト・アプリ含）におけるtoC向けの宣伝、販売促進業務。 マイナビバイトの応募数拡大に向けた施策の立案・実行～効果検証までを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ SEM／リマーケティング／DSPなどの広告管理・運用・効果検証業務 ・アライアンス／アフィリエイトなどの管理業務 ・スマホアプリの広告管理・効果検証業務 など ネット広告全般を活用してマイナビバイトの集客活動に寄与することをメイン業務としております。 ※お任せする領域については、スキル・経験に合わせて適宜判断させていただきます。 ・広告代理店または事業会社でのWEBマーケテイング(運用・分析・企画・設計・提案)実務経験 ・広告パフォーマンス数値分析,管理ツール運用経験 ・効果計測に関するツール（Google Analytics等）の利用経験 ・PDCAを理解・推進することができる方 ・社内外問わず、チームワークを大切にできる方 ・問題を発見し、それに対して企画立案ができる方 ・HTML、CSSなどWebページ制作に関する基礎知識 ・KPI設計の経験

＜仕事概要＞ マイナビニュース・テック系BToB新メディアを中心にした広告営業および進行管理 ＜業務詳細＞ ●WEBやTVなどでよく目にする、誰もが知るグローバルIT系企業のマーケティング部門を中心に、BtoB向けサービスや商材の広告を企画提案します。 ●テレアポで新規顧客を獲得するようなフローがメインではなく、深耕営業を主としています。個人実績が一番のプライオリティではなく、チームの目標達成が最も高いプライオリティです。とはいえ、最初は新規開拓も行っていただきます（異動者の引き継ぎ案件もあります）。 ●個人で活動するのではなく、チームで役割分担を行い、グローバル企業の売上拡大を行う事がメインの業務となります。 ●ニュースメディアらしいタイアップ広告だけでなく、時にはイベントの企画運営やブローシャ―のデザインなど、さまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導いていける仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「多様化するIT関与層の製品選定のヒントになる情報（コンテンツ）をわかりやすく提供することでIT導入を推進し、より働きやすく、より生産性の高い世界の実現に貢献する」にクライアントのニーズを掛け合わせることで、「IT関与層およびクライアントから最も支持される存在に」を目指しています。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ●新規サービスの立ち上げ期に携わることができます。 ●サービスの企画開発や大手企業のマーケティング部や宣伝部との高いレベルでの商談の場を経験することができます。 ●その他、デジタルマーケティングの知識やイベント運営のいろはなども学ぶことができ、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ●組織としても営業14名という少数精鋭の部署のため、現場主導で物事を進められる環境です。 ●事業責任者自ら、「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うくらいなので、自発的に働きたい志向の方には適しているかと思います。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ 成績や適性を鑑みて、2~3年後にマネジメント層になることや、直接的な営業ではなく、間接的な売上を生み出すための企画セクションへのキャリアチェンジ例もあります。その他、企業のマーケティング担当やデジタルマーケティング系の企業への転職などのケースもあります。 ＜環境・風土＞ 前向きに物事を考える風土です。マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。また、チームで評価されることからみんなで協力し助け合うことが多く、チーム内の雰囲気も良好です。 【ご応募に際して】 《必須条件》 ・法人営業のご経験 ★加えて、以下のようなマインド・スキルをお持ちの方、大歓迎です★ ・クライアントのニーズを聞く力 ・考えた企画をわかりやすく説明できるプレゼンテーション能力 ・協調性を大切に、チームワークに取り組める方 ・困難を成長へのチャンスと捉えられる方 なにか一つでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！

＜仕事概要＞ マイナビニュース・マイナビウーマンを中心にした広告営業および進行管理 ＜業務詳細＞ ●日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、「マイナビニュース」「マイナビウーマン」の広告営業をメインに行っていただきます。 ●テレアポで新規顧客を獲得するようなフローがメインではなく、フィールドセールスが募集対象のため、インサイドセールスからパスされた顧客リストに対して新規営業を行っていただく割合が高いです。とはいえ、最初は新規開拓も行っていただきます（異動者の引き継ぎ案件もあります）。 ●新規よりも既存顧客拡大のプライオリティが高く、個人よりもチームとしての活動がプライオリティ高い組織となります。 ●コンテンツメディアらしい記事広告だけでなく、時にはイベントの企画運営や動画制作など、さまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導いていける仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ インナー：「Enjoy」をスローガンに、マイナビの中で一番楽しむ組織になる事を目指しております。 アウター：若手ビジネスパーソンのユーザー支持率NO.1のメディアへの成長 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ●サービスの企画開発や大手企業のマーケティング部や宣伝部との高いレベルでの商談の場を経験することができます。 ●その他、デジタルマーケティングの知識やイベント運営のいろはなども学ぶことができ、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ●事業責任者自ら、「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うくらいなので、自発的に働きたい志向の方には適しているかと思います。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ 成績や適性を鑑みて、2~3年後にマネジメント層になることや、直接的な営業ではなく、間接的な売上を生み出すための企画セクションへのキャリアチェンジ例もあります。その他、企業のマーケティング担当やデジタルマーケティング系の企業への転職などのケースもあります。 個人目標もありますが、基本的にチームでの評価となり、インセンティブもチームが対象となります。 ＜環境・風土＞ 前向きに物事を考える風土です。マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。また、チームで評価されることからみんなで協力し助け合うことが多く、チーム内の雰囲気も良好です。 【ご応募に際して】 《必須条件》 ・法人営業のご経験 ★加えて、以下のようなマインド・スキルをお持ちの方、大歓迎です★ ・クライアントのニーズを聞く力 ・考えた企画をわかりやすく説明できるプレゼンテーション能力 ・協調性を大切に、チームワークに取り組める方 ・困難を成長へのチャンスと捉えられる方 なにか一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！

＜仕事概要＞ マイナビの部門経理担当（事業部門ごとの担当経理） ＜業務詳細＞ ■通常業務 ・日次伝票や事業部門からの申請内容確認 ・月次決算、年次決算 ・月次での損益分析資料の作成 ※具体的な内容として 各システムのマスタ管理、請求および入金処理（債権管理）、承認（検収・精算・その他）、仕訳伝票起票、事業部からの問い合わせ対応など ■予算策定および決算業務 ・担当事業部門の予算策定対応 ・決算対応（四半期決算、中間決算、期末決算、関連資料の作成） ・期末決算に連動した監査対応 ■管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部門への指導 事業部門との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 ■担当事業部門（25事業部）　※総勢約6,400名 ・人材（就職、メディカル、教育研修、紹介、新卒紹介、転職、AGS、FC独立、アスリートキャリア、アルバイト、マイナビミドルシニア、マイナビグローバル、グローバル、パートナーシップ） ・生活（コンテンツメディア、おすすめ、住まい、ウエディング、学生の窓口、進学、ティーンズ、トラベル、農業活性） ・その他（HRシステム、事業推進統括） ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■多種多様な特性を持つ事業部門の経理業務に対応しながら、事業部門とのコミュニケーションを通じて適切な会計処理を実行すること ■会計ルールや社内ルールに精通し、各管理部門や事業部門と協力しながら迅速かつ正確な月次を遂行すること ■事業部門の成長スピードに対応するべく、業務合理化を進めること（システム改修・運用構築、RPA導入など） ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■事業内容に応じた会計知識 人材領域、ライフスタイル領域など、当社は多種多様なサービスを行っており、無形商材、有形商材ともに関わる事ができるため様々な知識が身につけられます。 ■ITスキル システム導入や改修作業を日々行っており、要件定義から導入まで担当していただくため、ITリテラシーも会得することができます。 またリモートワークにおける業務ツールや部内外での共有ツールが充実しており、様々なシステムに触れることもできます。 ■経理業務を中心とした幅広い業務を担当 事業部門に近い立場で業務を行う為、ご入社いただくと、まずはどこかの事業部門担当していただきます。（事業部門の規模に応じて複数事業部門を担当することもあります。）その事業部門の担当として、日次から年次まで一貫して業務を行い、また新商材についての相談など様々な問い合わせ対応も発生するため、経理のみならず、事業部門の成長にも関わることができる仕事です。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ 【キャリアパスの例】 ・前職で経理を経験し中途社員として当社に入社。複数の事業部門経理を担当しながらスキルアップし数年で所属長に昇格。 ・中途社員として営業部門に入社し、社内異動により経理部門への配属となったのち、本社で経理業務のスキルアップをしたうえで子会社に出向し子会社の経理部門の立て直しに邁進。その後、本社へ戻り現在は部長に昇格。 【キャリアアップの例】 現在34歳（6年目）／3年目：主任昇格、4年目：課長昇格 ＜環境・風土＞ 現在の経理メンバーのほとんどが中途入社であるため、社歴などによる壁もなく同世代の社員同士が切磋琢磨しながら業務に取り組んでおります。 自ら動き、問題解決する姿勢を評価する風土ですので主体的に取り組める方を求めております。 また残業時間の平均は、月20時間前後で多い月（予算策定期）についても月40時間には収まっております。 有給取得率も高く働きやすい環境です。 【ご応募に際して】 《必須条件》 ◆経理的な基礎知識 日商簿記3級もしくは同等水準以上の知識 ◆事務処理力 スピード、正確性の伴う作業ができる 必要に応じて関係各所に適切に共有ができる ◆コミュニケーション能力 アウトプットがしっかりできる（部署内外ともに） 関係部署が多いので様々な方と自然なやりとりができる ◆PCスキル Excelで複数種類の関数を使用した業務経験（1から表を作成した経験等） ★加えて、以下のようなマインド・スキルをお持ちの方、大歓迎です★ ・指示待ちではなく、自分で考え、それを行動に移せる方 ・物事を柔軟に受け入れられる方 ・困難を成長へのチャンスと捉えられる方 なにか一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！

【仕事概要】 新規立ち上げ予定のオフショア開発事業におけるITコンサルタントとして、クライアントへの提案から稼働中のプロジェクト支援まで幅広くお任せします。 今のマイナビに不足している「ITコンサルタント」というピースを補っていただくための採用なので、今回ジョインいただく方にはご自身の経験をもとに事業を推進いただきたいと考えています！ 【業務詳細】 ・担当営業とともに、クライアントに対する提案活動 → etc. クライアントへの要件ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション ・海外のパートナー企業にて行う開発業務、プロジェクト進行のサポート　など →パートナー企業には日本語を話せるスタッフが常駐していますので、 　必ずしも英語力が必要というわけではありません。 新規立ち上げ部門への配属となるので、ITコンサルタントとしてだけでなく、仕事を進める上でのスキーム作りや業務の効率化など、さまざまな業務に携わっていただく可能性があります。 ◆ゼロイチの業務や環境と楽しく向き合える ◆ITコンサルタントとしての経験をよりグローバルに活かしたい ◆事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したい といった思考の方には「面白い！」と思ってもらえる部分が多くある環境です。 少しでもご興味をお持ちいただければ、ぜひエントリーください！ 【なぜ、マイナビがオフショア開発に参入するのか？】 ＜アジアのIT人材とともに、世界のDXを推進する＞ 日本国内は慢性的なITエンジニア不足の問題を抱えており、人材事業を展開する当社は求人サイトをはじめ人材紹介事業、人材派遣事業などさまざまなサービスで企業の課題解決を提案してまいりました。 しかし、人材採用領域のみでは日本国内企業のITエンジニア不足の解消が困難なため、既存の人材サービスに加えて、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発事業を新規事業としてスタートすることとしました。 当社が目指すオフショア開発事業は、単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、海外の開発拠点を活用することで上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 幅広いドメインでのコンサルティングが可能で、海外のパートナー企業などグローバルチームを牽引することによってITコンサルタントとしてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ＜具体的には…＞ ●案件に対して企画段階の上流工程から実装まで、一気通貫で携わることができる！ ●1つのプロダクトだけではなく、複数のプロダクト開発に企画提案から携わることが可能！ ●少人数での事業立ち上げのため、新規事業の立ち上げや事業成長を自ら推進できる！ ●海外の開発チームと一緒に仕事を行うため、グローバルな仕事環境！ ●今後、日本だけでなくシンガポールや香港、北米、欧州への展開も検討中！ 　ご希望いただければ、拠点立ち上げメンバーとしてアサインも可能！ 【業務を通じて身につくスキル】 ●事業会社での新規事業立ち上げを経験できます。 ●クライアントへの提案を通じて様々な企業の新規事業立ち上げのフェーズに携われます。 ●新しい部門・子会社設立に責任・権限のあるポジションとして参加が可能です！ 【配属予定部署：グループ経営統括本部とは？】 グループ経営統括本部は、マイナビグループの拡大に伴い2017年1月に新設された部門です。 メンバーは約30名ほどの組織ですが、グループのさらなる拡大と体制強化のために、多岐にわたる業務を担います。 グループの発展や求心力を高めるための多種多様な施策について、社内外の関係各所との連携を密に企画・検討し、スピーディーに実行している部門となります。 ★構想した成長戦略が現実のものとなるよう「攻めの姿勢」を意識しつつも、グループ各社に対して「俯瞰的な視野」を持つことや、グループ全体のバランスを図る「調整力」が求められている部門になります！ 【--応募に際して--】 ＜必須スキル＞ ITコンサルタント、プリセールスとしてのご経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ●事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験 ●WEBアプリケーション開発に携わったご経験 ●オフショア企業と連携し、プロダクト開発に携わったご経験

【仕事概要】 新規立ち上げ予定のオフショア開発事業におけるITコンサルタントとして、クライアントへの提案から稼働中のプロジェクト支援まで幅広くお任せします。 今のマイナビに不足している「ITコンサルタント」というピースを補っていただくための採用なので、今回ジョインいただく方にはご自身の経験をもとに事業を推進いただきたいと考えています！ 【業務詳細】 ・担当営業とともに、クライアントに対する提案活動 → etc. クライアントへの要件ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション ・海外のパートナー企業にて行う開発業務、プロジェクト進行のサポート　など →パートナー企業には日本語を話せるスタッフが常駐していますので、 　必ずしも英語力が必要というわけではありません。 新規立ち上げ部門への配属となるので、ITコンサルタントとしてだけでなく、仕事を進める上でのスキーム作りや業務の効率化など、さまざまな業務に携わっていただく可能性があります。 ◆ゼロイチの業務や環境と楽しく向き合える ◆Itコンサルタントとしての経験をよりグローバルに活かしたい ◆事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したい といった思考の方には「面白い！」と思ってもらえる部分が多くある環境です。 少しでもご興味をお持ちいただければ、ぜひエントリーください！ 【なぜ、マイナビがオフショア開発に参入するのか？】 ＜アジアのIT人材とともに、世界のDXを推進する＞ 日本国内は慢性的なITエンジニア不足の問題を抱えており、人材事業を展開する当社は求人サイトをはじめ人材紹介事業、人材派遣事業などさまざまなサービスで企業の課題解決を提案してまいりました。 しかし、人材採用領域のみでは日本国内企業のITエンジニア不足の解消が困難なため、既存の人材サービスに加えて、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発事業を新規事業としてスタートすることとしました。 当社が目指すオフショア開発事業は、単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、海外の開発拠点を活用することで上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 幅広いドメインでのコンサルティングが可能で、海外のパートナー企業などグローバルチームを牽引することによってITコンサルタントとしてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ＜具体的には…＞ ●案件に対して企画段階の上流工程から実装まで、一気通貫で携わることができる！ ●1つのプロダクトだけではなく、複数のプロダクト開発に企画提案から携わることが可能！ ●少人数での事業立ち上げのため、新規事業の立ち上げや事業成長を自ら推進できる！ ●海外の開発チームと一緒に仕事を行うため、グローバルな仕事環境！ ●今後、日本だけでなくシンガポールや香港、北米、欧州への展開も検討中！ 　ご希望いただければ、拠点立ち上げメンバーとしてアサインも可能！ 【業務を通じて身につくスキル】 ●事業会社での新規事業立ち上げを経験できます。 ●クライアントへの提案を通じて様々な企業の新規事業立ち上げのフェーズに携われます。 ●新しい部門・子会社設立に責任・権限のあるポジションとして参加が可能です！ 【配属予定部署：グループ経営統括本部とは？】 グループ経営統括本部は、マイナビグループの拡大に伴い2017年1月に新設された部門です。 メンバーは約30名ほどの組織ですが、グループのさらなる拡大と体制強化のために、多岐にわたる業務を担います。 グループの発展や求心力を高めるための多種多様な施策について、社内外の関係各所との連携を密に企画・検討し、スピーディーに実行している部門となります。 ★構想した成長戦略が現実のものとなるよう「攻めの姿勢」を意識しつつも、グループ各社に対して「俯瞰的な視野」を持つことや、グループ全体のバランスを図る「調整力」が求められている部門になります！ 【--応募に際して--】 ＜必須スキル＞ ITコンサルタント、プリセールスとしてのご経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ●事業会社でのプロダクトマネージャーとしてのご経験 ●WEBアプリケーション開発に携わったご経験 ●オフショア企業と連携し、プロダクト開発に携わったご経験