未経験でも大丈夫？テラが面接で大切にしていること

説明会も面談も、とにかく“たくさん”やる。その理由とは？

私たちは、“出会いの母数”を本気で増やしたいと思っています。転職活動のスケジュールは本当に忙しいです。だからこそ、「日程が合わない」という理由でチャンスを逃してほしくない。できる限り多くの日程を用意するのは、一人でも多くの方と出会うためです。
テラに興味を持ってくれたその瞬間を、きちんと受け止められるチームでありたいと思っています。

面接で私たちがよく見ているポイント。そして「一緒に働きたい」と感じる瞬間。

面接では、新しいことを吸収し挑戦する姿勢と素直さを重視しています。他者と違う特別な経験は求めていません。その方らしい個性や芯の強さがあるかを見ています。
自分の言葉で語り、「挑戦したい」という意思が感じられた瞬間に「テラで一緒に働きたい」と感じます。面接のときは、ありのままの姿を見せてください。

現場を経験した私たちだからこそ、採用で大切にしていること。

私たちは全員、現場を経験してきたメンバーです。だからこそ、仕事の面白さも大変な部分も、しっかりとお伝えできると思っています。
「入ってみたら違った」をなくすこと。それが私たちの採用で大切にしていることです。
現場を知っているからこそ、成長できる瞬間も、壁にぶつかる瞬間も具体的にお伝えできます。
そのうえで、「ここで挑戦したい」と思ってくれる人と出会いたいと考えています。

ヒューマンリソースチームから見た、テラで活躍している人の共通点。

ヒューマンリソースチームから見ると、テラで活躍している人は「一歩目の速さ」と「やり抜く力」を兼ね備えています。
まずはやってみる行動力があり、うまくいかなくても諦めず、トライアンドエラーを繰り返せる人が成果を出し続けています。
失敗を恐れず、まずは一歩踏み出すことで視野が広がり、活躍の場面が広がります。

最後に、これから出会う皆さんへ。

私たちは、皆さんを“選ぶ側”だとは思っていません。選考は、お互いが納得して一緒に未来をつくれるかどうかを確かめる時間だと思っています。だからこそ、説明会でも面談でも、遠慮せずたくさん質問してください。本音で話してほしいです。
テラは、「人」が自慢の会社です。次にその一員になるのが、この記事を読んでいるあなたかもしれません。
まずは一度、お会いできることを楽しみにしています。