企業価値の最大化
アイビーエスは、1998年の創業以来、 営業支援の世界で新しい価値創造に挑戦し続けてきました。 関わる人・組織が事業を通じて豊かになることを目的に、 「お客様」「パートナー（協力会社）」「株主」「社員とその家族」「社会」 の5つのパートナーの満足の最大化によって達成されることを「企業価値の最大化」として捉え、経営理念としています。 また、現在大きな転換期を迎えています。 24年間にわたり蓄積してきた顧客との”対話データ”をAIと融合させ、新たなサービス創造、医療分野への展開など、次なるステージへの飛躍を
価値観
オープンなコミュニケーション
どうすればクライアントやその顧客の期待を超えられるか、をテーマに些細なことでも部署や役職、上下関係なく意見を出し合い、より良いアイデアや解決策を生み出します。そのため、アイビーエスではポジション・役職・雇用形態問わず、メンバーそれぞれ積極的にコミュニケーションを取る文化があります。
ワークライフバランス
企業理念にもあるとおり、従業員の幸せが企業の価値を最大化と考えています。夢を追いながら、趣味を楽しみながら、子育てをしながら、一人ひとりが自分らしく働ける環境を大切にし、互いを尊重し、支え合うことで、仕事の充実と私生活の充実を両立し、長く安心して働ける職場を目指します。
フラットな組織
誰もが意見を言いやすいフラットな組織を目指しています。仕事は真剣に、でも楽しむことも忘れず、互いに尊重しながら切磋琢磨していくことで、自然とチームの一体感が生まれます。笑顔があふれる職場だからこそ、新しいアイデアがどんどん生まれ、クリエイティブな発想が広がっていきます。自由な発想と遊び心を持って取り組むことで、日々の業務がもっと面白くなり、最高のパフォーマンスにつながると信じています。
メンバーの多様性
営業やコールセンターの経験を問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ人を歓迎しています。一人ひとりの経験や知識が交わることで、これまでになかった視点やアイデアが生まれ、新たな事業、そして未来のアイビーエスを創り上げると考えています。
失敗を恐れない
新しいアイデアや挑戦には、可能性が無限に広がっています。もしうまくいかなくても、それは次の成功への大きな一歩。挑戦することで生まれる学びや成長を大切にし、仲間と共に前向きに乗り越えていける環境です。どんな挑戦でも役職問わず任せてくれて、互いに支え合いながら進化し続ける環境がここにはあります。
職種に縛られない
職種に縛られず、柔軟に対応できる“何でも屋”として挑戦し続けることを大切にしています。それぞれの課題に対して最適な解決策を模索し、固定観念にとらわれずに行動することで、新たな価値を生み出すことができると私たちは考えています。
メンバー
株式会社アイビーエス
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