成長を目指す企業の挑戦にコミットし、次のステージを切り開く
私たちは、成長は全てを好転させると信じ クライアントの成長に覚悟をもって貢献しています。 日本では、長期的な経済停滞からの打開策として 国内の99％を占める中小・ベンチャー企業の生産性向上を支援するため 公的な支援制度が網羅的に用意されています。 しかし、このように挑戦の機会は拡大しているにも関わらず それを活用できている企業はごくわずかです。 これらの最適な活用を提案し実行支援することで 企業、社会、個人の成長の一翼を担う活動を行っていきます。
価値観
カスタマーファースト
「他人事を自分事に」
相手をニーズや要望を理解し、今後の成長を加速させる姿勢と必ず結果を出すという覚悟を持ち、クライアントを支援しています。
最初から最後まで責任を持つ
「全てを自分の力に変える」
全ての結果は自身が取った行動に原因があると考え、プラスもマイナスも自分の成長に変え、自らの成長がクライアントの成長に通ずると考えます。
個人 > 会社
「果たす」
目的、目標を持ち行動するクライアントへの貢献は、日々の行動で実現されます。今取るべき行動を問い直し、逃げずに立ち向かう姿勢を重要視しています。
ワークライフバランス
G＆Nには多趣味なメンバーが多く、休日は趣味を満喫するメンバーが多いです。
コンサルタント職ではプロジェクトの締め切り日が設けられており、締め切り後は3連休・4連休を取ることができます。
各プロジェクトの締め切りにプライベートをある程度調整する必要はありますが、メンバー達は、このメリハリのある仕事にとても満足しています。
チーム最優先
G＆Nでは、広川代表をはじめ、全メンバーがオープンにコミュニケーションを取り合い、「困った人を助ける」といった文化があります。例えば、プロジェクトに関する悩みごとがあるときには、どのメンバーにも相談に乗ってもらえ、悩みごとに対して一緒に考えてくれます。他にも、リソースの足りないコンサルタントには全員が手伝うといった経験が何度もあり、G＆Nには「困った人を助ける」という文化があると実感しています。
どんどん昇進
G＆Nはメンバーが30人弱といった、まだ規模の小さい会社です。だからこそ、顧客企業のコンサルティングをする際に初回の面談から補助金採択後のアフターサポート（コンサルティング業務の序盤から終盤）まで、すべての工程に携わることができるといったメリットがあります。そのため、G＆Nではコンサルタントとして独立できる実力を培うことができる環境が整っています。
会社情報
株式会社G＆N
東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル5階
- https://gandn.co.jp
2018/1 に設立
広川 元基 が創業
26人のメンバー
