「ホスピタリティ」で、奈良の明日にワクワクを届ける
2023年、奈良で半世紀以上の歴史を持つ２社が統合し「トヨタユナイテッド奈良」が誕生しました。 私たちは単なる「車屋」ではありません。自治体との防災協定やスポーツジム運営、レース活動など、モビリティの枠を超えて奈良の暮らしを豊かにする「地域共創企業」です。100年に一度の変革期。老舗の安定感と、第二の創業期のような熱量が共存する環境で、奈良の未来を支える仲間を募集しています。業界屈指の定着率（平均勤続20.3年）を誇る、風通しの良い職場で挑戦しませんか。
価値観
オープンなコミュニケーション
私たちは「United（団結）」を社名に掲げる通り、情報の透明性と対話を大切にしています。社内SNSや独自の「MSC（ミッション・ステートメント・チャート）」の共有を通じて、全社員が会社の方向性や各店舗の成功事例をリアルタイムに把握できる環境を整備。店舗や部署の垣根を超え、役職に関わらず「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。困ったときには誰にでも相談でき、良いアイデアは即座に称賛・共有される、風通しの良さが私たちの自慢です。
フラットな組織
2023年の2社統合を機に、私たちはより「個」が輝くフラットな組織へと進化しました。トップダウンではなく、現場の声を経営に活かす「全員参画型」の風土を重視。オフィスの一部にはフリーアドレスを導入し、役職横断でのコミュニケーションが日常的に行われています。年功序列に縛られず、若手や中途入社者でも「奈良のために何ができるか」という視点で自由に発言・提案できる環境があり、スピード感を持って意思決定が行われるエネルギッシュな組織です。
チーム最優先
「傍（はた）を楽（らく）にする」という私たちの仕事観は、お客様に対してだけでなく、共に働く仲間に対しても向けられています。一人のスタープレーヤーに頼るのではなく、全員で目標を追い、助け合うのがTUNのスタイル。営業、サービス、企画の各部門がプロとして連携し、最高のホスピタリティを提供します。誰かが忙しい時は自然とフォローが入り、成功した時はチーム全員で喜び合う。この強い結束力が、500名を超える組織となった今でも私たちの原動力となっています。
創造性と革新性
「他とは違う（チャウ）」ことを恐れないのが、私たちのアイデンティティです。伝統ある老舗ディーラーでありながら、災害時の外部給電協定の締結やスポーツジム「ワールドウィング」の運営など、既存の枠組みに捉われない「地域共創」の形を次々と形にしています。100年に一度の変革期をチャンスと捉え、デジタル活用や新しいサービスの創出に積極的に挑戦。現状に満足せず「もっと奈良をワクワクさせるには？」を問い続け、常に変化を楽しむ姿勢を大切にしています。
ワークライフバランス
最高のホスピタリティは、社員自身の心身の充実から生まれると考えています。私たちは「健康経営」を掲げ、残業時間の削減（月平均13.2時間）や有給休暇の取得促進（平均13日）を徹底。子育てと仕事の両立を支援する短時間勤務制度の整備など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方をサポートしています。プライベートを大切にできる環境があるからこそ、仕事でも高い集中力と情熱を持って、お客様や地域に向き合うことが可能になります。
高い従業員定着率
私たちの平均勤続年数は20.3年。この数字は、ディーラー業界だけでなく日本の企業全体の中でも極めて高く、私たちの誇りです。一度入社した仲間を「家族」のように大切にする文化があり、長期的な視点でのキャリア形成を支援しています。充実した研修制度はもちろん、お互いの価値観を尊重し、心理的安全性が保たれた職場環境があるからこそ、多くのパートナー（社員）が長く安心して活躍しています。この安定した基盤が、地域への深い貢献に繋がっています。
会社情報
トヨタユナイテッド奈良株式会社
奈良県奈良市南京終町２丁目２６９
- https://www.toyota-utd-nara.com
1957/2 に設立
578人のメンバー
