届くべき価値を届くべき人へ届ける
いいサービスでも、ユーザーに届かないことが多々あります。 インディバースは、本当に必要とされるサービスを、 本当に必要な人に届ける仕組みづくりをお手伝いします。
価値観
オープンなコミュニケーション
さまざまなバックグラウンドのメンバーが働いているので、コミュニケーションの設計には意識を置いています。SlackやNotionを用いて、常にオープンに会社の情報にアクセスできる環境を整えています。
誰もが平等
主張に筋が通っていれば、誰が提案しても受け入れる文化です。年齢や経験は関係ありません。
個人 > 会社
個人のキャリア形成を大事にしている会社です。会社や取引先に迷惑がかからなければ副業も問題なし。自身の成長とキャリア形成に、インディバースを存分に活用してもらいたいと思っています。
時間や場所に縛られない
出社日は週一のみ。時間や場所の自由度は高い会社です。オンラインとオフライン、両方に適したやり方を選んで最も効率的に成果を出せる働き方を選択しています。
継続的なフィードバック
成長を求め、アクションする人には真摯に向き合います。成長した結果、前向きな理由で会社を辞めるメンバーがほとんどで、辞めた後も関係性は良好です。
プロダクトドリブン
代表を筆頭に、開発チームはプロダクトドリブンなカルチャーです。どうやったらよりプロダクトが良くなるか？をベースに全てを決めていきます。
メンバー
株式会社インディバース
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注目のストーリー
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会社情報
株式会社インディバース
東京都武蔵野市吉祥寺本町２丁目８−４ ｉ－ｏｆｆｉｃｅ吉祥寺
- https://indieverse.jp
2019/7 に設立
河合大 が創業
20人のメンバー
ポートフォリオ
