LEADING COMPANY
「社内資産管理のプロフェッショナル集団」 昨今、社内資産の管理は、セキュリティ要件や内部統制の観点から重要度が増してきています。 しかしどのお客様も、漠然と必要性は感じておりますが、問題が隠れているため、重い腰を上げないのが現状のように見受けられます。 そこで 2013年10月、社内資産管理の専門性を追求するために、独立した会社を設立しました。 お客様の「重い腰を軽くする」ご提案を行い、迅速かつキメ細やかな社内資産管理が運用されることを目的としたサービスを提供しています。
価値観
プロダクトドリブン
当社は社内資産管理のプロフェッショナル集団であり、リーディングカンパニーであることを自負しています。
日々、社内資産の管理を考え、お客さまにとって適切な管理を追及しています。
プロとしてシステムの機能だけでなく、適切な管理を行って頂けるよう「道」を伝えることも重要な意義で、役割だと思っています。
プロダクト愛
社内資産の管理方法については、誰よりも長けていると思っています。
必然的に長けていることで自信がつき、お客さまから評価されます。
評価されるからメンバーは皆、サービスに自信を持ち、サービスに愛着が生まれます。
この愛着はやりがいにつながり、当社の力の根源です!
IQよりEQ
個の対応より、チームでの対応の方が出来る範囲がひろがります。
お客様によりよいサービスを提供するのであれば、組織でリターン出来る方が、より大きな価値を提供できます。
だからこそチームプレイが大事で会社組織として取り組みたいと考えます。
ただ個人の成長の集まりが組織の成長でもあるので、個を重視することも忘れずに組織作りをしています。
失敗を恐れない
ミスは必ずあります。完璧な仕事なんてありません。
ミスを責めるのではなく、ミスを経験することで仕事を改善することを評価したい!
改善できれば「失敗は成功のもと」になります。
些細なことでも改善を積み重ねれば必ず成長につながります。
最初から最後まで責任を持つ
会社としては、1人1人に出来るだけ多くの裁量権を渡したい!
裁量の大きさは責任の大きさにもつながり、責任を全うした後に、達成感がでて、それを評価されると「やりがい」になります。
だから責任から逃げるのではなく、責任に向かっていけるようにフォローしたいと思います。
ワークライフバランス
仕事とプライベートの関係性は個々人の価値観によって異なるのでそれを重視したい。
だからこそ、会社の仲間とプライベートを共有するイベントなどは行っていません。
仲良くなった個々人がプライベートでも接するのはいいことですが、会社としては個々人のワークライフバランスを重視したいです。
株式会社アセットメント
のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS。 興味のある話題があれば気軽に話してみよう。
注目のストーリー
注目のストーリー
会社情報
株式会社アセットメント
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F 株式会社アセットメント
- https://www.assetment.net
2013/8 に設立
古畑 剛 が創業
35人のメンバー