好奇心と責任感を大切に。未来を切り拓くイントリーガーたちの企業文化

イントリーグとは

株式会社イントリーグは、システム調達のプロフェッショナル集団として、RFP作成支援やベンダー選定支援を中心に、数多くの企業のIT調達を成功に導いてきました。

しかし、私たちの強みは単なる技術力やノウハウだけではありません。「イントリーガー」と呼ばれる社員一人ひとりが持つ好奇心、責任感、そしてチームワークが、イントリーグの真の強さの源泉です。

今回は、私たちが大切にする価値観と、イントリーグで働く魅力をご紹介します。

Be an INTRIGUER.

イントリーグでは、窮屈な上下関係や面倒な社内政治はありません。個性を尊重し合い、自由な発想と行動を奨励する環境の中で、私たち「イントリーガー」は日々成長しています。

そんなイントリーグの社風を形作る指針が「イントリーガーの心得7箇条」です。入社した瞬間から、あなたもこの心得を胸に秘めた「イントリーガー」の一員となります。

イントリーガーの心得7箇条

1. 好奇心旺盛であれ。

好奇心は仕事を楽しくします。イントリーガーは新しいことや未知なこと、難しいことに好奇心を持ち、面白さを発見します。

「これは面白そうだ」「どうなっているんだろう」という気持ちが、私たちを突き動かします。好奇心があれば、難しい課題も楽しみながら取り組むことができるのです。

2. 仕事に責任と誇りを持とう。

ITのプロとして、一つひとつの仕事がお客様のより良い事業につながっていることを自負し、真摯に向き合います。

私たちの仕事は、クライアントのビジネスの成功に直結しています。その重責を自覚し、プロフェッショナルとしての誇りを持って取り組むことが、イントリーガーの基本姿勢です。

3. 迅速に意思決定し行動しよう。

今必要なことは何か。優先順位を考え、スピード感をもって行動します。

IT業界は変化が速く、素早い判断と行動が求められます。「完璧を目指して動かない」よりも「まず動いて軌道修正する」姿勢を大切にしています。

4. 自分にできることは精いっぱいやろう。

相手のニーズを理解した上で、自分にできることは何かを考え、出し惜しみせずに取り組みます。

クライアントの本当のニーズを理解し、それに応えるために全力を尽くす。これがイントリーガーのプロフェッショナリズムです。

5. チームワークを大事にしよう。

イントリーガーは一人ひとりが優秀かつ熱心であるべきです。しかし、一人でできることは限られています。優秀で情熱のある人材がチームとして活動することによって、すべてが実現します。

個の力を尊重しながらも、チームとしての総合力を発揮することが、複雑な課題を解決する鍵だと私たちは考えています。

6. 誰に対しても敬意を払おう。

お客様、協力会社、そして他のイントリーガーにはもちろんのこと、たとえ競合相手であっても。

敬意を払うことは、相手だけでなく自分自身の成長にもつながります。多様な意見や考え方を尊重することで、より良いソリューションが生まれると信じています。

7. 変化を恐れず、むしろ楽しもう。

変化はチャンスと捉えて楽しみながら、どんな経験も自分の糧にして進んでいきます。

IT業界は日々変化しています。その変化を恐れるのではなく、むしろ楽しみながら新しい技術やトレンドに適応していくことが、イントリーガーの強みです。

![画像プロンプト: イントリーグの社員たちが、オフィスでブレインストーミングをしている様子。ホワイトボードには様々なアイデアが書き込まれ、社員たちは活発に議論している。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いに敬意を払いながら意見を交換している雰囲気。]

「人」を大切にする企業文化

イントリーグでは、組織のルールよりも「人」を優先します。一人ひとりの個性や考え方を尊重し、その力を最大限に発揮できる環境づくりに努めています。

私たちは、トップダウンではなくボトムアップの文化を大切にしています。「こうすべき」という固定観念にとらわれず、社員一人ひとりのアイデアやイニシアチブを歓迎します。

社員と創る福利厚生

イントリーグの福利厚生はまだまだ発展途上。社員の意見を参考に、より一層充実させていきたいと考えています。私たちの仲間になった折には、ぜひあなたのアイデアをお聞かせください。

学び・成長

資格取得補助
業務に必要な資格取得にかかる費用をサポートします。

外部セミナー参加補助
外部セミナーや講習会・研修等の参加費を補助します。

書籍購入補助
業務に必要なものだけでなく、自己研鑽のための書籍の購入も対象です。

社内勉強会の実施
各々の得意を活かし、必要に応じてさまざまな勉強会を開催しています。

働き方

裁量労働制の導入
仕事内容に合わせた多様な働き方を推奨します。顧客先、会社事務所、自宅からのテレワーク、コワーキングスペースなど、仕事をするうえで最も合理的な場所を利用して働きます。

時短勤務、複業・副業の応援
社員の人生に寄り添える会社でありたいと考えています。

その他

コミッション制の導入
基本給に加えて、業績や成果に応じて＋αの報酬を支給します。

各種手当
テレワークを導入するにあたり、通信費補助を行います。

プロジェクトの多様性

RFP作成支援やベンダー選定支援を中心に、情報化企画から運用・保守まで、IT調達の様々なフェーズに関わることができます。プロジェクトごとに異なる業界、異なる規模、異なる課題を経験することで、幅広い知見を得ることができます。

フラットなコミュニケーション

役職や年次に関わらず、誰もが対等に意見を言える環境があります。「イントリーガーの心得」にあるように、互いに敬意を払いながらも、自由に意見を交わすことで、より良いアイデアが生まれています。

自律性と裁量

「今、何が必要か」を自分で考え、判断し、行動することを奨励しています。マニュアルや指示に頼るのではなく、プロフェッショナルとして自律的に働くことを期待されると同時に、その裁量を存分に与えられています。

イントリーグが求める人材

私たちは、単なるスキルや経験だけではなく、「イントリーガーの心得」に共感できる方を求めています。

好奇心旺盛な方

新しい技術やビジネストレンドに興味を持ち、常に学び続ける姿勢がある方。「なぜ？」と問い続け、深く考えることを楽しめる方を歓迎します。

責任感を持って取り組める方

お客様の課題を自分ごととして捉え、最後まで責任を持って取り組める方。プロフェッショナルとしての誇りを持って仕事に向き合える方を求めています。

チームで協力できる方

個々の能力を発揮しながらも、チームとしての成果を大切にできる方。多様な意見や考え方を尊重し、協力して課題解決に取り組める方を歓迎します。

変化を楽しめる方

IT業界の変化の速さを恐れるのではなく、むしろチャンスと捉えて楽しめる方。新しい環境や挑戦に前向きに取り組める方を求めています。

あなたもイントリーガーになりませんか？

イントリーグは、単なる「会社」ではなく、好奇心と責任感を持ったプロフェッショナルが集まり、共に成長するコミュニティです。

私たちの価値観に共感いただける方、イントリーガーとして新たな冒険に挑戦したい方は、ぜひ「話を聞いてみたい」ボタンからご連絡ください。

一人ひとりの「好奇心」と「責任感」が、お客様の成功と私たち自身の成長につながる。そんな仕事に、あなたも参加してみませんか？