「続かない、動けない」を変える、目からウロコな2つの思考法！👀✨

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます🥰今回は、有楽町オフィス：1月入社のとろろさん（プロジェクト運営チーム）から届いたレポートです。きっかけは、友人と歩いているときの何気ない会話。自身の「継続しない、わかっているけどできない悩み」をこぼしたところ、その友人が教えてくれた、「普段大切にしている考え方」。それが、シンプルだけどちょっと面白い、【2つの思考法】だったそうです。さっそく見てみましょう！😊※ちなみに、この考え方の出典や誰の言葉かは分からないそうです。あくまで「学びを感じたお話のご紹介」として受け取っていただければと思...

【失敗談】「すぐ聞く」のは正解だけど「ただ聞く」はNG。先輩のひと言で気づいた、“質問の正解”とは👀

皆さま、初めまして！本日から週に一度ストーリー記事を作成させていただくことになりました、新人エンジニアの、“のす”こと小林です！「新人としての学び」をメインテーマとして、皆さまに当社での出来事や学びなどをお伝えしたいと思っております。よろしくお願いいたします！😊さて。助け合う文化が根付く当社の職場は、周囲の人にとても聞きやすい環境です。だから、「抱え込まないように」と、困った時は、すぐに先輩に聞いていた私。でも実は、その中に１つ、大きな間違いをしてしまっていました。今回は「正しい質問の仕方」について、私の失敗談と、そこから得た大きな学びをシェアしたいと思います！■「ちょっといいですか？」...

仕事ができる人ほど「道具」にこだわっている気がする？！先輩たちにお仕事愛用グッズきいてみた！【有楽町オフィス】

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます🥰今回は、有楽町オフィス：新入社員のハタさん（プロジェクト運営チーム）から届いたレポートです。入社して約1ヶ月半。「まだまだ自分の業務スピードが遅い」と感じていたハタさんが、効率よく仕事を進めている先輩たちは、どんな工夫をしているのか？と思い、チームメンバーに「おすすめ仕事ツールインタビュー」をしてみたそうです。すると見えてきたのは、“ただの道具”ではなく、【意図を持って選ばれし仕事の相棒たち】でした。もしかして、仕事のパフォーマンスを底上げするヒントをになるかも…？さっそく見てみましょ...

【わたしの失敗談】「急がば回れ」の典型例！💦焦りが生んだ“目的の逆転”。

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます🥰仕事をしていると、時には時間に迫られて「急がなきゃ！」「早く終わらせなきゃ！」そんなふうに焦ること、よくありますよね。でも、そんな時ほど失敗ってしやすい。実は先日、自分自身が、まさにそれをやってしまいました。しかも、自分でも引いてしまうレベルの失敗です…。今日は、そんな自分の失敗談と、そこからの学びをお話しします。😧回答できないアンケート調査⁉️先日、ミーティングの話し合いの結果、社内の一部メンバーを対象に、とあるアンケートを取ることになりました。結果収集は“なる早”なお話。その日は週...

“社長との距離が近い”って、実際どんな感じなの？気づいたら思考が変わる、その環境のリアル🫡

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます🥰さて、募集記事を見ていると、「社長との距離が近い会社です」って、すごくよく見るフレーズですよね。こう聞くと、なんとなくいい感じに聞こえるけど、実際のイメージがわかない。そんな方、多いのではないでしょうか。今回は、当社の“社長との距離の近さ”がどんな価値を生んでいるのか、日常のリアルを交えてお伝えします😊▮気づいたら、そこに学びがある。当社では、朝会や夕会の中で、社長がふと話し始めることがあります。テーマが決まっているわけではありません。その時に感じたことや、考えていることをぽつりと共有...

「わからない」がわからない！ 不安だらけでエンジニアチームへ仲間入りしたメンバーに聞いた、「不安」との向き合い方。

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕さて、ただいまエンジニアさんを絶賛募集中の当社。新しい職場への転職を考えた時、さまざまな不安が足かせとなって、なかなかチャレンジできない人もいるかもしれませんね。当社は「安心して失敗できるから、安心してチャレンジできる」がモットー。その一例として、今回は、当社のエンジニアに「不安だらけの状態で入社した」体験談を聞いてみました！😶「テストパターン。…って、どう考えるの？」彼は、IT業界未経験からエンジニアとして当社に入社したメンバー。業界未経験、というだけで不安だらけだったようです。...

メンバーがメンバーを語る。不定期新シリーズ「私から見た○○さん」⑤👀【社内リレーネタ】

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕さて、先日からリレーの始まった新シリーズ「私から見た○○さん」。一緒に働くチームのメンバーについて語ってみる形のメンバー紹介です。次の５項目について“その人”について語ってもらいます。1.その人は自分から見て何？2.その人の印象は？3.その人は普段どんな感じ？4.自分が好きな「その人のエピソード」5.その人へ、ひと言。ここまで、①オカダ→サイトーさん　②サイトーさん→オギノさん　③オギノさん→かまぼこさん　④かまぼこさん→たけしょうさんという流れで、一緒にはたらくメンバーについて、...

回転寿司で気づいた、“チームでランチ”の意外な魅力と「隠れマストアイテム」の話🍣【オフィスの日常＠有楽町】

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕新しい職場に入ったばかりのころって、お昼ごはん、悩ましいですよね。「誘うタイミングわからないし…」なんて、なんとなくひとりで済ませてしまうことも、あるあるかも。本日は、2月に入社したばかりのハタさん（プロジェクト運営チーム）から、何やらたのしげなランチレポートが届きました！有楽町オフィスメンバーのランチ風景、さっそく見てみましょう🫡【ハタさんより】先日、プロジェクト運営チームの3人でランチに行きました！😆チームメンバーでのランチは、入社時の歓迎会以来2回目。（歓迎会ランチの模様はコ...

新人さんの実務レポート！初参加のミーティングで感じた「仕事をおもしろくする“成長のタネ”」🌱

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕新卒や転職で、新しい会社に入ってしばらく経つと、覚えることも多いし、周りに迷惑をかけていないかな？なんて気になったりして、不安になる事も多いと思います。今回は、まさに今“その時期”を迎えている、新入社員メンバー：とろろさんから、リアルな実務レポートが届きました。（とろろさんのご紹介記事はコチラ！）彼女は1月にプロジェクト運営チームへ入社したばかり。そんな彼女が感じた「成長のタネ🌱」とは何でしょうか。さっそく見てみましょう🥰【とろろさんの初参加ミーティングリポート】🫡初めて参加した「...

メンバーがメンバーを語る。不定期新シリーズ「私から見た○○さん」④👀【社内リレーネタ】

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕さて、先日からリレーの始まった新シリーズ「私から見た○○さん」。一緒に働くチームのメンバーについて語ってみる形のメンバー紹介です。次の５項目について“その人”について語ってもらいます。1.その人は自分から見て何？2.その人の印象は？3.その人は普段どんな感じ？4.自分が好きな「その人のエピソード」5.その人へ、ひと言。ここまで①オカダ→サイトーさん　②サイトーさん→オギノさん　③オギノさん→かまぼこさん　という流れで、一緒にはたらくメンバーについて、トークバトンをつないできました。...

開発終盤の試練！チームの記録が「信頼の証明」になった話。【社員インタビュー】

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕さて。どんなお仕事でも、いつか壁にぶちあたる経験をします。中にはすごーく苦い経験や、冷や汗かくようなゾッとするものもありますね。今回は当社のエンジニア：BMさんに、そんな体験談と、「その轍を踏まないためのアドバイス」を語ってもらいました。（BMさんについてはコチラ）😶「テストのエビデンス、全件出してもらえますか？」開発も大詰めを迎えた受け入れテストのフェーズで、お客様からそんなご要望をいただきました。テスト自体は、日々の開発の中でしっかり実施していました。 ただ、スピーディーな実装...

Wantedlyから入社した社員に聞く「面談から内定までのこと」と、「入社の決め手」／Case2：環境重視で探していた新卒の自分にベストマッチ。ここに惹かれた理由とは？

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕応募の際の不安要素を払拭すべく、最近Wantedlyから応募して当社に入社したメンバーに、実際の応募から入社までの感想を聞くコーナー。先にご紹介した、バックオフィスチームで入社したメンバーに続き、今回は新卒でエンジニアチームにジョインしたメンバーにもお話を聞きました。社会人経験ゼロ、IT未経験。そんな状態で当社への入社を決めた彼。就職活動中、多くの企業を見てきた中で、当社のどこに惹かれ、何が決め手だったのか。率直に話してもらいました。Wantedlyの記事を読んで「面白そう」と思っ...

Wantedlyから入社した社員に聞く「面談から内定までのこと」と、「入社の決め手」／Case1：二次面接の段階では心を決めていた、その理由とは？

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕応募を迷う時、不安になるのはやはり、その企業が「どんな雰囲気なのか」「イメージとすごく違うかもしれない」そんなところではないでしょうか。ここ、Wantedlyという媒体はスタイルも少し特殊で、なかなかイメージできませんよね。そこで、昨年実際に、Wantedlyから応募して当社に入社したメンバーに、お話を聞きました。転職活動中、複数の企業と並行して面接を進めていたという、中途採用の彼女。当社への入社を決断したのは、最終面接を待たずして—2次面接の段階だったといいます。何がそこまで心を...

メンバーがメンバーを語る。不定期新シリーズ「私から見た○○さん」③👀【社内リレーネタ】

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕さて、先日からリレーの始まった新シリーズ「私から見た○○さん」。一緒に働くチームのメンバーについて語ってみる形のメンバー紹介です。次の５項目について“その人”について語ってもらいます。1.その人は自分から見て何？2.その人の印象は？3.その人は普段どんな感じ？4.自分が好きな「その人のエピソード」5.その人へ、ひと言。ここまで①オカダ→サイトーさん　②サイトーさん→オギノさん　という流れで、一緒にはたらくメンバーについて、トークバトンをつないできました。今回はサイトーさんからバトン...

メンバーがメンバーを語る。不定期新シリーズ「私から見た○○さん」②👀【社内リレーネタ】

みなさま、どうも！プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます！😊💕さて、先日からリレーの始まった新シリーズ「私から見た○○さん」。一緒に働くチームのメンバーについて語ってみる形のメンバー紹介です。次の５項目について“その人”について語ってもらいます。1.その人は自分から見て何？2.その人の印象は？3.その人は普段どんな感じ？4.自分が好きな「その人のエピソード」5.その人へ、ひと言。前回はオカダが、同じ採用・広報​チームのサイトーさんについて語りました。今回はバトンを受けとったサイトーさんが、営業チームのオギノさんについてお話します😊1.その人は...