Vol.6　サブリーダーを目指して

みなさんこんにちは、打越会計事務所人事担当です。このブログでは、打越会計事務所の考え方や新着の採用情報をご紹介していきます。Vol.6サブリーダーを目指して目標は3年後今回は入社後3年間の仕事内容についてです。入社していただいた方には、3年後、サブリーダーになることを目標に仕事を覚えていただきます。サブリーダーは、会計の仕組みが理解できていること、そして、お客様の決算書の数字入力から提出までの一連の流れを把握できていることが必須です。まず1年目は初めてのことだらけなので、指示を受けたことを確実にできるように取り組みながら、一つ一つの仕事の理解を深めてください。またフィードバックすることや...

Vol.5 勉強会

みなさんこんにちは、打越会計事務所人事担当です。このブログでは、打越会計事務所の考え方や新着の採用情報をご紹介していきます。Vol.5 勉強会「そもそも」を学ぶ採用面接を通して「一緒に働く」という点でノーの答えが出た場合でも、お互いにこのご縁を大切にしたいと思えた場合、弊社で開催する勉強会へお誘いすることがあります。勉強会は、2022年12月から第1土曜日10時〜12時に開催しています。基本は社内スタッフの有志で学びたい人が参加する会ですが、面談を通して出会った方をお誘いしたり、ご縁で繋がっている学生さんにも参加していただいています。内容は、業務とリンクするものも多く、「年末調整って何？...

vol.4 人事担当のことを少しだけご紹介（続き）

みなさんこんにちは、打越会計事務所人事担当です。このブログでは、打越会計事務所の考え方や新着の採用情報をご紹介していきます。その前に、今回は、私が一体どういう人なのかという、前回のお話の続きを書きたいと思います。学生時代の一大決心前回は「自分で考えて行動する」ということを大切にしているというお話をしました。［前回の記事はこちら　https://www.wantedly.com/companies/company_3592382/post_articles/492084］今回は私が新卒だった頃のお話をしたいと思います。就職氷河期の真っ只中であった私は、ラッキーなことに大学4年生の5月に内定...

vol.3人事担当のことを少しだけご紹介

みなさんこんにちは、打越会計事務所人事担当です。このブログでは、打越会計事務所の考え方や新着の採用情報をご紹介していきます。自分の力でやってみたい私はもっとキャリアを積んで、じぶんらしさを生かしたい！と思っていました。そのために、まずは何から始めよう・・・？と考えたとき、途方にくれました。当時の私には会社以外の人と繋がりもなく、何をどのようにすればいいのかも分かりません。そんなとき、あるイベントに知り合いから声をかけていただきドキドキしながら参加しました。勇気を出した結果、私のやりたいことを同じ参加者に伝えることができ、それに興味を持ってくれた方とご縁をいただくことができました。今思うと...

Vol.2 採用でみていること

みなさんこんにちは、打越会計事務所人事担当です。このブログでは、打越会計事務所の考え方や新着の採用情報をご紹介していきます。ほしい人材社員10名ほどの中小企業が求めている人材は、みんな同じ人材かもしれない・・・と考えています。大手企業は業務を分担し役割が明確ですが、中小企業の場合は、少数精鋭で何でもやらなければなりません。でも、それぞれ会社によって取組む優先順位が違ってきます。弊社の場合、人材活用が会社として取組むにあたり最優先事項にあがってきます。弊社が求める人物像は新卒採用も中途採用であっても、人とお話することが好きである方に越したことはないのですが。一番は「考えられる人」です。打越...

Vol.1 人事、本格始動

みなさん、こんにちは！打越会計事務所人事担当です。このブログでは、打越会計事務所の考え方や新着の採用情報をご紹介していきます。【打越会計事務所について】打越会計事務所は、打越秀幸が代表となってから今年12期目の会計事務所です。お客様の経営をのばすための相談役を担い、確定申告の書類作りや経理のサポートなどスタッフとともにお客様の税務全般のお手伝いをしています。常識にとらわれない、世間一般の税理士とは違う関わり方が我が社の武器でもあります。どんな会社であるか、大切にしていることは何か、その内容は打越会計事務所のホームページをご覧いただければわかっていただけると思います。日々のこととして、打越...