TryColor株式会社の会社情報

TryColor株式会社

https://trycolor.co.jp

東京都

納得して働ける環境づくりにこだわっています。

私たちは、Web・業務系システム開発を中心としたSES事業を行っています。 SESは案件単価や評価が見えづらく、納得感を持って働きにくい構造があります。だからこそ当社では、単価と報酬の関係を明確にし、実力に応じて評価される状態をつくっています。小さな会社ですが、透明性と実態を大切にしています。

価値観

フラットな組織

役職や肩書きによる上下関係ではなく、実際に何ができるか、どんな価値を出しているかを重視しています。代表や営業との距離も近く、案件や働き方についても直接相談できる環境です。小規模な組織だからこそ、意思決定や情報共有がシンプルで、一人ひとりの意見が反映されやすい状態を大切にしています。

オープンなコミュニケーション

案件単価や報酬の考え方を含め、できる限り情報を開示することを重視しています。「知らされていない状態」をなくし、納得したうえで働ける環境をつくることが前提です。また、案件やキャリアについても一方的に決めるのではなく、エンジニア本人の意向を踏まえたうえで調整を行っています。

ワークライフバランス

短期的な売上を優先した無理なアサインは行いません。稼働が安定し、長く価値を発揮できる案件を選ぶことで、結果的に働き方のバランスも取りやすくなります。個々の状況に応じて、無理のない働き方を継続できることを重視しています。

失敗を恐れない

スキルや経験に応じて、少し難易度の高い案件に挑戦する機会もあります。すべてが最初からうまくいくとは考えていません。重要なのは、現場で経験を積みながら、次にどう活かしていくかです。短期的な結果だけでなく、中長期的な成長につながる選択を尊重しています。

とにかく早く動く

小規模な組織であることを活かし、意思決定と対応のスピードを重視しています。案件提案や条件調整についても、余計なレイヤーを挟まず、迅速に進めています。スピードはそのまま機会損失の回避につながるため、過度に時間をかけすぎないことを大切にしています。

最初から最後まで責任を持つ

エンジニア一人ひとりが、参画したプロジェクトに対して責任を持つことを前提としています。単に作業をこなすのではなく、チームの一員として成果にコミットすることを重視しています。その積み重ねが、クライアントからの信頼につながり、エンジニア個人の成長や、会社としての評価にもつながっていきます。

メンバー

hayami

TryColor 広報部

広報部

福岡広貴

代表取締役