可能性を、もっと身近に
多くの中小企業では、採用・育成・定着・評価といった人事課題が、日々の業務に追われる中で後回しになりがちです。 人が採れない。採用しても定着しない。 育成が現場任せになってしまう。社員の状態や組織の課題が見えない。 こうした課題は、単なる人事の問題ではなく、事業成長そのものを止めてしまう要因になります。 私たちは、データとAI、そして現場への伴走を通じて、属人的になりがちな人事・組織運営を見える化し、誰もが使える仕組みにして人と組織の可能性が埋もれない社会を目指しています。
価値観
子供がいても働きやすい
保育園の送迎、子どもの体調不良、家庭の予定など、生活の変化を前提に働ける環境を大切にしています。リモートや中抜け、時間調整を柔軟に行いながら、家庭も仕事もあきらめずに成果を出せる働き方をつくります。
個人 > 会社
会社の都合で人の時間や可能性を縛るのではなく、一人ひとりの人生や成長を大切にします。個人が前向きに挑戦し、強みを活かせる状態をつくることが、結果として会社やお客様への価値につながると考えています。
カスタマーファースト
お客様の要望をそのまま受けるのではなく、その背景にある本質的な課題まで考えます。採用、育成、定着、組織づくりにおいて、相手にとって本当に必要なことを見極め、長期的な成果につながる提案と伴走を大切にします。
とにかく早く動く
完璧な答えを待つより、まず仮説を立てて動き、現場の反応から学ぶことを大切にしています。資料づくりや提案も、時間をかけすぎず早く形にし、対話しながら改善することで、意思決定と実行のスピードを高めます。
職種に縛られない
営業、企画、人事、AI活用、制作など、役割を固定しすぎず、必要なことに越境して取り組みます。お客様の課題は一つの職種だけで解決できないからこそ、自分の領域を広げながら、チームで価値を届ける姿勢を大切にします。
失敗を恐れない
新しい挑戦には、うまくいかないことも必ずあります。大切なのは、失敗を避けることではなく、早く試し、学び、次に活かすこと。仮説を立てて行動し、結果から改善を重ねることで、個人も組織も成長していけると考えています。
メンバー
塔筋 大樹
代表取締役
株式会社Tsumugu代表の塔筋大樹です。
これまで金融機関、リクルート、求人広告代理店での営業・組織支援を経験し、現在は中小企業を中心に、採用・育成・評価・...さらに表示
会社情報
株式会社Tsumugu
東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F
- https://xtsumugu.com
2023/4 に設立
塔筋大樹 が創業
1人のメンバー