街並みに、少しでも寄与できる設計をする事です。 将来的には、地元づくりを根底に 楽しめる環境を考えていければと思っています。
価値観
フラットな組織
年齢や経験にとらわれず
考えを表現することが組織の成長と考えています。
オープンなコミュニケーション
建物ができるまでは、長い期間が必要です。
その間には、業務内容に関わらず
大小の成功や失敗（改善点）が無数にあるかと思います。
個人と組織の経験の為に、みんなで共有しましょう！
メンバーの多様性
事業を依頼して頂く方の価値観や年代も多様です。
メンバーも年齢や価値観が多様であることを歓迎します。
子供がいても働きやすい
会社設立時、代表は次男の誕生前後でした。
家族との時間を大切にするため
働き方や、業務量を相談しましょう！
時間や場所に縛られない
設計は図面ベースの仕事なので、
対面コミュニケーションが好ましいですが
オンライン・電話・図面を介しての
打合せでも問題ありません。
誰もが平等
設計には経験が必要ですが
計画・デザインのアイデアは経験に関係なく
考えたプロセスや、自身が経験したことが大切です。
誰もが平等にプロジェクトを進められるよう
コミュニケーションを取りたいです。
メンバー
会社情報
株式会社新橋新設計
豊島区駒込１－２８－１５ 第２ゼノアビル３階
- https://snbs-a.com
2020/3 に設立
株式会社新橋新設計 が創業
4人のメンバー
