【東京】IT×HR法人営業の未踏領域を切り拓く｜初期メンバー大募集

週の真ん中、水曜日。

「もっと顧客の深い課題に、自分のこれまでの知恵で挑んでみたい」

「でも、家族がいるから、無謀なベンチャーへの転職はリスクが高すぎる」

そんな法人営業経験者の方へ。

そんなジレンマを抱える法人営業経験者の方へ。 オレンジアーチが東京拠点で仕掛ける「HRソリューション」の立ち上げメンバーとして、その豊かな経験を活かしてみませんか？

私たちオレンジアーチは、官公庁や金融機関の堅牢なシステムを支え続けてきた確かな実績と安定した基盤を持っています。

今回募集するのは、その高度なIT技術と、企業の「人・組織（HR）」の課題を掛け合わせる新規営業チームの初期メンバーです。

ベンチャー特有の「売るものがなくて会社が傾く」「毎日終電までテレアポ」といったカオスはありません。

「絶対に揺るがない土台」の上で、純粋に新しいビジネスの仕組みだけを創り上げるフェーズです。

💡 この仕事の醍醐味と「働き方」

１「売って終わり」ではない、本質的なプロデュース
既存のパッケージを売り込むのではなく、優秀なエンジニアと二人三脚でソリューションをゼロから企画し、顧客の組織そのものを変えていく。

無形商材ならではの難しさと、それを上回る圧倒的な達成感があります。

２　自分の裁量で「効率」をデザインできる
レールはまだありません。
売り方、戦略、そして「どうすればチーム全員が効率よく、定時で帰れるか」という仕組みづくりから一緒にお願いします。

あなたのこれまでの営業経験が、これからのチームの「当たり前」になります。

３　残業月平均15.3時間。オンオフの切り替えを大切に
「立ち上げ＝ハードワーク」ではありません。

限られた時間の中で最大限の価値を出す「大人の働き方」を推奨しています。

出社だからこそ、集中して議論を交わし、サクッと帰る。
そんなメリハリのある環境です。

■ 必須条件

• 法人営業経験2年以上（年齢不問！30代・40代・パパママ世代も大歓迎）
• 東京都内の本社常駐に対応できる方（リモート不可）

「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽なエントリーをお待ちしております。
「立ち上げ」「0→1」という言葉に血が騒ぐ方、一度本音で話しましょう😊