【東京】IT×HR法人営業の未踏領域を切り拓く｜初期メンバー大募集

週の真ん中、水曜日。「もっと顧客の深い課題に、自分のこれまでの知恵で挑んでみたい」 「でも、家族がいるから、無謀なベンチャーへの転職はリスクが高すぎる」そんな法人営業経験者の方へ。そんなジレンマを抱える法人営業経験者の方へ。 オレンジアーチが東京拠点で仕掛ける「HRソリューション」の立ち上げメンバーとして、その豊かな経験を活かしてみませんか？私たちオレンジアーチは、官公庁や金融機関の堅牢なシステムを支え続けてきた確かな実績と安定した基盤を持っています。今回募集するのは、その高度なIT技術と、企業の「人・組織（HR）」の課題を掛け合わせる新規営業チームの初期メンバーです。 ベンチャー特有の...

【東京/初期メンバー/立ち上げ】成長し続けるIT業界で真の「プロデュース力」を創る営業へ

こんにちは！オレンジアーチ採用担当です☺️ 実は今、弊社の東京拠点でかなりワクワクするプロジェクトが動いています。それは…「新規営業チーム」の正式立ち上げです！🏢これまで私たちは「確かな技術力」を武器に、現場のエンジニア主導で案件を獲得してきました。でも、事業が拡大する中で、「お客様のリアルな課題」と「私たちの技術」を繋ぐ最強の架け橋（プロの営業）がどうしても必要になったんです！1. 「超・安定基盤」で「0→1」がやれる 官公庁や大手企業との取引実績があるから、会社としての安定感はバツグン。ベンチャー特有の「会社が不安定」というリスクはゼロで、純粋な「立ち上げのワクワク」だけを美味しく味...

営業の9割は「企画」で決定する？HR法人営業｜IT×営業で名もない新規チームを動かす！

こんにちは！株式会社オレンジアーチの採用担当です☺️実は、オレンジアーチを揺るがすと言ってもいいくらい大きなニュースが最近ありました✉️事業がさらなる拡大フェーズに突入したんです！これまで、官公庁や金融機関の堅牢なインフラ構築から、重度障害者向け意思伝達装置『eeyes（イイアイズ）』のような自社プロダクトまで、確かな「技術力」を武器に成長を続けてきた私たち。実はこれまで、案件の獲得やお客様へのご提案は、現場のエンジニアやプロジェクトマネージャーが主導で行うことが多かったんです。そこでこの度、オレンジアーチの技術とお客様の課題をつなぐ「新規営業チーム」を正式に立ち上げることになりました🎉...

粉から手がける本気ピザと夢の作り方🍕エンジニアが「ものづくり」で語る会社の未来

【交流会レポート】粉から手がける本気ピザと夢の作り方🍕エンジニアが「ものづくり」で語る会社の未来こんにちは、オレンジアーチ採用担当です☺️オレンジアーチは、確かな技術力で社会を支える「スペシャリスト集団」を目指しています 。今回は、先日開催された「ピザづくり交流会」に私も一参加者として加わってきましたので、その様子をレポートします。普段は大阪拠点のメンバーを中心に、大手企業の基幹システム開発という非常に緻密な業務に向き合っていますが 、この日はPCを麺棒に持ち替え、本気で「ものづくり」を楽しみました。🥣 プロセスへのこだわり。粉から捏ね上げる本気のピザづくり今回の交流会の特徴は、単にピザ...

ただの「入社式」で終わらせない｜2026年4月入社式を振り返る！

緊張の笑顔！🌸 2026年入社「内定証書授与式」を開催しました！同期と踏み出すスタートラインでした…🎞️こんにちは！オレンジアーチの採用担当です。 今回は、先日オレンジアーチで開催された「2026年入社 内定証書授与式」の様子を、少しだけ振り返り、皆さんにお届けしたいと思います！✨最初はやっぱりガチガチの緊張モード…！先日、内定式を経て晴れて入社を決めてくれた内定承諾者の皆さんをお招きして、内定証書授与式を執り行いました。会場に漂う、独特のピンと張り詰めた空気。2026年入社の内定承諾者たちが集まったその日は、あどけなさの残る「ガチガチの緊張」から始まりました。証書を受け取る際の手の震え...

【中途採用向け】説明会はあなたの希望日を投げるだけ！いつでも専用の説明会を開きます！

こんにちは！オレンジアーチの採用担当です。毎日のお仕事、本当にお疲れ様です！ 働きながらの転職活動って、時間の確保やスケジュールの調整が本当に大変ですよね。「気になる会社はあるけれど、決まった日時の説明会には参加できない…」 「履歴書を用意する前に、まずはざっくりと会社の雰囲気や事業内容だけ知りたいな」 そんな風に思うこと、ありませんか？オレンジアーチでは、多忙な中途採用の方に向けて「決まった日時の会社説明会」はあえて設けていません。その代わり、候補者の方の「ご都合の良いタイミング」や「今の気持ち」に寄り添えるよう、個別でのカジュアル面談（説明会）を随時開催しています！🗓️ 日程はあなた...

パパ、プロに勝てる?プロゲーマー参戦!?｜家族も熱狂の社内イベント｜オレンジアーチの裏話

パパ、プロに勝てる!?プロゲーマー参戦!?こんにちは。株式会社オレンジアーチの採用担当です。転職を考える際、「仕事のやりがい」と同じくらい気になるのが、「長く安心して働ける環境かどうか」「家族との時間を大切にできるか」ということではないでしょうか。オレンジアーチは、月の平均残業時間が10〜15時間程度と落ち着いており、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。その「アットホームで温かい社風」を象徴する出来事として、社内で開催されたeスポーツイベントのエピソードをご紹介します。平日の19時からオンラインで開催されたこともあり、自宅から参加する社員の周りにはご家族の姿も。参加した社...

官公庁・大企業案件多数、ベテランエンジニアたちが語る信頼獲得の裏側に迫る

こんにちは。株式会社オレンジアーチの採用担当です。オレンジアーチは、官公庁や金融機関のシステムを支える堅牢なインフラ構築を得意とする一方で、「優秀なエンジニアを集め、社会に役立つ自社サービスを開発する」という強い想いを持っています。今回は、私たちが日々どのように開発に向き合い、チームで壁を乗り越えているのか。東京都の企業紹介サイトにも取り上げられた、実際の開発エピソードを交えてご紹介します。官公庁や大企業から信頼される「チームの力」オレンジアーチは2008年の設立以来、決して止まることが許されない大規模システムの開発に携わってきました。高度な要件が求められるプロジェクトにおいて、私たちが...

【自社開発】ITの力で想いを繋ぐ。重度障害者向け意思伝達装置『eeyes』に込めたこだわりと、若手の活躍✨

こんにちは。株式会社オレンジアーチの採用担当です。オレンジアーチは、官公庁や金融系システムを支える堅牢なインフラ構築を得意とする一方で、**「ITの力で社会課題を解決する」**という想いのもと、自社プロダクトの開発にも力を入れています。今回は、私たちが誇りを持って開発している自社製品、**重度障害者向け意思伝達装置『eeyes（イイアイズ）』**についてご紹介します。『eeyes（イイアイズ）』とは？『eeyes』は、ALS（筋萎縮性側索硬化症）などの難病や重い障害により、身体を動かしたり声を出したりすることが困難な方のためのコミュニケーション支援装置です。視線の動きや、わずかな指先の動...

【2026年度入社式】新たな仲間がジョイン！スペシャリスト集団で踏み出す、エンジニアとしての第一歩🌸

こんにちは！株式会社オレンジアーチです。すっかり春らしい気候になり、新生活がスタートする季節ですね。 オレンジアーチにも、4月1日にフレッシュな新しい仲間たちがジョインしてくれました！今回は、先日行われた「入社式」と「ウェルカムランチ」の様子をお届けします。写真は汎用的なものになりますが、当日のあたたかい雰囲気が少しでも皆さんに伝われば嬉しいです！🌸 幹部陣とのウェルカムランチ！緊張の先に見えた笑顔4月1日、真新しいスーツに身を包んだ新入社員たちを迎え、無事に入社式を執り行いました。式の後は、会社の幹部陣も交えたウェルカムランチ（昼食会）を開催！ 最初は役員たちを前にして、ガチガチに緊張...

社員の成長が日本のインフラを支える。【オレンジアーチの研修の裏側】

「社員の成長こそが、会社の成長に直結する。」 そう考えるオレンジアーチでは、今年も社員を対象とした3日間の研修を実施しました。単なるスキルアップではなく、「正解探しから、気づき重視へのマインドチェンジ」をテーマにした今回の研修。普段とは違うメンバー同士の白熱した議論から、どんな変化が生まれたのでしょうか。その裏側を少しだけお見せします。「育成・成長 最優先」は単なるスローガンじゃない 私たちオレンジアーチが掲げる行動指針の一つに、「人的資本 ＝ 育成・成長 最優先」があります。 これは決して言葉だけのものではありません。その想いを体現すべく、これまでの内容をさらにブラッシュアップし、より...

更津市立木更津第一中学校の皆さまが企業訪問に来社されました

2025年10月15日（水）、木更津市立木更津第一中学校の生徒6名の皆さまが、社会科見学の一環として当社を訪問されました。当日は、当社の事業内容の紹介に加え、IT業界で働くうえで求められる力や、将来社会に出るために中学生の今からできることについてお話ししました。当日の質疑応答について質疑応答では、・社名の由来・仕事をしていて大変だったこと・IT業界にはどのくらいの企業があるのか・ICT企業が多数ある中で、オレンジアーチならではの強みは何かといった質問が寄せられました。当社の強みとしてお伝えしたこと当社の強みとしては、技術力のみならず「人」を大切にする組織風土があること、専門性を持つ社員同...

人の魅力に惹かれた会社で見つけた自分の居場所

「帰属できる」この場所で、新しい挑戦を続けていくチョウさん／2023年入社人に惹かれて選んだ会社2023年7月にオレンジアーチへ入社して、現在で3年目になります。大阪でシステム開発に携わり、仕様変更や新機能の追加、システム全体への影響確認など、幅広い業務を担当しています。これまで2社で働いた経験がありますが、「自分はこの会社の一員だ」と心から思えたのは、オレンジアーチが初めてでした。転職活動中、多くの企業を見てきた中で、決め手になったのは“環境”ではなく“人”でした。人事や社長と話したときの人柄に惹かれ、大阪拠点のリーダーたちと面談を重ねる中で、「ここなら大丈夫だ」と強く感じました。前職...

ダーツも仕事も、全力で続けられる会社

自分らしいバランスで、どちらの舞台でも輝ける石丸さん　2022年入社「仕事だけの人生にしない」ために選んだ働き方私にはもう一つの顔があります。それは趣味で続けているダーツのプレイヤーです。平日の夜は地域の試合、土日は大会に参加しています。そんな生活を続けるためには、仕事とのバランスが欠かせませんでした。転職活動の際、私が最も重視したのは「メリハリをつけて働けるかどうか」でした。オレンジアーチの部長や社長と話したとき、強く感じたのは「ここなら自分の時間もきちんと大切にできそうだ」という安心感です。入社してみると、有給が取りやすく、リリース前など特に忙しい時期を除けば自分の時間をしっかり確保...

詰まったら、ヒントをもらって自分で解決するそれが成長の近道

「失敗しても大丈夫」な環境で、着実にステップアップ中原さん　2023年入社プログラムが動いた瞬間の、あの爽快感新卒でオレンジアーチに入社して3年目。現在は業務システムのプロジェクトで、仕様変更時のソースコード更新やバージョン管理、そして様々な画面で使われる共通部品の開発を担当しています。共通部品って地味に聞こえるかもしれませんが、これがないと色々な機能が動かないので、けっこう重要な役割なんです。正直に言うと、最初の頃は苦労の連続でした。特に仕様書の作成では、何度も先輩から「これじゃ分かりづらいよ」とフィードバックをもらって…。当時は「うわ、またダメだった」って凹むこともありました。でも、...