皆さまこんにちは！
HR事業部広報担当の木村です。
今回は、エンジニアのリファラル入社特集」シリーズ・第3弾をお届けします！
転職活動において、実際に働くメンバーからのリアルな情報は、大きな決断をするうえで何よりの判断材料になりますよね。
エル・フィールドにも、信頼できるメンバーからの紹介（リファラル制度）で入社した方が、多数活躍しています。
「子育てと仕事を両立したい」「希望の案件に挑戦したい」「目の前の開発業務にじっくり集中したい」━━ 。
さまざまな想いを抱きながら新たな一歩を踏み出したメンバーたちの、入社後に感じたことをお伝えします🎤
ぜひ最後までご覧ください♬
1人目：Y.Hさん｜元同僚からの紹介
＜入社時期＞2025年8月
＜紹介者との関係性＞前職の同僚
━━ 入社までの経緯を教えてください！
転職を考え始めたとき、「今のIT業界にはどんな選択肢があるのか」「評価制度や地域による差はあるのか」などリアルな事情を幅広く知りたくて、プログラマーの知人たちに話を聞いていました。
そんな中で、元同僚のOさんから「現在は北海道に住みながら、関東の会社にリモートで勤務している」と聞き、その働き方に興味を持ったので紹介していただきました。
━━ 実際に入社してみていかがですか？
現場の仕事に専念できる今の環境には、とても手応えを感じています！
前職では役割上、現場以外のタスクを気にしながらの作業でしたが、今はそれらがなくなり、目の前の開発に100%注力できています。
一つひとつの業務に深く向き合えるようになり、エンジニアとしての質を高める上でも大きなプラスになっていますね。
現在は、航空会社の予約システムにおける、オンラインチェックイン機能のテスト業務を担当しています。
初めての航空業界で最初は専門用語に苦戦しましたが、自分で調べるだけでなく、チャットや通話で積極的に質問しながら理解を深めていきました。
エル・フィールドには、こうした新しい領域にもチャレンジさせてくれる環境があり、エンジニアとして確実にステップアップできている実感があります！
また、働きやすさという点では、ユニークな「アニバーサリー休暇」も魅力ですね。
本人が特別だと思う日なら、趣味のイベントなどでも気兼ねなく休める。
そんな個人の時間を尊重してくれる制度があるのは、オンとオフを大事にする社風ならではだと思います。
利用はこれからですが、今から使うのが楽しみです♬
━━ 今回ご自身も利用された「リファラル制度」について、どのように思いますか？
入社前に知人からリアルな話が聞けるため、一般的な転職活動だとあり得る「思っていた会社と違った」というミスマッチが起きにくいことが、一番のメリットだと思います！
もし紹介したい方ができたときには、今度は自分が紹介者側としてぜひ利用したいです。会社の雰囲気をしっかり伝えたうえで納得して入社してもらえれば、知人・会社・自分の全員にとって嬉しい制度だと感じています。
▼詳しいインタビュー記事はこちら！
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【社員紹介】「一生エンジニア」を地元で。前職の縁がつないだ、理想の働き方 | Member Interview
2人目：S.Iさん｜友人からの紹介
＜入社時期＞2025年11月
＜紹介者との関係性＞友人
━━ 入社までの経緯を教えてください！
入社のきっかけは、経営者をしている友人から吉田社長を紹介してもらったことです。
経営者同士のつながりから生まれたご縁でしたが、信頼できる友人からの紹介だったので安心感がありました。
━━ 実際に入社してみていかがですか？
期待通りでしたね！
案件の選択肢が豊富ですし、現場の仕事に集中できる環境が整っています。
営業やHRの方々のサポートも手厚いので、「自分はエンジニアリングに全力を注げばいい」と思える心強さがあります。
現在は、開発プロジェクトのPMとして、マネジメントから現場フォローまで幅広く関わっていますが、在宅ワークのおかげで家庭とも無理なく両立できています。
親身なキャリアサポートのもとで挑戦を続けられるからこそ、将来的にはAI時代でも重宝される「フルスタックなジェネラリスト」を目指して、さらに領域を広げていきたいですね。
━━ 今回ご自身も利用された「リファラル制度」について、どのように思いますか？
紹介者との信頼関係を通じて、会社や人への安心感を持ったうえで選考に進める点が良いと思います！
私の場合は、友人である会社経営者から当社の代表を紹介してもらうという、少し珍しい形でのご縁でした。
他社の経営者から見ても、代表の人柄や会社の在り方を信頼できると感じられたことが、入社を考えるうえで大きな安心材料になりました。
実際に働く決断をする際にも、背中を押してもらえた感覚があり、入社して良かったと感じています。
今後、会社と知人の双方に合いそうだと感じた場合は、今度は自分が紹介者側として利用したいです。
その際は、紹介すること自体を目的にせず、その人の希望やキャリアを尊重し、会社について率直に伝えることが大切だと考えています。
本人が納得して選べる形で、双方にとって良いご縁をつなげたいですね。
▼詳しいインタビュー記事はこちら！
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【社員紹介】AI時代を見据えた新たな挑戦とは？ベテランエンジニアのリアル | Member Interview
3人目：M.Mさん｜親友からの紹介
＜入社時期＞2025年12月
＜紹介者との関係性＞昔からの親友
━━ 入社までの経緯を教えてください！
昔からの親友であるNさんに転職活動を始めた話をしたところ、「じゃあ、うち来る？」とお誘いをいただいたのがきっかけでした。
どんな会社か気になってホームページを拝見すると、社員構成や案件選択制度、福利厚生といった情報がしっかり書かれていて、求職者目線で情報が整理されていることに安心感を覚えました。
それで、迷うことなくNさんに紹介してほしいとお願いしました。
━━ 実際に入社してみていかがですか？
SESの働き方は初めてですが、自分のスキルや希望に合った案件を自ら選択できることが、一番の魅力だと思います。
変化の速い今の時代において、とても理にかなった働き方ですよね。
将来も見据えた案件を提案してもらえるので、キャリアのことも安心して相談できています。
また、定期的な社内イベントもあり、風通しの良さを実感する場面も多いです。
現在は、主にサーバ監視の業務を行っており、徐々に任せてもらえる業務も増えてきました。
今後も技術者としての姿勢を大切に、新しい情報やスキルも習得しながらステップアップしていきたいです。
━━ 今回ご自身も利用された「リファラル制度」について、どのように思いますか？
とても素敵な制度だと思います！
やはり信頼できる人から声をかけてもらうのは、安心感が全く違いますね。
転職活動という大海原で不安ななか、ぽつんと「安心できる島」を見つけたような感覚でした。
それから、「お祝い金」という特典も魅力的だと思います。
入社して6ヵ月が経ったタイミングで、紹介した側・された側の双方に10万円ずつ支給されるのは驚きでしたね😮
もし今後良いご縁があれば、今度は自分が紹介者側になってぜひ利用してみたいです。
▼詳しいインタビュー記事はこちら！
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【社員紹介】「親友がいる会社なら間違いない」リファラルで一歩を踏み出したエンジニア | Member Interview
入社のきっかけや関係性はそれぞれ異なりますが、メンバー全員に共通していたのは「信頼できる人からの紹介だからこそ、前向きに一歩を踏み出せた」ことでした。
さらに入社後は、エンジニアファーストな環境の魅力や組織としての風通しの良さを、誰もが実感していることがとても印象的でした。
「自分に合った環境でエンジニアリングに専念したい」「自分のスキルや希望を活かせる案件を選びたい」と考えている方にとって、実際に働くメンバーのリアルな体験談が少しでも参考になれば幸いです。
また、3名の単独インタビュー記事も公開しています！
本記事に収まりきらなかった、魅力的なエピソードが盛りだくさんですので、あわせてご覧ください✨
そしてお話を伺うなかで、それぞれの「新たな一歩」が、次はこれから挑戦する誰かの背中を優しく押すきっかけになっていると感じました。
エル・フィールドは、何よりも「人」を大切にしています。
だからこそ、エンジニア一人ひとりが安心して自分らしく働けるよう、3部署体制で手厚いサポートを行っております！
「HR事業部」・「営業部」では、入社前だけでなく案件参画後も定期的なヒアリングを行い、仕事やプライベートのお悩みなどを伺っています。
また、技術面については、「テクニカルサポート部」に所属するベテランエンジニアに相談することもできます！
個性豊かで魅力あふれるメンバーが活躍する「エル・フィールド」に、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです🏵️
現在、各求人サイト（エン転職、マイナビなど）にて、積極的に採用中です！
新しいご縁がつながることを、心より楽しみにしております🌈
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