IT人材になりたい人が、経験不足や学歴、地域によって機会を得られない。 このような問題を抱えた方を支えていける企業を目指しております！ その為 ・「未経験前提」で育成するSESモデルの構築 ・段階的にキャリア設計×案件アサイン ・現場任せにしない伴走、フォロー体制 この3点を弊社では強めていきたいと考えています。