ゆるくて強いつながり文化を創る
アルムナイ（alumni）日本ではまだまだ聞き慣れない言葉ですが、一般に同窓生・OBとの意味です。あれだけ熱かった高校時代、青春を謳歌した大学時代、初めての仕事は就職でしたか？それとも起業？生まれたときからみんなどこかのアルムナイ！かけがえのないアルムナイ！そんな文化を創る会社、それがアルムナイ株式会社です。
価値観
メンバーの多様性
労働集約型の仕事では多様性は弊害でしかありません。知識集約型においては雇用関係以外の社員、居住地に縛られない働き方、個人の価値観を尊重する文化を重視しています。メンバーはまだまだ少ないですがジェンダー、国、年齢を超えた幅広いメンバーを募っていきます。
ワークアズライフ
仕事もプライベートも全部、自らの人生です。趣味に生きていてもつらいことや苦しいことはままあります。仕事だからがまんする、つらいから給料がもらえるという考え方から脱却して仕事を楽しみましょう。
失敗を恐れない
失敗は誰にでもあります。そもそも「失敗」って何ですか。難しそうな問いですが多くの場合は「他者の短期的な評価」ではないでしょうか。自己の長期的な価値観（信念ともいいます）に基づいて取り組めば、ほとんど失敗はないはずです。
とにかく早く動く
今時当たり前ですが、ｅメールよりビジネスチャットを利用しています。すぐ反応して、もし間違ったら取り消しや修正ができますから。
アジャイル
すぐやる、失敗したらやり直す。
プロダクト愛
アルムナイ・・・社名でもあるこの概念がまだまだ日本文化ではネガティブなイメージさえもつきまといます。ポジティブなアルムナイ文化をつくるプロダクトを提供しています。
メンバー
秋田 叔之
代表取締役
神戸出身、新潟大学人文学部行動科学課程、東京でCSK（現SCSK）に就職、東京システムハウスへ転職後に仙台に５年在住、新規事業のゴルフシステムで沖縄〜北海道まで...さらに表示
会社情報
アルムナイ株式会社
東京都渋谷区渋谷２－２４－２ 渋谷スクランブルスクエア３９Ｆ
- https://www.alumni.co.jp
2020/11 に設立
秋田叔之 が創業
3人のメンバー
