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日本の再興 -変革の旗手であれ-

日本の再興 -変革の旗手であれ- Be a pioneer of REVOlution 私たちは、優れた技術や魅力ある事業が、誤解や猜疑心によって正当に評価されない現状を変えたいと考えています。本来の価値が正しく伝わり、信頼をもとに取引が行われること。その連鎖が企業を再興へ導き、日本全体の活力を取り戻す。この“健全な循環”を生み出すことこそ、私たちが挑む「第二の産業革命」です。

価値観

優秀なメンバー

INREVOが目指すバリューのひとつは、常に「プロフェッショナル」であることです。私たちは、業界をリードし、他企業や組織に良い影響を与える存在として、確かな技術力と専門知識を持ち、クライアントに圧倒的な価値を提供することを使命としています。各メンバーが自らの役割と責任を深く理解し、高い水準の成果を追求することで、常にクライアントの期待を超えるサービスを提供し続けています。 INREVOでは、一人ひとりが専門家としての自覚を持ち、自信を持って業務に取り組むことで、企業全体としての成長を促進します。

どんどん昇進

INREVOでは、年に2回の給与改定の機会を設けており、メンバー毎に設定されたコンピテンシーに基づき、公正かつ客観的に評価を行います。年齢や入社年次に関わらず、成果、能力、行動を総合的に判断する評価制度を導入しているため、実績を上げている方は早期の昇進が期待できます。設立間もないスタートアップ企業だからこそ、個々の裁量が重視され、結果次第で重要なポジションを任されるチャンスがあります。努力次第では、1年後に年収1000万を目指すことも可能です。

時間や場所に縛られない

フルリモート・フレックス制を導入しており、各社員が自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を提供しています。育児中の方は、お子様の送り迎えや学校行事への参加、通院など、家庭に合わせた働き方が可能です。また、リモート勤務中も「Meta Life」というバーチャルオフィスツールを活用し、物理的な出社と同様に円滑なコミュニケーションを実現しています。INREVOでは、自由な働き方と効率的な業務環境を両立させ、安心して業務に取り組める環境を整えています。

ワークライフバランス

年間休日130日を確保しており、夏季休暇や年末年始休暇に加え、バースデー休暇や「祝日付与休暇」（6月と12月に各1日）など、特別な休日を有給とは別に提供しています。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得することが可能です。私たちは、職場環境や社内制度を社員のニーズや時代の変化に応じて柔軟に整備し、すべての社員が自分らしく活躍できる働き方をサポートしています。「日本一働きやすい職場環境」の実現を目指し、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にした制度設計を推進しています。

メンバー

INREVO 採用担当

株式会社INREVOにて採用担当をしております✨ 様々な会社の情報を発信していきますのでよろしくお願いいたします。