エイシルの社長ってどんな人？｜社員インタビュー

「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という思いを持ったエンジニア出身の社長はどのような方なのでしょうか？今回は社員インタビューから解明してみたいと思います。ーーそれでは杉田さんよろしくお願いします。よろしくお願いします。ーー社長は一言で表すとどんな人ですか？「懐が深い、腰が低い」でしょうか。社外の常駐先から帰ってくると社長から真っ先に「お疲れ様です」と言ってくれるんですよ。私はこんな社長の人柄が好きですね。しかも私だけではなく新卒や若手に対しても同じように接してくれるので流石ですよね。以前新卒メンバーから社長のイメージを聞く機会があったのですが、やはり「気さくに話し...

優良企業情報誌「ALevel2023関東版」に掲載されました！

株式会社東京商工リサーチ様から発刊されている優良企業情報誌「ALevel2023関東版」に弊社が掲載されました！※「エラベル」とは「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトで、地域と人と企業のトライアングルを結ぶ地域密着の優良企業紹介誌です。信用調査会社である東京商工リサーチならではの目線で選んだ地元の優良企業にスポットを当てて、各企業のPRや就職活動のサポートを行うことを目的に平成2年に発刊し、以降、毎年発行しています。（株式会社東京商工リサーチ）株式会社東京商工リサーチ様の企業信用調査を通じて会社の特徴や業績、経営理念などの取材をもとに総合的に評価いただき、約152万社のなかから...

エイシルの魅力を３つ大公開！

株式会社エイシルの魅力大公開していきます！ほかのSES企業にはない取り組みも多数。正直、３つよりもっとたくさんあるので、もっと紹介したいくらいです。でも・・・まずはわかりやすく３つご紹介！①定着率が高い！いい会社の定義って難しいですよね。私たちは「エンジニアの満足度」がポイントの一つだと思っています。エンジニアの満足度も計りにくいですが、エイシルでは「エンジニアの満足度＝定着率」とも考えています。エンジニア一人一人が満足して働けるか、働きやすい環境を会社が提供できているか、そんな視点から福利厚生を新しく設けたり、社員と会社のコミュニケーションの場を増やしたりしています。その結果、定着率9...