なにをやっているのか
私たちは、IT業界の成長を牽引する システムエンジニアリングサービス（SES）企業です。企業の抱えるIT課題を解決するために、最適なエンジニアを提案し、プロジェクト成功へと導く——それが私たち営業の使命です。 ただの「営業」ではなく、クライアントの未来を創る仕事。 企業の成長を支え、エンジニアのキャリアを築く、影響力の大きいポジションです。
エンジニアと営業担当が協力し、プロジェクト内容やキャリアプランについて相談をしています。エンジニアが安心して活躍できるように、営業担当がしっかりとサポート。「どんなプロジェクトが自分に合うのか？」「スキルアップのためには？」 そんなエンジニアの悩みに寄り添い、最適な案件を提案するのが私たちの役割です。
私たちRezonは、「エンジニアが主体的にキャリアを選び、企業が本当に必要とするIT人材を確保できるSES業界の新しいモデルを構築する」というビジョンのもと、業界の変革をリードしています。
SES（システムエンジニアリングサービス）は、日本のIT業界の発展と共に誕生しました。
1990年代、日本企業がITシステムを急速に整備するなかで、多くの企業はエンジニアの不足という課題に直面しました。当時のSESは、必要な技術者を柔軟に確保し、企業のプロジェクトを成功に導くための画期的な仕組みとして誕生しました。
しかし、時代が進むにつれ、SESは「企業のための仕組み」に偏重し、次第に本来の役割から逸脱していきました。
契約単価の不透明性：エンジニアの報酬がブラックボックス化
営業都合のアサイン：個々のキャリアよりも企業の利益が優先
柔軟な働き方の制限：リモートワークの普及後も常駐が強制されるケースが多発
本来、SESは「企業とエンジニア双方にとってメリットがある仕組み」であるべきです。しかし、業界の構造がエンジニアにとって不利に働き続けています。
新しい歴史を創る：Rezonが実現するSES
私たちRezonは、この過去を乗り越え、新しい歴史を創ります。SESを本来あるべき姿に戻し、さらに発展させることで、エンジニアが自由にキャリアを選び、企業が最適なITリソースを確保できる、真に公平なSESモデルを構築します。
なぜやるのか
会社ロゴ
代表取締役 田中 優輝
「技術者に優しいインフラを、未来へ」
それが私たちRezonの掲げるビジョンです。
エンジニアが自由に成長し、新しい価値を生み出せる環境を提供する。
それは、単なるSESモデルの改善ではなく、エンジニアの未来そのものを創ることに他なりません。
評価基準や上下関係に縛られない世界
不透明な仕組みを排し、成果を正当に評価する世界
知見やチャンスが巡り続けるエコシステムの実現
新しい「あたりまえ」は、いつだって探求する者から生まれます。
変化を恐れず、私たちは未来へ踏み出します。
代表取締役 CEO田中 優輝
どうやっているのか
SES業界の”常識”を変え、エンジニアが自由に選べる未来を創る。
なぜ、エンジニアは働き方を選べないのか？
なぜ、努力が正当に評価されないのか？
なぜ、SES業界は変わらないのか？
私たちは、この「なぜ？」を問い続けます。
そして、答えはひとつ—SES業界の構造そのものを変えること。
【私たちが実現するSESの構造】
・エンジニアが報酬をコントロールできる世界
還元率80〜90%を実現し、契約単価の透明化を徹底。エンジニアの平均年収を+200万円UPへ。
・エンジニアがキャリアを自由に選べる世界
30,000件以上の案件から選択可能。AI・クラウドなどの最先端領域にも挑戦できる。
・エンジニアが働き方を自ら決められる世界
リモート率93%・フレックスOK・帰社日なし・長期休暇も自由取得。
私たちは、この未来を本気で創ります。
SES業界を、エンジニアにとって最も自由で、公正で、成長できる環境へ。
SES業界は変わらない？
そんなことはない。私たちが、変える。
この変革の最前線に立ち、エンジニアと企業の成長を繋ぐ営業に挑戦しませんか？
