１０ツクプロジェクト紹介！-Vol.0-『１０ツク』とは？

こんにちは！１０バトン採用担当の月岡です。

本日は、１０バトン独自の制度『１０ツク（テンツク）』について紹介します！
これを読んで、１０バトンをもっと知っていただけますと幸いです♪

１０ツク＝１０バトンをみんなでつくろう

１０バトンのメンバー自らがアイデアを出して、会社を動かしていく。組織を強化していく。
組織の枠にとらわれないのが私たちの考え方です。

みんなで会社を作っていく組織風土。
入社したばかりのメンバーでも会社づくりを楽しめます！

では一体、何が１０ツクなのでしょうか？

１０バトンメンバーの一員として「私はこれをする」それが「１０ツク」！

まずは初期の配属先となるソリューション事業部にて経験値UPしていきながら、１０バトン社員としてのあなた自身のキャリア像の具体化をすることが大前提です。
が、１０バトン社員であれば、所属や社歴は全く関係なし！

キャリア像をより具体化するための知識や経験値を得たり、実現するために、
『社内でこんなことに挑戦したい』『１０バトンのここに携わりたい』といったような想いで実際に動き出す１０バトンメンバーの総称が１０ツクです。

一例としては、
配属先でのエンジニア業務をしながら、営業や人事業務などにも携わっているメンバー。
１０バトン社員の成長支援のため、新たな福利厚生の提案や仕組み作りをするメンバー。
自分の技術や経験値を駆使してキャリア像を実現すべく、社内で協力者を募り、皆が技術を発揮できるプロジェクトを立ち上げから事業化に繋げるメンバー。

これらの全てに共通しているのは、
『１０バトンをより良い会社にしていきたい』という想いです！

自分の１０バトン内での役割を考え、
自分ができること・経験したいことも踏まえて事業拡大や組織づくりなど、会社づくりの根幹から携わっていく。
この自由さが１０ツクの魅力です。

イベントが好きなメンバーには、社内イベントの考案や運用を。
Webデザインが好きなメンバーには、コーポレートサイトのリニューアルを。
話し上手、聞き上手なメンバーには、メンバーとの1on1を。

自分の得意分野や、興味のあることからもスタートしていけます！

みんなでワクワクを共有し、
成功体験を得ることで次の機会にバトンを繋ぐ。
そして１０バトンを組織として、会社として、社員全員で強化していくといった制度です♪

「１０ツク」参加で報酬もゲット

『１０バトンをより良い会社にしていきたい』
というメンバーの気持ちがこの「１０ツク」の原動力ですが、
ボランティア活動ではなく、活動状況や実績に対する報酬が支払われます！

現在１０ツクで進行中の各プロジェクトへの参加は任意ですが、
参加かつ活動することで組織貢献手当（１０バトン独自のインセンティブ）の支給対象となります。

メンバー1人1人の半年間の１０ツク活動内容を鑑み、
組織づくりに対する貢献度に応じてその後半年間一定額のインセンティブが支払われます。
多数の１０ツクプロジェクトに携わることで、報酬もどんどん増えていきます！