なにをやっているのか
思いついたアイデアを気軽に提案できる環境。 仲間と議論を重ねながら、実現に向けて前進できます。
決まった席はありません。 その日の気分や業務に合わせて、好きな場所で働けます。
▍「好き」や「面白そう」から、新しいコンテンツは生まれる。
東京藝能は、自社メディアやSNSを通じて、多くの人に情報や楽しさを届けるコンテンツづくりを行っています。
記事制作、SNS運用、動画制作、企画立案など、発信に関わる業務はさまざまです。
私たちが大切にしているのは、「どうすればもっと多くの人に楽しんでもらえるか」「どうすればもっとサービスを好きになってもらえるか」を考え続けること。
コンテンツの力で人をワクワクさせたり、新しい発見を届けたりすることが私たちの仕事です。
▍少人数だからこそ、一人ひとりが主役になれる。
現在のメンバーは5名。
決して大きな会社ではありませんが、その分、一人ひとりのアイデアがサービスづくりに反映されやすい環境があります。
「こんな企画はどうだろう」
「こんな投稿をしてみたい」
そんな提案も歓迎しています。
年齢や社歴に関係なく意見を出し合いながら、一緒にサービスを育てていく。
それが東京藝能らしい働き方です。
▍未経験からでもチャレンジできる環境です。
現在活躍しているメンバーも、最初から専門的なスキルを持っていたわけではありません。
文章を書くことが好き。
SNSを見ることが好き。
動画に興味がある。
そんな興味や好奇心からスタートしたメンバーもいます。
実際の業務を通じて、
・SNS運用
・記事制作
・Webライティング
・動画編集
・広報・PR
・コンテンツ企画
など幅広い経験を積むことができます。
私たちが重視しているのは経験よりも「やってみたい」という気持ち。
好きを仕事にしたい方。
発信する仕事に挑戦してみたい方。
そんな方と一緒に、新しいコンテンツを生み出していきたいと思っています。
服装・髪色・ネイルは自由。
自分らしさを大切にしながら働ける環境づくりにも力を入れています。
なぜやるのか
「やってみたい」の一言から、新しいコンテンツが生まれることも。少人数だからこそ、一人ひとりの声が届きます。
普段見ているSNSや動画。今度はあなたが「発信する側」として活躍してみませんか?
▍「面白そう」を形にする人たちでありたい。
私たちは、記事・SNS・動画など様々なコンテンツを通じて、多くの人へ情報や楽しさを届けています。
世の中には毎日たくさんの情報が流れています。
だからこそ私たちが大切にしているのは、ただ情報を発信することではありません。
「気になる」
「見てみたい」
「誰かに教えたい」
そんな感情が動くきっかけをつくることです。
コンテンツの力で人をワクワクさせる。
それが私たちの仕事だと考えています。
▍アイデアひとつで、サービスは大きく変わる。
私たちは少人数のチームです。
だからこそ、一人ひとりの発想やアイデアを大切にしています。
SNSの投稿ひとつ。
記事のタイトルひとつ。
動画の企画ひとつ。
小さな工夫が、多くの人の反応やサービスの成長につながることがあります。
「こんなことをやってみたい」
そんなアイデアを歓迎し、実際に形にしていける環境をつくっています。
▍好奇心が、新しい価値を生み出す。
私たちが重視しているのは、経験や肩書きだけではありません。
SNSを見ることが好き。
文章を書くことが好き。
動画を見ることが好き。
面白い企画を考えることが好き。
そんな好奇心や興味こそが、良いコンテンツを生み出す原動力になると考えています。
誰かを楽しませたい。
新しいことに挑戦したい。
自分のアイデアを形にしてみたい。
そんな想いを持った人たちと一緒に、新しいコンテンツやサービスを生み出していきたいと思っています。
どうやっているのか
アイデアを出すだけで終わらない。 企画から発信まで、自分たちの手でサービスを育てています。
▍KEIBA EZOを、みんなで育てています
私たちは情報サイト「KEIBA EZO」を運営しています。
記事制作、SNS運用、動画制作、企画立案など、日々さまざまなコンテンツを発信しながらサービスを育てています。
◆情報サイト「KEIBA EZO」
https://keiba-ezo.com/
少人数のチームだからこそ、担当業務だけをこなすのではなく、一人ひとりがサービスづくりに深く関わっています。
記事の企画を考える。
SNS投稿を作る。
動画コンテンツを制作する。
ユーザーの反応を見ながら改善する。
そんな日々の積み重ねによって、KEIBA EZOは成長しています。
▍アイデアを歓迎する文化があります
私たちは役職や年齢に関係なく意見を出し合うことを大切にしています。
「こんな企画はどうだろう」
「こうした方がもっと面白くなりそう」
そんなアイデアを歓迎する文化があります。
実際にメンバーの提案から新しいコンテンツや企画が生まれることも少なくありません。
決められた作業をこなすだけではなく、自分の発想でサービスを成長させることができる環境です。
▍自分らしく挑戦できる環境です
服装・髪色・ネイルは自由。
少人数だからこそメンバー同士の距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できる環境があります。
私たちが重視しているのは、経験や肩書きよりも「やってみたい」という気持ちです。
SNSが好き。
文章を書くことが好き。
動画を見ることが好き。
新しい企画を考えることが好き。
そんな好奇心を活かしながら、KEIBA EZOを一緒に育ててくれる仲間を募集しています。