なにをやっているのか
株式会社プロテラスはデジタルサイネージやLEDビジョンを用いたマーケティング、空間演出を手掛けている会社です。アミューズメント業界では数々の実績を重ね、現在までに4000〜5000社と取引し、業界トップクラスのシェアを持っています。東京本社をはじめ札幌から福岡まで7支社で構成し、全国の商業施設やアミューズメント施設に多数納品させていただいております。アミューズメント業界に限らず飲食・美容・アパレルなど多様な業界のお客様向けに高品質の映像を納品しています。経営基盤は安定しており、長く働ける環境も築かれています。
しかし、当社はここにとどまろうとは考えていません。
さらなる成長を目指し、取引先を開拓しています。
なぜやるのか
●MISSION
ワクワクを楽しみ、ワクワクを提供する。
私たちは、お客様にワクワクしてもらえるような作品を提供し続けることを一番の喜びとし、それらを実現していきます。 そしてそのために、自らがワクワクの発信源であることを重視し、私たち自身がそのプロセスをワクワクしながら楽しんでいきます。
●VISION
“彼らなら期待に応えてくれる” と一番に想起されるワクワクプロデュースカンパニー
●OUR VALUE
成長の喜びを、人生の喜びに。
私たちは成長の喜びが人生の喜びであると考え、常に成長を志向し、お互いに切磋琢磨しあい、企業として成長し続けていきます。 そして、企業の成長の源泉は人にあることを常に忘れません。
●期待を超えて、信頼を得る。
ワクワクを提供する会社として信頼を獲得するために、期待を超えた商品・サービスを、期待以上のスピードで提供し続けていきます。 そのために「すべてはお客様のために」という気持ちを忘れずに、どんな依頼に対してもお客様視点で解決策を探り、不可能を可能に変えていきます。
●新しさに挑み、未踏を楽しむ。
私たちは、新しさがワクワクの源泉であることを理解し、新しい価値の創造に挑戦し続けます。 未踏への挑戦に躊躇せず、現れる新しい世界への扉を押し開き、これまでの固定概念を打破するイノベーターであり続けます。
●当事者意識を持ちチームを強くする。
私たちは、チームで掲げるミッションを一人ひとりが理解し、個人の力を掛け合わせることでシナジーを発揮し、全員でワクワクを生みだすというチーム意識を大切にします。 そのためにチームの問題を自らの問題と捉える当事者意識を高め、コミュニケーションを活性化することで連帯感・結束を高めていきます。
●プロとして、クオリティと数字にこだわる。
私たちは、プロとして仕事は結果で判断されることをよく理解し、そのクオリティはもちろん、提供価値を表す数字にもこだわりを持ちます。 そして、 結果を生むプロセスを常に進化させ、結果を表す数字を読む力を身につけることでお客様に提供している価値を把握し、それを高めていきます。
どうやっているのか
一人ひとりがもっとワクワク、 充実して働ける環境へ
●奨学金助成制度
大学在学時の奨学金返済に伴う負担軽減のため、会社が援助する制度です。
●出産祝金制度
少子化問題に企業として取り組み、社員が子どもを生み育てやすくするための施策として、正社員を対象に出産祝金を支給しております。
●ポーカー制度
テラスグループ従業員同士のコミュニケーション活性を目的とし、食事代を補助する制度です。
●LOVEフラワー制度
おめでとう！愛をこめて花束を！ 家族や恋人。愛する人へお花を買って17時退社できる制度です。 会社からフラワーギフトカードを支給します。
●東京だよ！おっかさん「ＴＤＯ制度」
遠く離れた息子、娘に会いにくる両親との時間を充実させることを目的とした制度です。 特別休暇1日と食事代を会社が負担します。
●プロポーズ休暇制度
プロポーズをすると決めた日を事前申請すると、1日の特別休暇とディナー代を支給します。人生の大事な一ページを応援します！
●スマイル給制度
仕事の喜びはお金だけでは図れない！月間MVP対象者に対し、お金に変えられない報酬をスマイル給として、笑顔をプレゼントする制度です。
●ランチ奢ります！制度
メンバーが部署を問わず、マネージャー・部長・社長を逆指名してランチに誘える制度です。 ランチ時間を通して意見交換や相談等の機会を設けましょう！
●お疲れ様！ 永年勤続プレゼント制度
入社して20年、30年と長きにわたって勤務をしている従業員へ感謝の気持ちを込めて旅行券をプレゼントする制度です。
●スキルアップ支援制度
従業員がスキルアップを目的とし、自発的に資格取得、セミナー受講をおこなう際に会社が支援をおこなう制度です。
