キャリアアップ研修を開催しました！（2026年3月）

3月15日（日）・16日（月）の2日間、L stay&grow 南砂町にて第9回キャリアアップ研修を開催しました。

当社とグループ会社から17名が参加し、「リアルな課題をどう乗り越えるか？」をテーマに、濃い2日間となりました。

◆ 1日目：本気の“集中討議”で現場の壁に向き合う

1日目の最初は、いま実際に動いているマイグレーション案件でぶつかった“大きな課題”についての集中討議。

　顧客へどう報告する？
　協力をどう引き出す？
　そもそも、どこをどう突破する？
　PMはこういう場面で何を意識すべき？

など、かなりリアルで実践的なテーマを材料に、
「あーだこーだ」言いながら、みんなで解決の糸口を探っていきました。

途中で出てきたPMの心得の話に、
「う…耳が痛いけど大事…！」という空気が漂ったのも、この研修らしい瞬間でした。

◆ WG（ワーキンググループ）活動報告 ＆ 超実践ワーク

続いてWG活動報告。
今回はマネジメントWGから進捗共有がありました。

その後は、前回に続いて
CA～SS工程までのプロセスを“見える化”する超実践ワークを実施。

　✔ 工程ごとのドキュメントを洗い出す
　✔ 模造紙と付箋を使って、ドキュメントの相関図をつくる

付箋を動かすたびに、
「あ、ここ抜けてる！」「ここ、後工程で効いてくるんだ」と
理解が深まっていく感覚があり、
“プロセスの全体像がつながる瞬間”をみんなで共有しました。

◆ 2日目：キャリアアップ研修も残すところあと3回

2日目は、いよいよ来クールに向けた話し合いへ。
このキャリアアップ研修も残り3回となり、今回は“次のスタート”についてアイデアを出し合いました。

　・7月から始まる新しい研修をどうしたい？
　・AIに特化したWGをつくる
　・マネジメントを学ぶ場を増やす
　・エンジニアとしての“プロ意識”をもう一段階引き上げる

など、未来をつくるための前向きな意見が次々に出て、
参加者の刺激にもなり、自然と議論が熱くなっていきました。

◆ 2日間まとめ：現場の課題と未来の成長、両方を考えた時間

今回の研修で特に大きかったのは、

　現場課題に真正面から向き合うこと
　プロセスを深く理解し、チームで整理すること
　次の成長を自分たちでつくるという意識が芽生えたこと

この3つでした。

参加者からは
「プロセスとドキュメントのつながりがようやく腹落ちした」
「未来の研修を自分たちで考えるのが楽しかった！」
という声も多く、確かな成長の手ごたえを感じる2日間でした。

Wantedlyをご覧のみなさんとも、
こんなふうに“本気で学び、本気で成長する時間”を一緒に作っていけたら嬉しいです。

お借りした会場：L stay＆grow 南砂町
東京のホテル 宿泊研修施設・合宿 【公式】L stay & grow 南砂町