なりたい自分へ、今までなら選ばなかった挑戦を。社長直下で採用と新規事業に踏み出した、大学4年生の挑戦

こんにちは！JOKER'S採用チームです。

今回は、2026年8月に入社したインターン生の神作幸咲さんにインタビューしました！

現在は社長直下で、採用業務や新規事業のTikTok Shopに携わる神作さん。入社のきっかけから、働く中で感じた変化、これからの目標までお話を伺いました！

■ まずは自己紹介をお願いします！

——自己紹介と、学生時代に取り組んできたことを教えてください。

神作：成城大学4年の神作幸咲です！大学では管理会計を学んでいます。

学生時代は、学園祭のトークショーの企画・運営に力を入れていました！ディレクターを務めた年は、来場者数が前年約300人から約1,400人の満席に、前年約30万円から約150万円に売上を伸ばし、課題であった赤字を脱却することができました。

ファンの心理や他大学の事例を調べながら、キャスティング、告知や価格設定、企画考案、運営まで取り組みました。翌年は補佐として関わり、来場者に占める学内学生の比率を前年から6ポイント高めることができました。

目の前の課題に向き合い、工夫を重ねて成果につなげることに、やりがいを感じていました。

■ 就活を終えた今だからこそ、自分に投資したかった

——インターンを始めようと思った理由を教えてください。

神作：就職活動は、自分でも納得して終えることができました。ただ、その過程で、今の自分に足りないものも見えてきたんです。

だから、社会人になるまでの期間は、自己投資に全力で時間を使いたいと思いました。

特に身につけたかったのは、自分がなりたい姿を明確にして、そこから今必要なことを考えて動く、逆算思考と行動習慣です。「やりたい！」と思ったことに、すぐ行動を起こせる期間にしたいと思っていました。

これまでは長く続けてきた活動が多かったので、就職などの節目を待たず、自分から新しい環境に入ってみたいという気持ちもありました。そこで何につまずき、何を楽しいと感じるのか、自分を知りたかったんです。

——逆算思考を身につけたいと思った背景は何ですか？

神作：これまでは、楽しさや悔しさを原動力に、目の前のことに取り組んできました。できることにはできるだけ何でも挑戦して、全力で向き合う。その中で自分なりに研究したり、工夫したりしながら、楽しさを見つけてきたと思います。でも、「なぜそこまで頑張りたいのか」「その先でどうなりたいのか」は、ふんわりとしか理解できていませんでした。

就活では、それを言葉にできず、思いがうまく伝わらない場面があって。このままだと、チャンスを逃してしまうこともあると思いました。もっと自分の選択肢を増やすためにも、なりたい姿から逆算して、今の行動を選べるようになりたいと思ったんです。

これからは、時間をもっと大切に使いたい。そのために、自分の選択の理由や、望んでいることを理解して、人にも伝えられるようになりたかったんです。

努力が実ることが、自分にとっての幸せ。その努力を、自分がなりたい姿に向けて使っていきたいと思っています！

■ JOKER'Sには、近くで学びたい人がいた

——JOKER'Sを選んだ決め手は何でしたか？

神作：逆算して考え、行動している方々の近くで働きたかったことと、松村さんの生き方や意思決定に、自分と近いと感じる部分があったことです。

教員を目指していたことや、怪我をしたあとの考え方などに共通点がありました。そのうえで、私がぼんやり考えていることを、松村さんは言葉にして、周りに伝え、行動にも移している。

「この人のもとで、自分の考え方や意思決定の仕方をもっと磨きたい」と思いました。

入社後は、ほかのメンバーから学ぶことも多いです。松村さん自身も外部の経営者から新しい視点を取り入れていますし、社内でも、代表に意見を伝え、改善のために動く方が多くいます。

スキルだけでなく、仕事や自分の人生に全力で向き合う姿勢に、日々刺激を受けています！

——会社の雰囲気を、幸咲さんの言葉で表すと？

神作：松村さんもよく口にしていますが、スポーツチームみたいな雰囲気です。一人ひとりの個性や価値観を大切にしながら、チームとしての「勝ち方」は揃えていく感じです。

その中にある熱量は、私のイメージだと「青い炎」なんです。熱さを前面に出すというより、内側に「成果を出したい」「この事業を成功させたい」という強い思いや闘争心を持っている。その思いが、仕事への向き合い方や行動から伝わってきます。

それぞれが冷静に考えながら、必要な意見を伝え、実現に向けて動いている。そういう静かな熱さを感じます。

私も周りから学びながら、自分の役割を果たして、チームとしての成果に貢献したいと思える環境です！

■ 社長直下で、採用と新規事業に挑戦

——現在担当している仕事を教えてください。

神作：社長直下で、インターン採用を中心に、中途採用やTikTok Shopの立ち上げ・運営にも携わっています。

入社して1週間ほどで、インターン採用まわりを一通り任せていただきました。想像以上に裁量が大きくて、驚く毎日です！

今、人事では中途6名の採用を目指しています。そのために、一次面接の実施数を重要な指標として捉え、候補者対応や日程調整を進めながら、稼働時間をできるだけ面接で埋められるようにしたいと考えています。

——仕事の中で、どんな課題に向き合っていますか？

神作：自分で考えすぎてしまうところです。「まだできる」「もう少し考えられる」と繰り返して、フィードバックをもらいに行くのが遅くなることがあります。

今は、自分が何をわかっていないのかを把握することと、考えすぎずにフィードバックをもらうことを意識しています！

また、教わる立場だからこそ気づく「こう説明してもらえたら理解しやすい」という点は、次に自分が引き継ぐときに活かしたいと思っています。

採用でも、「なぜ今、この人数が必要なのか」「会社はどうなっていきたいのか」を忘れずに、会社全体の目標と自分の仕事をつなげて考えられるようになりたいです。

■ 1日のスケジュールと、大学生活との両立

——普段は、どんなスケジュールで働いていますか？

神作：基本的には10:00〜19:00で働いています。ミーティングやお昼休憩の時間は日によって変わりますが、大まかな流れはこんな感じです！

・10:00〜：業務開始
・午前：事業部ミーティング、候補者対応、1日のタスク整理・目標設定
・午後：面接などの採用業務、採用媒体の運用、TikTok Shop関連業務、ミーティング
・19:00：業務終了

今はすべての事業部のミーティングや幹部ミーティングにも参加させていただいています。各事業部の状況を知りながら、日々の業務に取り組んでいます！

——大学との両立はどうしていますか？

神作：大学は週1回のゼミが中心で、それ以外の単位は取り終えています。なので、今はインターンにかなり時間を使っています！

これからは、自分としては夜や土日も活用しながら、個人アカウントでの配信やTikTok Shopの配信にも、今より挑戦していきたいと思っています！

■ 今までなら選ばなかった挑戦に、自分から踏み出せるようになった

——入社してから、自分自身に変化を感じますか？

神作：以前よりも、自分の選択に自信を持って、躊躇せず行動できるようになりました！任せていただいたことは、何でも挑戦したいと思っています。

例えば、TikTok Shopで自分が前に立って発信することになったときです。経験はありませんでしたが、「まずは自分一人でも、人に向けて話せるようにならなきゃ」と思って、個人アカウントをつくり、TikTok LIVEや動画投稿を始めました。

今までの自分だったら、きっとやっていなかったと思います。そもそも、配信をしたいと思ったこともありませんでした。

でも、やってみると、自分の発信がどんな人に届くのかを考えることが面白くて。必要な力を磨きながら、自分自身を知る機会にもなっています！

——行動を起こせるようになった理由は、何だと思いますか？

神作：なりたい姿と、なぜそうなりたいのか、今の自分に何が足りないのかが、以前より明確になったからだと思います。

もともと「自分で選んだ選択を正解にする」という考え方を大切にしてきました。目の前のことに全力で取り組んで、うまくいかなければ工夫して、結果につなげる。そうやって、自分が選んだことを正解・成功だと思える経験にしてきた感覚があります。

今は、その「正解」が自分にとってどんな姿なのかを、前より具体的に描けるようになってきました。どうなれたら嬉しいのか、なぜそこを目指したいのかがわかるから、そこから逆算して、今必要な行動を考えられるようになってきたんです。

これまでも、努力して成果につなげてきた経験から、「自分ならできる」という感覚はありました。今は、自分がその行動を選ぶ理由にも納得できているので、もっと自信を持って動けています！

逆算思考と言語化で、自分の行動が変わったと実感しています！

周囲の存在も大きいです。松村さんの「この事業を成功させて、会社を大きくしたい」という思いや行動、一緒に進む方々の姿を近くで見ています。

だからこそ、私も事業を成功させるために、自分にできることを増やしたいと思えるんです。

■ 成長が、次の挑戦につながることが楽しい

——どんなときに、仕事の楽しさを感じますか？

神作：とにかく頭を働かせて仕事をしているときと、周りの方から新しい考え方や仕事への向き合い方を知れたときです。

やっぱり私は、努力が実った瞬間や、成長を実感できたときに幸せを感じるんだと思います。

仕事で成果を出したり、取り組みを認めてもらえたりすると、次の仕事を任せてもらえる。自分からも手を挙げて挑戦できる。

「仕事の報酬は仕事」という感覚に近いのかもしれません。自分の仕事が認められて、次の挑戦を任せてもらえることが嬉しいです！

——これからの目標を教えてください。

神作：複数の仕事を両立する力や、経営者の視点を持って考える力を身につけたいです。実際に手を動かして経験を重ね、フィードバックをいただきながら改善していきたいと思っています。

なりたい姿は以前より明確になってきたので、そこに向けてJOKER'Sでどんな成果を出し、何を実現するかを、もっと具体的にしたいです。

日々、頭に置いているのは、松村さんの「昨日よりも1.01倍を目指す」という言葉です。その積み重ねを、自分がなりたい姿につなげていきたいです！

■ これからJOKER'Sに入る方へ

——最後に、JOKER'Sに興味のある方へメッセージをお願いします！

神作：私は、入社前からやりたいことをすべて具体的にできていたわけではありません。実際に働く中で、自分が何を楽しいと感じるのか、何が課題なのかが見えてきました。

任せていただけることが多い分、自分で考えて動く必要があります。うまく進められないこともありますが、その経験も、自分を知って成長する機会になっています。

自分の課題と向き合って行動したい方や、周囲から学んだことを実践したい方には、刺激の多い環境だと思います。

私もまだ挑戦の途中ですが、お互いの個性を大切にしながら、チームとして一緒に挑戦していける方と働けたら嬉しいです！

神作さん、ありがとうございました！

自分を理解し、なりたい姿に向かって行動する。その変化が、採用や新規事業への挑戦につながっていることが伝わるインタビューでした。

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