こんにちは!株式会社エンジーニアスの採用担当です。
今回は、入社3年目の酒井さんにインタビューしました。
酒井さんは2度目のインタビューということで、ご自身が感じている変化や日々の働き方、
今後のチャレンジについて、じっくりとお話をお聞きしました。
ママさんエンジニアとして活躍する酒井さんの「今」と「これから」について、
最後までぜひご覧ください!
▶前回のインタビューからの変化・成長
ご入社して約2年が経ちましたが、ご自身で感じる一番の成長や変化は何ですか?
入社当初は、指示を受けながら作業を進めていましたが、今では見積もりの作成を含めて、ウェブサイトの保守業務を一人で完遂できるようになりました。
以前は「これで大丈夫かな…」と不安になりながら進めていた部分もありましたが、今は自分で判断しながら進められるようになったことが大きな自信につながっています。
以前インタビューでお話されていた目標やビジョンに変化はありましたか?
当時は『自社開発に関わりたい』『データベースをもっと使えるようになりたい』という気持ちを話していたと思います。
SQLに関しては、まだ業務の中で深く使う機会は少ないですが、最近では社内での自社開発プロジェクトに参加し、テスト業務を担当するようになりました。
目標にしていた自社開発に関われるようになってきたのが嬉しいです。
▶現在の仕事内容と役割の変化
現在の担当業務や役割について教えてください。
部署の変更はありましたが、基本的な業務は製造・作成・テスト・バグ修正など変わっていません。
業務中は、技術的に詳しい先輩に質問しながら進めることもありますが、AIツールをうまく活用することで作業効率も大きく上がっています!
自分で調べて解決できる範囲が広がってきたのも、成長のひとつかもしれません。
▶遠方フルリモート勤務・子育てとの両立について
地方在住でフルリモート勤務という形ですが、働きやすさはいかがですか?
石川県からフルリモートで働いていますが、特に不便に感じることはありません。
職場の雰囲気もとても穏やかで、質問がしやすい環境が整っていると感じています。
リモートだとどうしても「聞いていいのかな…」と質問をため込みがちになるのですが、Zoomなどで
気軽に話しかけられる文化があるのは本当にありがたいです。
一児のママでもありますが、お子さんとの生活とお仕事の両立についてはいかがでしょうか?
リモート勤務なので、子供の送り迎えも無理なく行えています。
残業もないので、一日のスケジュールがとても安定しています。
育児と仕事、どちらも大事にできている今の環境には本当に感謝しています!
▶福利厚生の活用について
前回のインタビューでも福利厚生をよく活用しているとお話されていましたが、現在も引き続き利用されていますか?
はい、毎月会社の福利厚生の「ヘルス&ビューティ手当」を活用しています。
特に美容室でのカットやカラー、整体などに使っていて、リモート勤務で凝りがちな身体をリフレッシュするのにとても役立っています。
▶社内イベントの参加について
社内イベントへの参加率が高い印象ですが、参加しようと思える理由は何ですか?
たしかに(笑)。
オンラインで仕事をしていると、どうしても仲間意識が希薄になりがちなので、なるべく社内イベントには参加したいと思っています。
それに、うちの会社の人たちは本当に魅力的な方ばかりで「会いたいな」という気持ちが自然と湧いてくるんです!
特に印象に残っているイベントはありますか?
忘年会などで行っていた「趣味交流会」が印象に残っています。
最初は、エンジニア同士や事業部のメンバーで固まりがちですが、趣味交流会を通じて他事業部の方とも交流できたのが良かったです!
ただ、最近メンバーが固定されてきている気がしているので、打開できないかなと思っています!
▶これからについて
今後、チャレンジしてみたいことや、描いているキャリアプランはありますか?
今は個人的に、ふるさと納税の上限額を自動で計算してくれる「家計簿アプリ」の開発に挑戦しています。
AIを活用して自分の煩わしさを解消するためのものですが、こういう取り組みを通じて、業務にも活かせるスキルや自信をどんどん高めていきたいですね。
▶最後に
インタビューを通して、業務を着実にこなしながら、自社開発や個人開発にも前向きに取り組まれている姿がとても印象的でした。
石川県という遠方からのリモート勤務でも、チームとのつながりを大切にしながら、ご自身のペースでキャリアを積み重ねていらっしゃる様子が伝わってきました。
また、子育てとお仕事を無理なく両立されている姿や、イベントへの積極的な参加など、柔軟で前向きな働き方に私自身もたくさんの気づきをいただきました。
これからのさらなるご活躍がとても楽しみです!