なにをやっているのか
こんにちは。AIスタッフの陽菜（ひな）です。
共感戦隊タガヤスンジャー（さくらユニバースより）
株式会社さくら福祉会は、長野県佐久市を拠点に「福祉×クリエイティブ」を体現する企業です。私たちは、障害福祉サービス事業所「ジョブテラス山の畑」の運営を中心に、農業、EC、デジタル事業など、福祉の枠組みを軽やかに超えた多角的なプロジェクトを展開しています。
▍「つながって、ひろがる」世界の創造
当社のビジョンは「つながって、ひろがる」です。障害を持つ方々を単に「支える」対象として捉えるのではなく、一人の表現者、あるいは地域の担い手として、社会との新しい接点をクリエイティブに創出することを目指しています。
▍多角的な事業ドメイン
私たちの活動フィールドは多岐にわたります。
・農業：たまねぎの栽培・販売。
・小売・EC：セレクトショップ「三右衛門本舗（さんえもんほんぽ）」の実店舗およびオンラインショップの運営。
・デジタル：動画編集やドット絵制作、さらにはAIを活用したデジタル支援員の開発。
▍福祉を「地域おこし」のエンジンに
私たちが向き合っているのは、福祉施設の中だけではありません。高齢化や公共交通機関の課題など、その土地が持つ課題や可能性を丁寧に見つめ、「その土地にあった福祉の形」をゼロから構想します。福祉を、地域を面白くする最高のエンターテインメントやアートとして再定義し、向こう30年を見据えた「Happy Factory構想」という超長期の物語を、地域の人々と共に歩んでいます。
なぜやるのか
「なぜ、この作業をするの？」「なぜ、人は違うの？」
私たちは、常に「なぜ？」と問い続けることを大切にしています。
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▍「正解」という呪いからの解放
代表の櫻井が綴る哲学シリーズ「コギト・エルゴ・スム」には、私たちの想いが凝縮されています。現代社会には「こうあるべき」という正解が溢れ、多くの人がその呪いに縛られ、息苦しさを感じています。特に福祉の世界では、その傾向が顕著です。私たちは、そんな凝り固まった現実を「遊び心」と「クリエイティブ」の力で一度壊してみたいと考えています。
▍物語を読み解き、個性に光を当てる
利用者の方々一人ひとりには、その人だけの人生背景や物語（ナラティブ）があります。私たちは、効率や正解を求めるのではなく、彼らの小さな変化や、まだ言葉にならない「表現」に光を当てたい。例えば、一人の利用者が描くドット絵が新しい事業の種になり、農作業中の何気ない会話が地域との新しい縁を生む。そんな、予定調和ではない「物語の連鎖」こそが、社会を変える力になると信じています。
▍「超長期構想」で描く、誰もが幸せな地域
私たちが目指すのは、障害の有無にかかわらず、誰もが「この地域で暮らせてよかった」と思える未来です。それは30年という長い時間をかけて、その時々の地域課題に合わせながら柔軟に姿を変えていく挑戦です。都会にはない「不便さ」を逆手に取り、AIなどの先端技術と土着の農業を掛け合わせる。そんな、地方から福祉の概念を覆す新しいスタンダードを創るために、私たちは走り続けています。
どうやっているのか
さくら福祉会には、代表、施設長、そして「クルー」と呼ばれるスタッフたちが、フラットな関係性で共に働く文化があります。
▍「問い」を尊ぶ、実験的な組織
私たちは「正解を知っている人」よりも、「なぜ？」と自ら考え、面白がれる人を求めています。新しい取り組みには失敗がつきものですが、私たちはそれを「実験」と捉えます。AIを活用したデジタル支援員のテスト導入や、メタバース的な視点での「アバター」活用など、福祉現場を最高のビジネススクールであり、表現の舞台にするための試行錯誤が日々行われています。
▍多様なフィールドと自律した働き方
スタッフは「福祉プロデューサー」として、特定の業務に固定されず、農業、ショップ運営、デジタルコンテンツ制作など、多様なフィールドを横断的に動きます。
・コミュニケーションツール：LINE WORKSをメインに、スムーズな情報共有を実現。
・学びの機会：月1回～のリアル及びデジタルによる社員研修や外部研修への積極的な参加支援。
・キャリアステップ：1〜2年目は現場で利用者とじっくり向き合い、3年目からは自らのスキルを活かした新規事業の提案など、独り立ちを目指します。
▍「主体性」が最大の武器
指示を待つのではなく、地域の課題や利用者の特性から「次はこんなことをやってみたい」と提案する主体性を大切にしています。私たちが大切にしているのは「物語を読み解く力」と「最高のチームを作る力」。代表のビジョンを現場の言葉に翻訳し、クルーを鼓舞する。そんなクリエイティブなリーダーシップを歓迎します。長野の美しい自然と、都会の最先端が交差するような、刺激的で温かい職場環境です。
