株式会社アネシスの会社情報

株式会社アネシス

https://anesis.co.jp/recruit

熊本県

住環境の新しいスタンダードをつくる

アネシスは、「家と人生」に深く関わる暮らしの総合提案会社です。熊本の地に根ざし、家族にとっていちばん安心できる場所づくりを追求してきました。家は、最も大きな暮らしの道具です。数十年先まで長く使っていくものだからこそ、人それぞれで異なる憧れのライフスタイルを叶えることができるように、住んでからも安心がずっと続くように、グループ全体で、幸せな住まいづくりをサポートしています。

価値観

継続的なフィードバック

社員一人ひとりの自己成長を後押しするため、継続的なフィードバックを大切にしています。毎月行っている上司や先輩社員との1on1ミーティングは、研修や仕事に対して前向きに取り組んでもらうための仕組みです。目標達成に向けた進捗と改善点を明確にして、自分の現在地が見える状態を目指します。

フラットな組織

「会社は社員を起点に成り立つもの」と捉え、日常業務の中で思いついたアイデアや意見が活発に交換されるような環境づくりに力を入れています。例えば、日常的に改善提案を行う「企画箱」、新規事業を提案する「ビジネスコンテスト」、テーマに沿った設計を提案する「設計コンテスト」など。提案にとどまらず、実現に向けた支援体制も整えています。

ワークライフバランス

最大限のパフォーマンスを発揮するためには、仕事と生活のバランスが取れていなければなりません。そのため、育児休暇制度、時短勤務制度、バースデー休暇や結婚記念日休暇など、“休む”ための仕組みづくりにも力を入れています！これまでの育児休暇復帰率は100％。ライフステージが変わっても、安心して働くことができます。

どんどん昇進

ミッショングレード制を導入し、個人の能力と努力を正当に評価しています。職種ごと、グレードごとの職務要件やスキルマップを全社員に公開することで、将来のために今自分がどのようなスキルを身につけるべきかが分かります。

メンバーの多様性

お客様ごとに異なるニーズに応えていくためには、多様な視点が必要です。当社では、様々なバックグラウンドを持つ社員が共に働くことで、豊かなアイデアと新たな視点を生み出しています。異なる文化、経験、スキルセットを持った個人を理解するために、月に1度の全社員会議では、相互理解の場を設けています。

インターン歓迎

学生インターンに対しても、積極的に人材育成やキャリア形成支援を行っています。例えば、価値観カードを使用して自己分析を深めたり、課題解決のフレームワークを学んだり。ニーズや職種別に複数のプログラムを用意し、社会人になっても応用できるような学びの場を提供します。

メンバー

松尾有芽

管理本部兼 HR

黒木香里

志岐昭憲

その他エンジニア

黒木啓太

経営企画兼 HR

新卒で株式会社アネシスに入社し、4年間アフターメンテナンスに従事しました。2022年より人事と情シスを兼務し、その後、人事として人材育成を専門に業務を行っていま...さらに表示