自社システムとサービスで地域公共交通の課題解決
長年、地域に寄り添いながら開発・改良を続けてきた「ロコバス予約管理」の高度化と地域連携を通じて、地域公共交通の課題を解決し、誰もが快適に移動できる持続可能な地域社会の実現を目指します。
価値観
メンバーの多様性
性別、年齢、経験、バックグラウンド、そして考え方も多様な人材が集まています。それぞれの個性と能力を活かし、新しい価値を生み出しています。
子供がいても働きやすい
子育て中の社員の働き方には十分な配慮をし、できる限り要望に添うようにしています。勤務時間を変更したり、在宅勤務を増やしたり、相談しながら決めています。
ワークライフバランス
それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせた働き方を実現できるように考えています。仕事に力を入れて覚えた維持期、子育てを優先したい時期、親の介護が必要な時期、趣味を頑張りたい人も、家事を頑張りたい人も、どんな人生を実現したいのか、それには会社にどのように係わりたいのか、相談しながら決めたいと考えています。
フラットな組織
小さな会社なので、良くも悪くもフラットな組織体制です。
ワークアズライフ
ワークとワーク以外のバランスを取るのも重要ですが、人生の中で大きな時間を占める仕事そのものに、楽しみや生き甲斐を感じられることを目指しています。
最初から最後まで責任を持つ
小さな会社なので良くも悪くも、プロジェクトには最初から最後まで関わり、自分で全てを行うことができます。
株式会社ジーネックス
のメンバーと気軽に話そう
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注目のストーリー
注目のストーリー
会社情報
岐阜県多治見市大薮町深山1877番地
- https://www.g-nex.jp
2018/2 に設立
柴田 俊 が創業
9人のメンバー
