なにをやっているのか
株式会社CLACKは、就労に制約を抱えるシングルマザーや子育て女性が「長く働ける、良い仕事」に移行できるよう、教育→職場体験→人材紹介までを一気通貫で支援する就労プラットフォーム「ジョブトランジット」を運営しています。
AIの影響で働き方が急速に変化していく社会で、「テクノロジー×行動経済学×コミュニティ」によって、既存の人材事業者が収益化が難しい領域に挑戦しています。
なぜやるのか
「生まれ育った環境に関係なく、子どもが希望とワクワクを持てる社会」を目指し、AI時代の新しい”教育”と”仕事”の選択肢をつくるインパクトスタートアップです。
2040年に1100万人の働き手不足が起きる一方で、AIによって仕事が代替され、納得のいく仕事に就けない人が出てくる。そのギャップを埋めるため、シングルマザーや非正規の若者の仕事の選択肢を提供するインパクト雇用の市場を作ろうとしています。
このポジションでは「人手不足を埋める」だけでなく、採用が決まる形に再設計し、定着・リピート採用まで見据える採用パートナーを増やしていきます。
企業の採用ニーズと、求職者側の制約（時間・通勤・突発対応など）を翻訳し、双方が成立する条件を作ることがミッションです。
どうやっているのか
このポジションは「看板がある会社の営業」ではなく、未整備・変数多めの環境で、仮説を立てて前進することが求められます。
だからこそ、
・判断材料が足りなくても動く
・自分で優先順位を決めて進める
・変化を前向きに扱う
といったスタイルを歓迎します。
また、生成AIで提案書・トークスクリプト・調査・運用設計を効率化し、生産性と質の両方を上げる文化があります。
理想を語るだけでなく、現実の制約と折り合いをつけて合意形成する“誠実なクロージング”を重視します
