新米デザイナーへインタビュー　2025年入社 松﨑菜月

株式会社TCDは、「経営に、デザインの力を。」をコンセプトに、企業様のブランディング支援・デザイン支援をトータルで手がける会社です。

新人でもキャリアに関係なく、積極的にプロジェクトに携わることで、自分のデザインやアイデアを実現するチャンスが多い環境です。今回は2025年入社のデザイナーにインタビューしました。

ちょうど入社して１年が経ちましたが、今の率直な心境はどうですか？

「あっという間だったな」というのが一番の感想です。目の前の仕事に必死で向き合っているうちに、気づけば1年経っていました。入社当初は分からないことだらけで、不安や焦りもあったのですが、少しずつできることが増えてきて、「ようやくスタートラインに立てたかな」と感じています。まだまだ先輩に頼る場面も多いですが、その分、自分の成長も実感できた1年だったので、これからはもっと任せてもらえる仕事を増やしていきたいという前向きな気持ちが強いです。

入社して最初の３ヶ月、想像と違ったこと（ギャップ）はありましたか？

大学時代は自分の好きなテイストでデザインに取り組むことが多かったのですが、実際にデザイナーとして働き始めてみると、ひとつの案件に対して複数の案を幅広い視点で考える必要があり、その点に少しギャップを感じました。また、大学ではひとつの課題に1か月ほどかけて制作していたのに対して、仕事では1週間ほどで形にしていくことも多く、スピード感の違いにも最初は驚きました。

この1年で、「これはきつかった！」と感じた壁や、印象に残っている失敗談を教えてください。

計画を立てて作業を進めることの難しさを感じた経験が、特に印象に残っています。ありがたいことに、ブランドの立ち上げから関わる大きなプロジェクトに参加させていただいたのですが、ブランドストーリーの設計や商品開発、ロゴ、パッケージ、販促など関わる領域が広く、自分の担当業務を把握するだけでも大変でした。振り返ると「あのときこうしていれば、もっとスムーズに進められたかもしれない」と感じる場面が多かったです。そうした経験を通して、事前に整理し計画的に動くことの大切さを学びました。

初めて「成長した」「役に立てた」と手応えを感じたのはどんな瞬間でしたか？

クライアントの方から「デザインやモノづくりに対する姿勢が素晴らしい」とのお言葉をいただいたことがあり、「役に立てた」と手応えを感じ、嬉しい気持ちになりました。その経験を通して、仕事に真剣に向き合う姿勢や、クライアントの商品に対して愛情を持って取り組むことは、しっかり伝わるのだと実感しました。

２年目になって、１年目の時と「景色」や「責任感」はどう変わりましたか？

後輩ができたことで、１年目までは自分のことで精一杯な部分もありましたが、これからは先輩として周りを意識した行動をしていきたいという気持ちが強くなりました。一方で、まだ業務の中で理解しきれていない部分もあるため、まずは自分自身の理解を深め、その上で少しずつ後輩に伝えられることを増やしていけたらと思っています。自分の成長だけでなく、周りにも良い影響を与えられるような存在を目指したいです。

どんな先輩になりたいですか？

「相談しやすい先輩」になりたいと思っています。この1年は、分からないことを先輩方に相談する場面がとても多かったのですが、いつも快く丁寧に対応してくださる方ばかりで、とても心強く感じていました。私も、親身に相談に乗れる存在になりたいと思っています。また、どんなときでも落ち着いて対応できる安心感のある先輩でありたいです。

松﨑さんから見て、TCDはどんな人が活躍できる環境だと思いますか？

積極性のある人が活躍できる環境だと思います。TCDは若手社員にも多くの仕事を任せてもらえるので、自分から主体的に動ける人ほど成長していけると感じています。また、立候補することで担当させてもらえるケースも多く、自分の意欲次第で挑戦できる機会が広がる環境だと思います。

最後に今この記事を読んでいる就活生へ、一言お願いします！

クライアントとの対話を通じて、ブランディングの上流から一貫して携わることができるのがTCDの強みです。若手のうちから幅広い業務に携わることができるため、自ら学び、成長したいという意欲のある方には非常にやりがいのある職場です。挑戦を前向きに楽しめるTCDで、ぜひ一緒に働きましょう！