クライアントの支援と安定経営
事業を通じて会社基盤を強くして、社員一人一人がやりたいことをやれる会社にしたい。 ↑そのためにはクライアント様の利益を第一に考えて、形式にとらわれず支援していきたい。 ↑だけでなく、自社でも社会で必要にされるアプリケーション、サービスを提供していきたい。
価値観
時間や場所に縛られない
場所や時間に問わらないため、本当に3年に1度しか会っていないスタッフがいます。基本的には代表自身も縛られたくないので、結果さえ出していれば自由だと思っています。
ワークライフバランス
各スタッフにおいて、それぞれの価値、課題感はそれぞれあると思っており、結果さえ出していれば、基本的には自由です。代表的には、9時17時というきっちりとしたスタイルも全然推奨しますが、別にどうでもいいとも思っているので、結果を出してください。
子供がいても働きやすい
弊社のスタッフには、子育て中のパパママが、3家族おります。代表に子供ができたとしても働きやすくしたいです。
最新技術
基本的にない技術に関しては外注を雇って内部の教育を行います。
フラットな組織
スラックでつながっているので基本言いたい放題です。
オープンなコミュニケーション
基本的に代表もガンガンスタッフに指摘され、落ち込むことが多々あります。
メンバー
工藤 誉宏
代表取締役
「まじめ」と「気合」が大事だと思っています。
会社情報
株式会社つなぐ
渋谷区広尾5-1-21 佐藤アパート3B
- https://tsunagu-inc.jp
2022/2 に設立
株式会社つなぐ が創業
5人のメンバー