なにをやっているのか
基本的にチーム単位での開発のため、一人で寂しい思いはしません。
採用は、何よりも我々と求職者の方の価値観が合うことを重視しています。
私たち株式会社Plusboxは、ITサービスおよびデジタルコンテンツの企画販売を展開している会社です。ITならではの特性を活かし、“人の可能性を拓くサービス”を提供しています。
■事業内容■
・システムエンジニアリングサービス
システムの受託開発や運用を支援。企画などの上流フェーズから、開発・納品・サービス提供・その後の運用フェーズまで、ワンストップで支援しています。
・企業や個人のデジタル活用支援
企業様のDXを内側から支援するサービスを展開。DX化による自社ビジネスの加速・拡大を検討している企業様向けに、IT開発セミナーも実施しています。
・ITサービス営業支援
デジタルコンテンツならではの販売方法・広告宣伝コンサルティングをはじめ、あらゆるITサービスの拡販を支援します。
■今後の展望■
これまでWeb・業務系システム取り分けtoC向けの幅広い開発を手掛けて参りました。
そんな当社も今年で早10期目。当面は、既存事業をさらに強化していくことを目標としています。
また、人員を拡充しソリューションの幅を広げつつ、ゆくゆくは自社サービスの開発を主軸に新たな事業を確立させていく予定です。
なぜやるのか
20代30代が主体。平均年齢31歳の若い会社です。
代表の大嶋です。社員に対しては「親御さんの代わりはできないけど、親戚のおじさん位には面倒を見る」をモットーにしています。
■ITサービスを通じて「人々の可能性を開発する」■
Plusboxは、社員にとって「良い会社」でありたいと思っています。
いきなりですが、代表の大嶋は勤め先の都合で２回のリストラに遭いました。その経験から、ーーーここで働く人々が自分の将来の可能性を信じられる会社―――「良くなりたい」「成功したい」「達成したい」―――そんな思いを持つ人々が、仕事での能力の開発を通じて自分が望むものを手に入れられる会社。そして、「自己の将来に期待し、可能性を拡げることを大切にする」人々を応援する事業を営める会社を目指しています。
■社員に幸せになってもらうために■
不況の代名詞ともいえる、リーマンショック。その当時は人材を資材のように扱う会社も多く、IT業界においても多くの技術者が職を失ってしまいました。その当時、不況の煽りを経験した代表は「従業員に同じ体験をさせたくない」との想いで事業を行っています。
当社では、こうした想いを会社として体現していくために、社員全員が一丸となって、やりがいをもって長く働ける環境づくりに従事。メイン事業となる受託開発においても、社員のスキルアップにつながる案件を受けるよう心がけています。
どうやっているのか
週1回の自社出社日の業務は普段のリモート業務では取れないコミュニケーションを図っています。
フランクでコニュニケーション能力の高いメンバーが集まっていますので、馴染みやすいです。
■私たちの強み■
私たちの強みはソリューションの品質と、それを実現している人材力です。
クオリティを重視したサービスは、リピートオーダーを多くいただいています。加えて、訴求力やビジネスコミュニケーション力の高いメンバーが揃っているため、お客様の要望をしっかり汲み取り、ニーズにマッチしたサービス提供を実現できています。
■行動指針■
・卓越する：努力を惜しまず、職務を通し人格を磨く
・挑戦する：失敗を恐れず、経験を成長の糧とする
・前向きに考える：前向きに解釈し、逆境も機会と捉える
・利他に徹する：他社への貢献こそが自己の繁栄を築くと心得る
・慢心を戒める：常に反省・改善を求め、驕らない
・責任を持つ：自分、家族、仲間、お客様に対し責務を果たす
当社では上記6つの行動指針を定めて事業に取り組んでいます。
新しく入社される方も、ぜひこれらの指針を体現していってください！
■働き方と働く環境■
さまざまな業界からジョインした、バラエティ豊かな12名のメンバーが活躍中！
自律して仕事を進められる方が多く、各人主体的に仕事に取り組んでいます。
フランクかつカジュアルな社風で、雑談含めたコミュニケーションも盛ん。チームの垣根を超えて仲良く働いています。
なお、働き方は週に一度の出社を除き、基本的にリモートワークを推奨。今回ジョインされる方もリモートで仕事に取り組み、プロジェクトに応じて出社していただく想定です。
