大学2年、インターンへの出会いが人生を変えた。新卒1年目で人事の中核に。

桑原　由紀 (くわばら　ゆき)

中央大学商学部出身。大学2年生の春、インターン生として入社。コンサルティング部署でメディアを担当した後、セールス部署へ異動。早期に内定を獲得し、新卒入社を決意。自身で会社を作っていく、アンビエントナビでの未来へ共感し、現在は人事部署を担う大きな人材となっている。

インターンに参加したきっかけ

小野：学生時代はどんなことをしていたんですか？

桑原：学生時代からチームで何かを達成することが好きで、部活動やサークルもチームプレーのものを選んできました！仲間と一緒に目標に向かって努力する時間がすごく好きでしたね！

小野：就活はどのように進めていましたか？

桑原：大学2年の春頃から、そろそろ就活を意識し始めていました。ただ、その時は将来やりたいことやなりたい姿が明確にあったわけではなくて、とりあえずインターンを探している状態でした。

ただ一つ軸としてあったのは、「誰と働くか」でした！
自分が一緒に働きたいと思える人たちと働きたい、という気持ちはずっと持っていました！

小野：その中でアンビエントに出会ったんですね。決め手は何だったんですか？

桑原：はい！実際に会社を見に行ったときに、かなり衝撃を受けました！

全員が事業に本気で共感していて、切磋琢磨しながらも楽しそうに働いていたんです！
「こんな環境があるんだ」と驚いたのを今でも覚えています(笑)

この人たちと一緒に働きたい、ここなら本気で成長できそうだと思って、入社を決めました！

人事としての現在の役割

小野：現在はどんな業務を担当されているんですか？

桑原：現在は人事部門のメンバーとして、アンビエントナビの採用を最前線で担っています。インターンや新卒の採用活動だけでなく、社内メンバーが高いエンゲージメントで挑戦し続けられる環境づくりにも取り組んでいます！

小野：実際に働いてみて、どんな面白さがありますか？

桑原：一番感じているのは、「初めての挑戦の連続であること」です！
組織としても拡大フェーズにあるので、人事部として取り組むことの多くが、これまで会社としてやったことのないものばかりなんです。

大切にしているのは、経験のない業務でもまずは「自分でできないか」を考えることです。新しい採用イベントの企画や教育プログラムの開発なども、前例がないからこそ、自分で仮説を立てて実行していきます！

小野：やりがいを感じるのはどんな時ですか？

桑原：教えてもらえる正解がない環境だからこそ、すごく面白いと感じています。
自分で仮説を立てて実行し、その結果を分析することで、採用や社員の成長、エンゲージメント向上につながる「会社の発展の道筋」が見えてくる瞬間にワクワクします。

小野：人事の仕事のやりがいや難しさについては、どのように感じていますか？

桑原：人事の仕事は、自ら試行錯誤しながら新しい取り組みを形にしていく楽しさがある一方で、組織全体の成長を支える非常に重要な役割だと感じています。

特に採用は、会社と新しい仲間が出会う最初の瞬間です。その出会いの質が、その人の人生だけでなく、会社の未来にも大きく影響していくと思っています。だからこそ一つひとつの意思決定に対する責任はとても大きいですし、会社としても採用には投資をしている以上、成果を出さなければいけないという緊張感も常にあります。

ただ、その責任やプレッシャーがあるからこそ、自分自身の意思決定の精度や視座がどんどん引き上げられている感覚がありますし、そこにこの仕事の面白さも感じています。

組織づくりに対する考え

小野：組織づくりの面では、どのようなことを大切にしていますか？

桑原：人事部の会議では、「どうすれば各社員が自分自身の目標を掲げ続け、常にファイティングポーズを取りながら挑戦し続けられるのか」というテーマをかなり深く議論しています！

単に制度や仕組みを整えるだけではなく、個人が本気で目標に向き合い続けられる状態をどう作るか。そのために必要な環境や文化は何かを、かなり本質的なところまで掘り下げて考えています。

小野：目指している組織の姿を教えてください。

桑原：目指しているのは、仲間と共に「共創」しながらも「競争」できる組織です。

お互いに高め合いながら、それぞれが最大限のパフォーマンスを発揮できる状態をつくる。そして、誰かの基準ではなく、自分自身の成長に向き合いながらも、仲間の成長を素直に喜べるような関係性を築いていきたいと思っています！

そのために、「他人のものさし」を持つことも大切にしています。相手の立場や価値観を理解しようとすることで、無駄なストレスを減らし、より健全で前向きな組織をつくれると考えています！

最後に

小野：最後に、今の率直な想いを教えてください。

桑原：この仲間たちと一緒に、まだ見たことのない景色を見にいきたいという気持ちが強いです！

組織としてもまだ成長の途中にある中で、自分たちの手で文化や仕組みをつくり上げていけるフェーズにいること自体が、とても貴重だと思っていますし、その中心に関われていることにやりがいを感じています。

これからも、この環境で挑戦し続けながら、組織としても個人としても成長していきたいです！

小野：挑戦し続ける姿勢かっこいいですね！ありがとうございました！