We help build happy teams
私たちは仕事に対する新しい考え方、新しい実践、新しい価値を追求し、 固定概念には常にチャレンジし、学習と成長する組織のあり方を探し求めます。 仕事はエンゲージングで楽しく、そして人間的であるべきだと信じています！
価値観
アジャイル
アジャイルに関連するサービスを提供していると同時に会社として変化に素早く適応するように取り組んでいます。
フラットな組織
2023年よりホラクラシーを導入し、マネージャのいない組織で会社を運営しています。
職種に縛られない
ホラクラシーで運営するため、熱意を持った領域に貢献できます。
ワークライフバランス
・残業は原則しない
・1日7時間労働
・フレックス制度を導入
オープンなコミュニケーション
毎週金曜日にクライアントワークのない1日を過ごします。会社運営MTG（ホラクラシー）を行いつつ、雑談の場、相談の場、ペアワークの場などを作っています。
メンバーの多様性
これまでに国籍やジェンダーを問わずに採用してきました。
あらゆる文化、経験、個性を団結させることは非常に難しいです。ただ、それ以上に大きなものが得られていますのでこれからも大事にしていきたいと思います。
会社情報
株式会社yamaneco
