なにをやっているのか
【なにをやっているのか】
Wir Journeyは、「こころとからだがゆるむ、ちょっと贅沢な時間＝ここゆるじかん」をテーマに、クラフトドリンクの企画・開発・販売を行うブランドです。
素材の背景や風土、作り手の想いが伝わる“飲む体験”を大切にしながら、クラフトコーラやクラフトチャイなど、一般的なドリンクとは一線を画すプロダクトを展開しています。
これまでに、長野県産の完熟りんごを使用したクラフトコーラや、京都・宇治産の抹茶を使用したクラフトチャイなどを開発し、POP-UPストアやイベント出店を中心に販売してきました。
単なる物販ではなく、「体験としてのドリンク」を届けることを重視し、実際の接客・提供を通じてブランドの世界観を伝える活動を行っています。
【なぜやるのか】
私たちは、「食」を通じて人の余暇時間の幸福度を高めることを目指しています。
日常の中で、ほんの少しでも気持ちがゆるみ、心が満たされる瞬間を増やすこと。その積み重ねが、人生全体の豊かさにつながると考えています。
そのために、単に美味しい商品を作るだけでなく、素材や背景、ストーリーを含めて価値として届けることにこだわっています。
同じ志を持つ仲間には、スキルや経験以上に、「誰かの時間を少し良くしたい」という気持ちを大切にしてほしいと考えています。
【どうやっているのか】
Wir Journeyでは、プロダクトと体験の一貫性を重視しています。
POP-UPストアやイベント出店を中心に活動しており、実際の現場でお客様と直接コミュニケーションを取りながらブランドを育てています。
そのため、スタッフ一人ひとりの接客や振る舞いそのものがブランド体験の一部になります。
また、決まったマニュアルに縛られるだけではなく、現場での気づきやアイデアを大切にし、より良い体験をチームで作り上げていく文化があります。
短期的な効率よりも、「この体験は心地よいか」「また来たいと思えるか」という視点を重視しています。
【こんなことやります】
本ポジションでは、京都市内を中心としたPOP-UPストアでの販売・接客業務を担当していただきます。
具体的には、ドリンクの提供、接客対応、簡単なドリンクの準備、レジ対応、店頭ディスプレイのサポートなどを行います。
また、お客様との会話を通じてブランドの魅力を伝えることも重要な役割です。
未経験の方でも問題ありませんが、以下のような方を歓迎します。
・人と話すことや接客が好きな方
・ブランドや世界観に共感できる方
・短期でも主体的に動ける方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方
POP-UPという特性上、毎回少しずつ異なる環境での仕事になりますが、その分、通常のアルバイトでは得られない経験や出会いがあります。
ブランドの最前線で、お客様の反応をダイレクトに感じながら働きたい方にとって、やりがいのある環境です。
なぜやるのか
【なぜやるのか】
私たちは、「食」を通じて人々の余暇時間の幸福度を最大化することを目指しています。
日常の中には、仕事や情報に追われ、無意識のうちに緊張し続けている時間が多く存在しています。そのような中で、ほんの一杯のドリンクや、誰かとの会話、ふとした体験がきっかけとなり、心とからだがゆるむ瞬間をつくることができると考えています。
Wir Journeyは、そのような「こころとからだがゆるむ、ちょっと贅沢な時間＝ここゆるじかん」を社会に増やしていくことをビジョンとしています。
私たちのミッションは、単に美味しいドリンクを提供することではなく、素材の背景や風土、作り手の想いを含めて“体験としての価値”を届けることです。
クラフトドリンクという形を通じて、日常の中に小さな余白や豊かさを生み出し、一人ひとりの時間の質そのものを少しでも良くしていくこと。それが私たちの事業の目的です。
同じ志を持つ仲間には、特別なスキルや経験よりも、「誰かの時間を少しでも心地よくしたい」という想いを大切にしてほしいと考えています。
POP-UPという現場は、お客様の反応がダイレクトに返ってくる環境です。その中で、目の前の一杯や一言が誰かの記憶に残
どうやっているのか
Wir Journeyでは、POP-UPストアを中心とした現場起点の運営を行っており、チーム全体で体験価値をつくり上げていくことを大切にしています。
働く環境としては、決められた作業をこなすだけではなく、実際の接客や現場の中で生まれる気づきをもとに、柔軟に改善や工夫を重ねていくスタイルです。
そのため、スタッフ一人ひとりがブランドの一部として、お客様とのコミュニケーションや空間づくりに関わることになります。
・お客様の体験を最優先に考えること
・目の前の一人に誠実に向き合うこと
・自分たちのブランドを自分たちの言葉で伝えること
・小さな改善を継続的に積み重ねること
・チームで支え合いながら現場をつくること
POP-UPという環境では、状況に応じた判断や柔軟な対応が求められるため、指示を待つのではなく、自ら考えて動く姿勢を重視しています。
Wir Journeyのチームは、フラットでオープンなコミュニケーションを大切にしています。
現場での気づきや改善案は、役割や立場に関係なく共有され、より良い体験づくりに活かされていきます。
また、POP-UPごとに環境やお客様層が異なるため、毎回の経験が学びとなり、それを次に活かしていく「実践と改善の循環」が文化として根付いています。
一人で完結する仕事というよりも、チーム全体でブランドを育てていく意識を持ちながら働いている点が特徴です。
特別な制度が多くあるわけではありませんが、以下のような考え方が文化を支えています。
・現場での経験を最も重視する
・お客様との対話を学びの機会とする
・POP-UPごとに振り返りを行い改善につなげる
・ブランド体験そのものをチーム全員で磨いていく
また、マニュアルに縛られすぎず、現場の判断や提案を尊重することで、スタッフ自身が主体的に動ける環境をつくっています。
このように、制度というよりも「現場での実践」と「チームでの共有」を軸にした文化が、Wir Journeyの働き方を形づくっています。
