【井之頭学園が取り組む新たな生徒募集戦略】Admission＆ Marketing Div.の役割とは？

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、Admission＆ Marketing Div.（募集戦略室）の伊藤さんにインタビューをしてまいりました。・Admission＆ Marketing Div.立ち上げの背景・ミッション・ビジョン・具体的な取り組みについてお話しして参りますので、「学校教育の新しい形を追求したい方」や「現在の教育業界に課題を感じている方」はぜひ最後までご覧ください。伊藤さん プロフィール専門学校で教員としてキャリアをスタート。入試広報を担当していく中で、学校のことを多くの受験生に知ってもらうことの面白さに気づく。その後、千葉の私立中高一貫校を経て、学校経営のコ...

生徒が後悔ない人生を送るための「美術を通して豊かな心を育むプログラム」とは？

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、美術教員の吉田さんに「美術を通して豊かな心を育むプログラム」についてインタビューをしてまいりました。・プロジェクトが立ち上がった背景・美術教育にこだわる理由・どのような方に参画していただきたいかについてお話しして参りますので、「新たな教育の形を築いていきたい方」や「美術教育を通じて生徒の成長を促進させたい方」はぜひ最後までご覧ください。ープロジェクトが立ち上がった背景を教えてください。私は30年間、井之頭学園で勤め、今年3月に一度定年を迎えました。参画した当時は、校長だった現校長のお父様から「自由にやってください。」と言われ、若さゆえ「東京藝...

「自分の考え方を変えてくれたICTを通じて、これからの時代に必要な教育を提供していきたい」ICT教育にこだわる背景。

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、DX推進室の佐藤さんに「学校のDX推進とデジタル教育」のインタビューをしてまいりました。・プロジェクトが立ち上がった背景・ICTにこだわる理由・どのような方に参画していただきたいかについてお話しして参ります。「新たな教育を築いていきたい方」や「教育DXやデジタルを通じて生徒の成長を促進させたい方」はぜひ最後までご覧ください。ープロジェクトが立ち上がった背景を教えてください。前職は株式会社LoiLoで、授業支援クラウド「ロイロノート・スクール」に関わり全国の学校や教育委員会を回っていました。その後に転職して井之頭学園に入職しております。参画した...

【新たな教育の取り組み_Part.4】多様な生徒を受け入れるための教育改革

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、多様な子供たちを受け入れるためのソフト面とハード面の改革について詳しくお話します。・多様な子供たちを受け入れるための具体的な取り組みについてお話しして参りますので、「校舎の壁をも取り払う改革に興味のある方」や「個性を尊重した教育に携わりたい方」はぜひ最後までご覧ください。DE＆I / 多様な子供達を受け入れる体制構築学内予備校による大学受験サポート生徒が作り上げる宿泊体験・文化祭・体育祭等ー DE＆I / 多様な子供達を受け入れる体制構築井之頭学園では、多様な人が活躍できる環境を大事にしています。D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）とい...

【新たな教育の取り組み_Part.1】生徒の未来を見据えた“英語教育”

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、井之頭学園の英語教育について詳しくお話しします。・英語教育をアップデートする背景・具体的な取り組みについてお話しして参りますので、「新しい英語教育に携わりたい方」や「生徒の将来を見据えた教育に興味のある方」はぜひ最後までご覧ください。ー 英語教育をアップデートしようとした背景井之頭学園では「豊かに生き抜く力を育む」という想いから英語教育をアップデートをしています。12歳で入学した生徒たちのキャリアに向き合った時、20年後、30年後も、まだまだバリバリ働いているでしょう。はたして20年後は、日本人だけのコミュニティで形成される環境でしょうか。世...

【第二創業期】「世の中に大きなインパクトを与える“グレートスクール”を作りたい」執行役員が語る事業に懸ける想いとは？

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、執行役員の菊池さんにインタビューをしてまいりました。第二創業期を迎えている背景事業に懸ける想い今後の展望についてお話しして参りますので、「教育業界から社会に貢献したい方」や「世の中に大きなインパクトを与えたい方」はぜひ最後までご覧ください。執行役員・菊池さん プロフィール新卒で学校法人に就職。マーケティング視点を取り入れようと広報部を立ち上げ部長に就任。29歳の時に起業し大学や専門学校の学生募集領域で会社を成長させる。13期目で事業売却。その後、EdTech企業に参画しIPOに貢献。2023年より井之頭学園に参画。ー第二創業期を迎えている背景...

「こんな学校あったらすごい」を実現する。〜井之頭学園の労働環境について〜

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、アップデートされる労働環境についてお伝えします。井之頭学園では、学校の働き方の概念を変えるような労働環境を目指しています。画像を交えながら紹介していくので、「教員になりたい方」「アップデートされる労働環境に興味のある方」は、ぜひ最後までご覧ください！私服勤務Slack/notion文化評価される人事制度Google Workspace、HubSpot等のプロダクト導入テレワーク導入施設のフルリノベーションー私服勤務「先生方が自分で考えたことを表現できる環境を作りたい」という背景のもと、私服勤務を導入しました。というのも、先生方には、普段から自...

【インタビュー#1】フロンティアスピリッツで学校改革を。-法人本部・菊池健太郎

こんにちは！学校法人井之頭学園 藤村女子中学・高等学校の採用事務局です！今回お話を伺ったのは法人本部、菊池健太郎さん。それではお話を伺っていきたいと思います！ーーまずは自己紹介をお願いいたします。学校法人井之頭学園の菊池です。新卒で学校法人に就職しました。当時はまだまだ意識されていなかったマーケティング視点を取り入れようと広報部を立ち上げ部長に就任。29歳の時に起業し大学や専門学校の学生募集領域で会社を成長させ、13期目で事業売却。その後はEdTech企業で株式上場をめざしたりと、教育業界に携わってもう25年になるでしょうか。前職にいた際に、お声がけいただくご縁があって本校で仕事をして...