ダイリー株式会社の会社情報

ダイリー株式会社

東京都

「保険に、笑顔を」ー保険業界で働く人の笑顔が、お客様の笑顔

日本の保険業界は、複雑な事務作業と古い慣習に縛られ、大きな非効率性を抱えています。当社は、この50兆円巨大市場のレガシーなオペレーションを、業界初のAIネイティブスタートアップとして、AI「代理 / dairii」で根底から自動化し、社会インフラを支える現場の「働きがい」と「顧客体験」を同時に高め、業界全体に笑顔の連鎖を広げることを目指しています。元・損保ベテランの知見とINSEAD MBAで培ったグローバルな視点を融合させ、事業の急拡大と世界への挑戦を共に実現するコアメンバーを求めています。

価値観

IQよりEQ

心を見つめる創業期の事業を推進する上で、論理的思考（IQ）はもちろん重要ですが、チーム連携や顧客との共感（EQ）をより重視しています。エンジニアは、プロダクトマネージャーだけでなく、現場のお客様ともコミュニケーションを取り、真の課題を把握する必要があります。互いにリスペクトし、感情を理解しながら進める対話が、プロダクトを成功に導く鍵となります。組織としても、自分の強み、弱み、感情と向き合う時間を大切にし、定期的なコーチングや心理カウンセリングを通じて、自己理解・内省を深める文化を作ります。

メンバーの多様性

違いを、強みに自分を知り、仲間を知る。違いを認め合うチームは、足し算じゃなく掛け算で成長する。完璧な人なんていません。得意なこと、苦手なこと、それぞれ違って当たり前。その違いを隠すのではなく、オープンに共有し、補い合う。一人ひとりの個性が重なり合うことで、誰も想像しなかった価値が生まれます。違いを認め、活かし合うチームを目指します。

カスタマーファースト

現場に、答えあり会議室で議論しても、答えは見つからない。多様なチームで現場に飛び込めば、本物の解決策が見える。データや分析も大事。でも、本当の答えは現場にあります。お客様の表情、代理店の本音、現場で起きている小さな困りごと。エンジニアも営業も、全員が定期的に現場へ。理論より実践、議論より行動。足を動かし、直接話を聞くことで、本質的な課題が見えてきます。現場主義を貫きます。

安定よりリスクをとる

変わらないは、リスク保険業界は長年「変わらない」ことで安定してきました。でも、その安定が最大のリスクになっています。私たちは、AI/InsurTechという未知の領域に挑戦しています。新しい技術やアイデアは即座に実験・検証し、学びを次の行動に活かす。失敗を恐れて立ち止まることが、最大の失敗です。挑戦の結果を次に活かすナレッジ共有を徹底し、変化を楽しむ文化を作ります。

時間や場所に縛られない

違うから、つながる創業直後であり、最もパフォーマンスを発揮できる環境を各自が追求することを推奨しています。このポジションでは、成果と責任の遂行を最優先するため、働く時間や場所についての柔軟な対応を検討します。ただし、お客様やプロダクトマネージャーとの密な連携と、現場に行くことを厭わないハンズオンな姿勢は求められます。