最高の門出をすべての人に
KADODEは、単なるIT教育や受託開発の枠を超え、AIと教育を通じて「人と現場の生産性を上げ続ける仕組み」を提供する社会インフラ企業です。 私たちは、AIの現場実装により日本の労働生産性と幸福度を向上させることをVISIONに掲げています。ハイスキルなエンジニアが最先端の技術を社会に浸透させ、企業の成長を加速させる。この仕組みが日本産業に好循環をもたらし、再び個人へと還元される。テクノロジーで「社会の当たり前」をアップデートし、関わるすべての人の人生を豊かにする。これが私たちが創る「門出」です。
価値観
失敗を恐れない
「変化を恐れず、未踏の壁を愛そう」
私たちは、挑戦することそのものを歓迎する会社です。
変化があることを前提に、正解の見えないことや、前例のない壁にも向き合っています。
「できない理由」を探すよりも、「どうすればできるか？」を考えることを楽しむ。
それが、KADODEです。
完璧な答えを待つよりも、まず動き、壁にぶつかり、学びを次に活かす。
その試行錯誤が、自然と尊重される環境です。
挑戦し続けている限り、それはすべて前進です。
変化を恐れず、未踏の壁を越えていきましょう。
オープンなコミュニケーション
私たちは、立場や役割に関係なく、意見や考えを伝えることを大切にしています。
違う意見が出ることや、考えがぶつかることは、
より良い選択肢を探している証拠だと捉えています。
オープンに話すことで、判断の質を高めていく文化です。
分からないことを「分からない」と言えること。
違和感を「違和感のまま」にしないこと。
そうした声が、きちんと場に出てくる会社でありたいと考えています。
建設的な対話を通じて、より良い方向を探っていく。
そんなコミュニケーションを、私たちは大切にしています。
時間や場所に縛られない
多様性がニューノーマルとなった今、
働く目的や大切にしたいもの、ライフイベントによって、
キャリアや働き方が変化するタイミングがあると私たちは考えています。
だからこそ、私たちは
それぞれが一番能力を発揮できる形で働けることを大切にしています。
挑戦し続け、進化していくことを大切にするからこそ、
働き方や関わり方も、状況に応じて柔軟でありたいと考えています。
自律的に働きたい人にとって、
無理なくパフォーマンスを発揮し、挑戦を続けられる。
そんな環境を、私たちは目指しています。
創造性と革新性
「前例がないことは、やらない理由にならない」
私たちは、「これまでこうだったから」という理由だけで判断することを良しとしません。
意思決定の場でも、立場や肩書きよりも「なぜそう考えるのか」「どんな価値が生まれるのか」が重視されます。
創造性とは、特別なアイデアを出すことではなく、目の前の課題に対して、別の角度から考え続けること。
革新性とは、小さな違和感を見逃さず、改善を重ねることだと考えています。
決まった正解をなぞるのではなく、より良いスタンダードを、自分たちの手でつくっています。
メンバー
田中 真心
人事責任者
通信の訪問営業からキャリアをスタートし、広告運用の経験を積みながら人事として採用に従事してきました。
現在は採用責任者として、採用の立上げや採用コンサル、広報P...さらに表示
株式会社KADODE
のメンバーと気軽に話そう
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会社情報
株式会社KADODE
東京都港区芝 SC芝ビルディング1F
- https://kadode-group.co.jp
2022/8 に設立
田中 翔 が創業
180人のメンバー
