選ばれるのは動いた者だけ。だから私たちが動き続ける。
私たちは、挑戦を恐れない姿勢、本質を見極める視点で、Webとマーケティングの新しい在り方を追求しています。 デザイン性や利便性だけにとどまらず、「成果に結びつくかどうか」を常に問いながら、洗練された戦略と柔軟なソリューションを提供しています。 業種や規模を問わず、中小企業の皆さまが抱える「今すぐ解決したい課題」と「まだ言語化されていない潜在的なニーズ」の両方に向き合い、現場に寄り添った最適な施策を提案します。 ビジネスの可能性を広げ、次の一手をともに描いていきます。
価値観
オープンなコミュニケーション
Spreadでは、役職や年次に関係なく意見を出し合える文化があります。
新人の提案が採用されることもあり、実際に新人発案の施策が大きな成果を出したことも!
情報共有や相談もしやすい雰囲気で、チーム全員が同じ方向を向いて挑戦できる環境です。
ワークライフバランス
Spreadでは「時間より成果」を重視しています。
仕事をダラダラ引き延ばすのではなく、メリハリをつけて働くスタイルが浸透しています。
チーム全体でも残業時間は月10時間程度です!
だから、仕事も遊びも全力!ちゃんと休んで、次に本気になれるチームです!
失敗を恐れない
Spreadでは、「まずやってみよう」を合言葉に「挑戦」を大事にしています。
結果が出なければチームで原因を考え、次につなげる。
挑戦する人が一番評価される会社です!
若手が育ちやすい
私たちSpreadは「完全実力主義」です。あなたの努力、挑戦、そして成果が、100%正当に評価される場所。それがSpreadです。
年功序列は一切ありません。誰もが意見を言いやすく、良いアイデアはすぐに採用される風通しの良さが自慢です。
昇進・昇給基準が明示されているので、年齢、キャリア、学歴、性別関係なく、あなたの頑張りが報酬、評価になって返ってきます!
だからこそ、未経験からでも、20代で年収1000万円を狙うことが現実的なんです!
誰もが平等
Spreadは完全実力主義です。
年齢、キャリア、学歴、性別など一切関係ありません。
同じ評価基準の下、当社での成果がどうだったかで評価をします。
全員が同じルール、同じ評価制度、同じ環境なので、チャレンジするかどうか、チャンスをつかむかどうかは、自分次第です!
どんどん昇進
Spreadは昇進・昇給制度が明確に決まっています。
月の実績によって、「毎月の昇給」「毎月の昇進」が実現可能です!
あなたの頑張りは、翌月の給与に即反映されます。一般的な年1~2回の評価を待つ必要はありません。成長のスピードと報酬の上がり方が、完全にリンクします!
メンバー
イノウエ ケンゴ
セールス
会社情報
株式会社Spread