なにをやっているのか
私たちは、"会社の個性"を引き出す中小企業ブランディング・採用広報支援チームです。
求人広告を出せば人が集まる、そんな時代は終わりました。
他社との差別化に悩む、数多くの企業さま。
クロックハンズは、「ビジョン」を幹にカラフルな採用ブランディングをお手伝いする、
人材採用領域における新たな形のパートナーを目指します。
【サービス概要】
◆自社HP・ＳＮＳ採用支援
サイト集客（ＷＥＢプロモーション）、ＳＮＳ運用代行、サイトコンテンツの充実、アクセス解析まで幅広くサポート。求人メディアに頼らない自社サイト採用をお手伝いしています。
◆採用ＣＭ・採用マンガ・記事
カラフルで遊びゴコロのあるコンテンツ提供により、企業の個性を引き出します。動画やマンガで伝える自社のビジョン、仕事内容、共に働く仲間たち。あらゆる手法で「会社の個性」を発信します。
◆採用コンサルメニュー
人事・採用に関わる各種コンサルティングメニューでお客様をサポート。リファラル採用（お友達紹介採用）の制度設計から運用・推進、従業員の採用力強化にむけた社内研修まで幅広い領域に関われます。
なぜやるのか
◆Mission
会社の個性を引き出す「採用ブランディング」によって、
＃１ 溢れかえる情報の洪水の中、迷い続ける求職者たちが仕事を選びやすい世の中を実現する。
＃２ 他社との差別化に悩む、数多くの企業様の個性溢れる採用活動に伴走する。
＃３ 経営者、そして そこで働く人々の想いを、次の世代へ繋がる"物語"として形に残す。
◆Value
＃１ オーダーメイドにこだわり、"モノ"ではなく"コト"を提供し続ける。
形のない・答えのないコト＝"課題解決" "成功体験"にこそ、私たちの存在価値がある。
＃２ クリエイターを尊重し、彼ら・彼女らの成功を支援する。
まだ世の中に羽ばたく、ほんの少し手前のクリエイターたちにとって、離陸前の"ちょうどいい滑走路"であり続ける。
＃３ 個の力を信頼し、組織の枠組みに捉われない多様な働き方・パートナーシップに挑戦し続ける。
副業・フリーランス・リモートワークの積極的な推進、業種や企業規模を問わない協業体制の構築で、組織の殻を破る。
どうやっているのか
副業・フリーランスの方を中心にフルリモートワークでのチーム編成。
クロックハンズは"組織のあり方"から挑戦します。
終身雇用制度は遠い過去の話。誰もが”個のチカラ”によって生きていくことを求められるこれからの日本。社員、雇用という形に縛られない、ビジョンに共感したもの同士が集まる、新たな組織のあり方を目指しています。副業、フリーランスを応援し、個のチカラを最大限に活かすこともクロックハンズの大きなミッションです。
プロジェクトごとのフレキシブルなチーム編成により、各企業さまの課題に合った最適なプランのご提案を実現します。
