日本の「宝」で、世界を轟かす
かつて、日本は「ものづくり」で世界をリードしていた。職人の技と現場の知が結集し、戦後の焼け野原から世界トップの座を築き上げた。しかし、ITやDXの波に乗り遅れ、その地位は静かに失われた。VUCAの時代が訪れたものの、膨大なデータは整理されず、実現されたのは局所的な自動化にすぎない。だが今、時代は再び転換点を迎えている。AIという新たな力によって、私たちはもう一度原点に立ち返り、「知」を武器に世界に挑戦できる。 日本再興は、TAKARA AIから始まる。
価値観
健康第一
私たちは、メンバー一人ひとりの心身の健康を最優先に考えています。
どれだけ高い成果を出していても、健康を損なってしまえば持続的な成長はあり得ません。十分な休養、適切なワークライフバランスを尊重し、長期的に活躍できる環境づくりを心がけています。
「まず自分を大切にする」ことが、最高のパフォーマンスとチームへの貢献につながると信じています。
失敗を恐れない
TAKARA AIでは、挑戦の過程での失敗を歓迎します。
変化の激しいAI業界において、前例にとらわれずチャレンジすることが私たちの成長の源泉です。
重要なのは、失敗から素早く学び、次に活かすこと。ミスを責め合う文化ではなく、「なぜそうなったか」を建設的に振り返り、チーム全体で前進するカルチャーを大切にしています。
カスタマーファースト
私たちのすべての行動の起点は「お客様のために何ができるか」です。
見栄えの良い自己満足型のアウトプットではなく、常に「本当に価値あるもの」を届けることにこだわります。
お客様の課題を深く理解し、期待を超えるソリューションを提供することで、信頼と満足を積み重ねていきます。
メンバーの多様性
TAKARA AIには、さまざまなバックグラウンドや強みを持ったメンバーが集まっています。
年齢、国籍、経験の違いを越え、それぞれの個性を尊重し合うことで、より大きなイノベーションが生まれると信じています。
多様な視点を歓迎し、互いの違いをリスペクトすることが、私たちのクリエイティビティと成長の原動力です。
フラットな組織
私たちは、役職や年齢にとらわれないオープンなコミュニケーションを重視しています。
誰もが意見を自由に発信でき、良いアイデアが正当に評価される環境をつくることを目指しています。
意思決定はできる限りスピーディーかつシンプルに行い、個々の裁量と責任を尊重しながらチーム全体の前進を支えています。
高品質なコードベース
TAKARA AIは、「ただ動けばいい」レベルのプロダクトを提供しません。
品質に対して妥協せず、スケーラビリティ、セキュリティ、メンテナンス性を常に意識した高品質なコードベースを徹底します。
目の前の納期に流されることなく、「本当に誇れるプロダクトをつくる」ことをメンバー全員が意識し続けます。
質に対するプライドと、ユーザーに誠実である姿勢を何よりも大切にしています。
メンバー
TAKARA AI株式会社
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会社情報
TAKARA AI株式会社
東京都港区南青山3-3-23 STa-bld.2F
- https://www.takaraai.com
2025/5 に設立
金澤将一 が創業
10人のメンバー
