エンジニアオープンポジション｜自社HR Techプロダクト開発中

この募集はサービス開発/受託開発/クライアントワーク/事業開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください！】 ・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” ・バックエンド、フロントエンドどちらか選べない／両方やりたい方 ・いくつかの技術スタックを伸ばしたい

エンジニアオープンポジション｜まずは一度、カジュアルにお話ししませんか？

▼募集ポジション この募集はサービス開発/受託開発/クライアントワーク/事業開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください！】 - 現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” - バックエンド、フロントエンドどちらか選べない／両方やりたい方 - いくつかの技術スタッ

Webサイト制作デザイン、HRTechプロダクトUI/UXデザインの募集

Webサイト制作デザイン、HRTechプロダクトのUUI/UXデザイン業務を中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのデザイン検討、コンセプト立案 ・プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進 ・ユーザー視点とプロダクト要件を反映したUIデザイン 【必須要件】 ・3年程度以上のWebデザインの実務経験 ・チームメンバーや外部パートナーと共にプロジェクトを推進した経験 ・高いビジュアル表

Webサイト制作デザイン、HRTechプロダクトUI/UXデザインの募集

Webサイト制作デザイン、HRTechプロダクトのUUI/UXデザイン業務を中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのデザイン検討、コンセプト立案 ・プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進 ・ユーザー視点とプロダクト要件を反映したUIデザイン 【必須要件】 ・3年程度以上のWebデザインの実務経験 ・チームメンバーや外部パートナーと共にプロジェクトを推進した経験 ・高いビジュアル表

世の中にクライアントの魅力を言語化しデリバリーするコピーライター募集

コンテンツの企画、コピー開発からコピーライティングまでを幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ブランディングにおけるコンセプト設計、コピー開発 ・広告、Webサイト、映像、パンフレットなどの企画・コピーライティング ・取材、記事制作業務 【必須要件】 ・ 広告代理店/制作会社におけるコピーライター経験3年以上（コンテンツプランナー, 制作ディレクターなど含む） ・クリエイティブや言葉が好きであること 【歓迎

組織人事コンサル会社のインサイドセールス／HRTechプロダクトリリース前

【仕事内容】 インサイドセールスとして組織人事採用に関するクライアントの潜在的なニーズを引き出し、課題解決の起点をつくります。 単にアポイントを獲得するではなく、マーケティングやフィールドセールス、コンサルタントの状況を複眼的に見ながら、獲得する商談の質や量をコントロールするいい意味での「おせっかい」が求められます。 そんな中でもインサイドセールスの成功は、目標に向けて泥臭くやり切ること、PDCAを高速で

組織人事コンサル会社のインサイドセールス／HRTechプロダクトリリース前

【仕事内容】 インサイドセールスとして組織人事採用に関するクライアントの潜在的なニーズを引き出し、課題解決の起点をつくります。 単にアポイントを獲得するではなく、マーケティングやフィールドセールス、コンサルタントの状況を複眼的に見ながら、獲得する商談の質や量をコントロールするいい意味での「おせっかい」が求められます。 そんな中でもインサイドセールスの成功は、目標に向けて泥臭くやり切ること、PDCAを高速で

企業と求職者の情報格差をなくし良い採用・良い転職を実現するサポート業務

当社人材紹介事業におけるカスタマーサポート／カスタマーサクセスポジションをお任せしたいと考えています。 ---------------- 【6月入社可能／急募】です。 ◾️募集背景 ・事業立ち上げから1年で、非常に事業が順調。月間応募数が600件以上と反響が大きいため、組織拡大し、業界へのインパクトを大きくしたい。 ・メンバー1名が7月より産休予定。 ・もっと早く組織拡大できたが、最小人数で、最大成果へのチャレンジをしているため、この

企業と求職者の情報格差をなくし良い採用・良い転職を実現するサポート業務

当社人材紹介事業におけるカスタマーサポート／カスタマーサクセスポジションをお任せしたいと考えています。 ---------------- 【6月入社可能／急募】です。 ◾️募集背景 ・事業立ち上げから1年で、非常に事業が順調。月間応募数が600件以上と反響が大きいため、組織拡大し、業界へのインパクトを大きくしたい。 ・メンバー1名が7月より産休予定。 ・もっと早く組織拡大できたが、最小人数で、最大成果へのチャレンジをしているため、この

クライアントの採用支援を行うリクルーター/RPO 募集

当社クライアントのリクルーター業務をお任せします。 ご経験、ご希望にあったプロジェクトにアサインメントします。 ■主な業務内容 ・候補者のソーシング、スクリーニング、面接、クロージング ・採用オペレーションの企画・改善・提案　 ・クライアント先との会議体の進行・ファシリテーション ・エージェントコントロール ・HRテック、その他ツール運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト配信、求人票作成） ・indeed運

クライアントの採用支援を行うRPO ×HRTech SaaSのCS募集

当社クライアントのRPO業務orHRTech SaaSのCSをお任せします。 ご経験、ご希望にあったプロジェクトにアサインメントします。 ■主な業務内容 ・候補者のソーシング、スクリーニング、面接、クロージング ・採用オペレーションの企画・改善・提案　 ・クライアント先との会議体の進行・ファシリテーション ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト配信、求人票作成） ・indeed運用（スポンサー枠運用、レポ

企業と求職者の情報格差をなくし良い採用・良い転職を実現するサポート業務

当社人材紹介事業におけるカスタマーサポート／カスタマーサクセスポジションをお任せしたいと考えています。 ---------------- 【6月入社可能／急募】です。 ◾️募集背景 ・事業立ち上げから1年で、非常に事業が順調。月間応募数が600件以上と反響が大きいため、組織拡大し、業界へのインパクトを大きくしたい。 ・メンバー1名が7月より産休予定。 ・もっと早く組織拡大できたが、最小人数で、最大成果へのチャレンジをしているため、この

企業と求職者の情報格差をなくし良い採用・良い転職を実現するサポート業務

当社人材紹介事業におけるカスタマーサポート／カスタマーサクセスポジションをお任せしたいと考えています。 ---------------- 【6月入社可能／急募】です。 ◾️募集背景 ・事業立ち上げから1年で、非常に事業が順調。月間応募数が600件以上と反響が大きいため、組織拡大し、業界へのインパクトを大きくしたい。 ・メンバー1名が7月より産休予定。 ・もっと早く組織拡大できたが、最小人数で、最大成果へのチャレンジをしているため、この

企業と求職者の情報格差をなくし良い採用・良い転職を実現するサポート業務

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企業と求職者の情報格差をなくし良い採用・良い転職を実現するサポート業務

当社人材紹介事業におけるカスタマーサポート／カスタマーサクセスポジションをお任せしたいと考えています。 ---------------- 【6月入社可能／急募】です。 ◾️募集背景 ・事業立ち上げから1年で、非常に事業が順調。月間応募数が600件以上と反響が大きいため、組織拡大し、業界へのインパクトを大きくしたい。 ・メンバー1名が7月より産休予定。 ・もっと早く組織拡大できたが、最小人数で、最大成果へのチャレンジをしているため、この

クライアントの採用支援を行うRPO ×HRTech SaaSのCS募集

当社クライアントのRPO業務orHRTech SaaSのCSをお任せします。 ご経験、ご希望にあったプロジェクトにアサインメントします。 ■主な業務内容 ・候補者のソーシング、スクリーニング、面接、クロージング ・採用オペレーションの企画・改善・提案　 ・クライアント先との会議体の進行・ファシリテーション ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト配信、求人票作成） ・indeed運用（スポンサー枠運用、レポ