人が輝く時間を最大化する
日本企業の生産性を向上させる。 AIの台頭があり、人でしか行えない業務に今後より付加価値がつく社会になっていきます。 一方で日本企業は一日の6割を事務作業や非生産的な業務に時間を費やしていると言われています。 単純作業を放棄して、クリエイティブなことに没頭したい。 好きな時間、好きな場所で、好きなことを仕事にして生きたい。 テクノロジーの力で会社の非生産的業務を削減し、 人にしかできない。すなわち、人が輝く時間を最大化させるための一助になれればと思い、事業拡大を行っています。
価値観
フラットな組織
ガラス張り、オープンでフラットな組織を標榜しており、社内の情報は役職関わらずアクセスすることが可能です。株主に対する報告資料を毎週社内のslackで共有するなどフラットな組織です。
オープンなコミュニケーション
チャットツールを使って好きなタイミングで気兼ねなく、コミュニケーションをとっています。
失敗を恐れない
チャレンジを推奨する文化があり、失敗しても学びがあれば称賛される文化です。
カスタマーファースト
社内のミーティングでは、「それはお客様のためになっている?」がみなの口癖です。
若手が育ちやすい
意志を持った人には、積極的に機会提供を行うことで次世代の育成を行っています。
スタートアップならではの裁量とスピード感を言葉通り体現している会社です。
どんどん昇進
裁量もって、意志決定を出来る人材を育成して、任せていく社風です。
代表も25歳なことがその象徴です。
メンバー
前田 悠貴
その他
・株式会社クラウドワークスへ新卒入社 2事業部でトップセールスとなる。
・クラウドワークスへグループインした株式会社ユウクリへグループイン直後から出向。PMIと...さらに表示
Peaceful Morning株式会社
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募集
会社情報
Peaceful Morning株式会社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
- https://peaceful-morning.com
2018/9 に設立
前田悠貴 が創業
65人のメンバー
社長が20代