自己分析でコミュニケーションスキルアップ！

こんにちは！Rimpの伊藤です🐰🎀

皆さんMBTI診断をしたことはありますか？？

MBTI性格診断は、人々の性格を16の異なるタイプに分類することで、自己理解や他者との関係性の深化を目指すものとして、今では様々な場面で活用されているのを目にします👀✨

16タイプ性格診断は、4つの切り口のそれぞれ2つの要素の組み合わせで、性格を判断しているそうです🍀

I（内向型）とE（外向型）

この切り口は、人との接し方を診断する要素です。
I（内向型）は一人でいることを好み、グループにいるときも少人数のグループである場合が多いとされています。新しい環境に身を置くことを避ける傾向があり、人見知りな性格です。
E（外向型）はフレンドリーで、多くの人、コミュニティと関わりを持つことを好みます。共感性が高く、話すことが好きな明るい性格という印象を与えることが多いです。

S（感覚型）とN（直観型）

この切り口は、感じ方や考え方を診断する要素です。
S（感覚型）は事実を重視します。経験や知識からくる情報を信じ、五感をフルに使って情報を収集しようとする面もあります。
N（直感型）は想像力が豊かで予想が得意です。与えられた情報から、その奥に隠れている情報を予測する力があります。

T（思考型）とF（感情型）

この2択は、物事の判断方法を診断するための要素です。
T（思考型）は論理的・合理的に思考し、結論を出します。正論を好み、ディベート対決が得意なタイプです。
F（感情型）は自分の好き嫌いを重視し、感情や価値観に基づいて結論を出すタイプ。ただ、自分以外の価値観も尊重するため、気遣いのできる人という印象を与えることが多いです。

J（判断型）とP（知覚型）

この2択は、ライフスタイルを診断するための要素です。
J（判断型）は、規則やルールを重視し、時間厳守など、厳格な印象を与えます。計画的で、行動する前に考えるタイプです。
P（知覚型）は、計画よりも即効性を重視し、変化に柔軟に対応する意欲的なタイプです。周囲の状況に応じて柔軟に行動することが特徴です。

この4つの組み合わせで、16タイプのMBTIが出来上がります(＾＿＾)

日本では、若者文化とSNSの普及によって流行しました。特にK-POPアイドルやインフルエンサーが自分のタイプを公表し、ファンとのコミュニケーション手段として利用されてきましたが、最近では企業としてもMBTI診断をしているところも多く目にします。

なんで私がMBTI診断の話をここでしようと思ったかというと、MBTIのメリットとして客観的に自己分析ができたり、自分の強み・弱みが分かったり等と色々ありますが、適職探しに活かせるという点でも注目をされています！

特に今このストーリーを見て頂いている方は、転職活動や就職活動をしている方が多いと思いますので、是非一度自分のMBTIを見てみてください💐💐

自己分析ができるので、適正職業にとらわれず、どんな社風の会社が向いているのか、どんな働き方が向いているのか等色々と役にたってくるんじゃないかと思われます！

エンジニアのお仕事は、チームメンバー同士の協力によって、より優れた成果を得ることができます。

チームワークが必要不可欠！！となっているお仕事なので、チームワークを通じてのコミュニケーションは非常に重要です🤔

MBTI診断で自己分析ができていると自分の強みや弱みがわかったり、客観的にどうみえるか等もわかるのでコミュニケーションスキルをあげていく1つのコツでもあるかなと思います♪

エンジニアのお仕事に興味を持っていただいているみなさん、ネットでエンジニアと検索すると「コミュニケーションスキル」や、「チームワーク」等の文字を目にすることも多いと思います。

そこで「大丈夫かな？」「コミュニケーションかぁ…」と不安になっている方でも、是非MBTIで自己分析をすることでその不安を少しでも取り除いて、「できるかも」「やってみよう」の期待に変わればいいなと思います♡

Rimpでは、皆さんの働きやすい環境を作り、私たちがサポートしていきますので、興味を持っていただいている方は一度面談してみませんか？🫂

皆さんとお会いできるのを楽しみにお待ちしております＾＾

ちなみに私のMBTIは【ESFP】でした🤫